• چهارشنبه / ۱۸ اسفند ۱۳۹۵ / ۱۸:۱۷
  • دسته‌بندی: جامعه، شهری
  • کد خبر: 95121812310
  • منبع : شهرداری تهران

آزمون استخدامی شهرداری تهران ٢٦ اسفند برپا می‌شود

آزمون استخدامی شهرداری تهران ٢٦ اسفند برپا می‌شود

معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران از برگزاری دومین مرحله آزمون تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان قراردادی به ثابت ازمایشی شهرداری تهران در ٢٦ اسفند ماه خبر داد.

به گزارش ایسنا، سید جعفر تشکری هاشمی گفت: تمام کسانی که حتی در نوبت اول آزمون نصاب علمی را کسب کرده بودند ولی به دلیل پایین بودن سر جمع نِمْرَات (علمی و سوابق تجربی) واجد شرایط شناخته نشدند باید در دومین مرحله آزمون شرکت کنند.

وی با تاکید بر این که بر اساس نظر سازمان اداری استخدامی کشور تمامی کسانی که حتی در نوبت اول آزمون نصاب علمی را کسب کرده بودند ولی به دلیل پایین بودن سر جمع نِمْرَات (علمی و سوابق تجربی) واجد شرایط شناخته نشدند، باید در دومین مرحله آزمون شرکت کنند، تصریح کرد : نمره آزمون اول منتفی و صرفاً نمره آزمون دوم ملاک عمل است.

معاون شهردار تهران از تغییر ساختار امتیاز دهی در مرحله دوم آزمون خبر داد و گفت : با توجه به این که امتیاز ۱۲۰ برای واجدین شرایط در نظر گرفته شده است، ساختار امتیازدهی بر اساس آیتم‌های مورد تاکید تغییر داشته تا همکاران بتوانند با کسب امتیاز لازم در مرحله دوم موفق شوند.

به گفته وی ، پیشنهادات تغییر ساختار امتیاز دهی به سازمان اداری و استخدامی کشور ارایه شده  که خوشبختانه مورد تأیید قرار گرفته است.

تشکری هاشمی افزود: انتظار می‌رود به علت تغییرات صورت گرفته در ساختار امتیاز دهی بیش از ۳ هزار نفر واجد شرایط شناخته شوند. از این رو دومین مرحله از آزمون نیز در فضایی کاملا رقابتی برگزار خواهد شد .در این مرحله نیز با توجه به مجوز تبدیل وضعیت استخدامی ٥ هزار نفر از کارکنان قراردادی به ثابت ازمایشی،  بیش از ۲ هزار و ۵۰۰ نفر دیگر تبدیل وضعیت خواهند شد .

به گزارش ایسنا به نقل از روابط عمومی معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران، تشکری هاشمی یادآور شد : کارکنانی که در آزمون استخدامی شرکت نکردند و یا به هر دلیل نتوانستند آمادگی لازم علمی را کسب کنند و چنان چه نمره لازم را کسب نکرده‌اند ، کلاس‌های آموزشی لازم برنامه‌ریزی شده است تا ضمن شرکت در این کلاس‌ها شاهد موفقیت آن‌ها در مرحله دوم آزمون باشیم.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha
avatar
۱۳۹۵-۱۲-۱۹ ۲۰:۳۷

برادرگرامی اقای مهندس تشکری هاشمی معاون محترم توسعه منابع انسانی باسلام درخصوص طرح ساماندهی نیروهای پیمانکاری به موسسه هادیان شهر چرا؟؟؟؟ 1-عنوان شغلی در قرارداد حتی برای لیسانس کارگری زده شده 2-چراحق ارتقا به شرکت خدمات اداری شهر ازماسلب شده 3-چرا اجازه انتقال نیرو بین سازمانی داده نمیشود 4-چرا اداره کل رفاه برای شاد کردن دل خانواده های نیروهای جدید هادیان شهر مزایایی برای عید نظیر بن کالا و سبد عیدانه نوروز تخصیص نداده است؟؟؟؟؟؟

avatar
۱۳۹۵-۱۲-۱۹ ۲۰:۳۷

برادرگرامی اقای مهندس تشکری هاشمی معاون محترم توسعه منابع انسانی باسلام درخصوص طرح ساماندهی نیروهای پیمانکاری به موسسه هادیان شهر چرا؟؟؟؟ 1-عنوان شغلی در قرارداد حتی برای لیسانس کارگری زده شده 2-چراحق ارتقا به شرکت خدمات اداری شهر ازماسلب شده 3-چرا اجازه انتقال نیرو بین سازمانی داده نمیشود 4-چرا اداره کل رفاه برای شاد کردن دل خانواده های نیروهای جدید هادیان شهر مزایایی برای عید نظیر بن کالا و سبد عیدانه نوروز تخصیص نداده است؟؟؟؟؟؟