مجیب حسنی در ادامه تاکید کرد: تفاوت نگاه به اشتغال در استان، خود یکی از موانع جدی مسیر توسعه است.
وی با اشاره به ظرفیتهای بالقوه استان بهویژه در حوزه معدن، گفت: سیستان و بلوچستان رنگین کمان معادن است، باید نگاه به معادن را با آگاهیبخشی و حضور مردم در فرآیندهای توسعهای اصلاح کنیم.
حسنی به صنایع گاز در مکران، حوزه انرژی خورشیدی و فعالیتهای معدنی به عنوان سه پیشران کلیدی اشتغال اشاره کرد و گفت: اگر قرار است صنعتی رشد کند، باید ۷۰ تا ۸۰ درصد نیروی انسانی آن از خود استان تأمین شود. ورود نیروی کار از بیرون به معنای خروج ثروت از استان است.
وی تأکید کرد: سرمایهگذاری زمانی موفق خواهد بود که مردم احساس کنند سهمی در آن دارند. نباید صرفاً مانع فعالیتهای اقتصادی شد؛ بلکه باید گزینهای بهتر و شایستهتر برای افراد تعریف کرد.
در این جلسه، طرحهای مختلفی برای ایجاد بسترهای مهارتآموزی مورد بررسی قرار گرفت؛ از جمله ایجاد هنرستانهای جوار صنایع، توسعه زیرساختهای آموزش فنی، اجرای طرح “همنوا” با محوریت آموزش و پرورش و استفاده از ظرفیت سمنها. همچنین بر استفاده از ظرفیت هلدینگهای فعال در استان و تدوین مدلهای متناسب با نیاز هر شهرستان تاکید شد.
انتهای پیام