• سه‌شنبه / ۲۳ شهریور ۱۴۰۰ / ۰۰:۳۳
  • دسته‌بندی: عمران و اشتغال
  • کد خبر: 1400062316713
  • خبرنگار : 71600

احتمال کاهش روزهای کاری اسکاتلند به چهار روز در هفته

احتمال کاهش روزهای کاری اسکاتلند به چهار روز در هفته

نتایج نظرسنجی صورت گرفته توسط حزب ملی اسکاتلند حاکی از آن است که این طرح پشتوانه مردمی خوبی دارد تا جایی که ۸۰ درصد شرکت کنندگان در این نظرسنجی از این طرح حمایت کرده اند.   

به گزارش ایسنا به نقل از فاکس بیزینس، نمایندگان حزب ملی اسکاتلند به دنبال معرفی طرحی هستندکه در صورت تصویب، تعداد روزهای کاری را به چهار روز در هفته کاهش می دهد. هدف از این طرح، تقویت بهره وری و افزایش احساس شادمانی در بین شاغلین عنوان شده است. در صورت تصویب، شاغلین اسکاتلندی تا ۲۰درصد کاهش ساعت شغلی را تجربه خواهند کرد بدون آنکه کاهشی در سطح دستمزدشان ایجاد شود.

نتایج نظرسنجی صورت گرفته توسط حزب ملی اسکاتلند حاکی از آن است که این طرح پشتوانه مردمی خوبی دارد تا جایی که ۸۰ درصد شرکت کنندگان در این نظرسنجی از این طرح حمایت کرده اند.   

اسکاتلند تنها کشوری نیست که کاهش تعداد روزهای کاری را زیر نظر دارد. تاکنون برخی از شرکت ها در ژاپن، نیوزلند، اسپانیا و ایسلند از کاهش تعداد روزهای کاری خود به چهار روز در هفته خبر داده اند. ایسلند اولین کشوری در جهان بود که ۶ سال پیش و پس از آنکه نتایج یک مطالعات از تاثیر مثبت محسوس کاهش ساعات کاری روی سلامت روان شاغلان خبر داد، طرح کاهش تعداد روزهای کاری در هفته را آغاز کرد. بعدها یک نظرسنجی صورت گرفته توسط بی بی سی نشان داد ۸۶ درصد شاغلان ایسلندی خود را با شرایط کاری جدید وفق داده اند.   

از زمان اجرای طرح کاهش تعداد روزهای کاری هفتگی در نیوزلند نیز شرکت هایی که این کار را اجرا کرده اند از افزایش تا ۲۰ درصدی بهره وری کارکنانشان خبر داده اند. با این حال این طرح در همه جا هم موفق نبوده است به گونه ای که پس از کاهش قابل توجه بهره وری کارکنان سویدی، اجرای این طرح که به صورت آزمایشی برگزار شده بود در این کشور خاتمه پیدا کرد.  

لازم به ذکر است که در بیشتر شرکت هایی که این طرح انجام شده است، ساعت کاری روزهای دیگر بیشتر شده است.  

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha