• دوشنبه / ۲۲ آذر ۱۴۰۰ / ۱۳:۲۳
  • دسته‌بندی: عمران و اشتغال
  • کد خبر: 1400092217144
  • خبرنگار : 71282

جزئیات عیدی و پاداش امسال کارگران

جزئیات عیدی و پاداش امسال کارگران

به موجب قانون، همه مجموعه ها، شرکتها و سازمانهای مشمول قانون کار باید حداقل دو ماه و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش به کارگران و نیروهای کار خود بپردازند.

به گزارش ایسنا، بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، کلیه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد ‌به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.

مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند؛ البته پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه‌ها مشغول به کار بوده اند هم الزامی است و به موجب تبصره یک ماده واحده مذکور، مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند باید به مآخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.

تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون، کارگر شناخته می‌شوند، مشمول دریافت عیدی و پاداش پایان سال هستند و عیدی آنها متفاوت از میزان عیدی کارکنان دستگاههای اجرایی و دولتی است.

قانون کار برای عیدی آخر سال کارگران، سقف تعیین کرده است؛ به این نحو که این میزان نباید از سه برابر حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار بیشتر شود.

در واقع مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران و کارکنان مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند.

با توجه به آنکه حداقل حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۰ کارگران به دو میلیون و  ۶۵۵ هزار تومان افزایش پیدا کرد بنابر این کارگرانی که حقوق پایه آنها به این میزان است، با در نظر گرفتن مصوبه سال ۱۳۷۰ مجلس و با احتساب دو برابر حداقل دستمزد، ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار تومان و با احتساب سه برابر حداقل دستمزد،  ۷ میلیون و ۹۶۵ هزار تومان  عیدی می گیرند.

کارگرانی که پایه حقوقشان از این میزان بیشتر باشد، مبلغ عیدی آنها بیش از سقف پرداختی تعیین شده در مصوبه مذکور نخواهد بود.

مبنای محاسبه عیدی، یک سال کاری است و کارگرانی که کمتر از یکسال در محل کار فعلی خود مشغول به کار هستند عیدی آنها به میزان تعداد ماههای پرداخت حق بیمه محاسبه می‌شود. این گروه از شاغلان باید دو برابر پایه حقوق خود را تقسیم بر ۱۲ ماه و مجموع حاصل را ضربدر تعداد ماههای کارکرد خود کنند.

به گزارش ایسنا، شورای عالی کار اسفند ماه سال گذشته افزایش حداقل دستمزد سال ۱۴۰۰ کارگران را ۳۹ درصد تصویب کرد و از یک میلیون و ۹۱۲ هزار تومان به دو میلیون و ۶۵۵ هزار تومان افزایش داد.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha
avatar
۱۴۰۰-۰۹-۲۲ ۱۷:۵۰

کاش فقط حرف نبود کارگرهای پیمانیه عسلو هیچی از پاداش و عیدی نمیبینن کاش یه باشرف پیدا میشد که این این هارو هم ببینه

avatar
۱۴۰۰-۰۹-۲۲ ۱۸:۴۷

پس چرا پرسنل تابع قانون کار مشغول در دستگاهای دولت تمام سال از قانون کار تبئیت میکنند ولی موقع عیدی که میشود قانون برای آن ها عوض میشود. و کارمند تابع خدمات کشوری محسوب میشوند.لطفأ این بدعت را که از دوره احمدی‌نژاد شکل گرفته تغییر دهید.

avatar
۱۴۰۰-۰۹-۲۲ ۲۰:۱۲

با درود فراوان،دولت،تامین اجتماعی،کارفرمایان عیدی را که پرداخت میکنند.کشوری،لشکری،فرهنگی،نفتی،فولادی،بازنشسته همه مردم این کشور هستند. کل مبلغ عیدی تقسیم بر اشخاص عیدی بگیران،در این صورت تبعیض هم از بین میرود با سپاس

avatar
۱۴۰۰-۰۹-۲۲ ۲۱:۲۲

خسته نباشید واقعا باهاش میشه چی خرید ؟؟؟؟شما بگید

avatar
۱۴۰۰-۰۹-۲۲ ۲۳:۵۱

سلام من یک کارگر هستم که توی باغهای پسته کارمیکنم به من عیدی تعلق می‌گیرد

avatar

با سلام و خسته نباشید به دولت و مسئولین رحمت کش تامین اجتماعی امسال را لااقل عیدی بازنشستگان بیایید به پاداشت هم اضافه کنید تا لااقل این قشر با گرانی های اجناس از خجالت خانواده شان درآیید بخدا این بازنشستگان دارند با سیلی‌ صورت خود را در برابر گرانی ها نشان میدهند با تشکر و قدر دانی اجرتان با خدا انشالله عیدی بازنشستگان لااقل امسال اضافه کنید ممنون و امید وارم خجالت خانواکده نکشید

avatar
۱۴۰۰-۰۹-۲۳ ۰۸:۲۵

دوستان کمک کنید . لطفا راهنمایی بفرمائید که این مبلغ نجومی را به کدام بانک بسپارم تا مطمئن باشم که این سرمایه از بین نمی رود �قعاً نمی‌دانم چه باید بکنم با این همه پول.

avatar
۱۴۰۰-۰۹-۲۳ ۱۱:۰۲

چه میشود حقوق پایه ها جهانی شوند وحق وحقوق برحق ما به جیب ازمابهتران سرازیر نگردد؟ چون ماهمه چیز (جز بعضی از اقلامی که به انها یارانه تعلق میگیرند وقابل توجه هم نیستند)را به نرخهای بالای جهانی می خریم

avatar
۱۴۰۰-۰۹-۲۳ ۲۱:۴۶

بنام خدا سئوال چنانچه یک کارشناس بامدرک تحصیلی کارشناسی دریک شرکت خصوصی مشمول مشاغل سخت وزیان اورازاول سال ۱۳۷۷ تاکنون مشغول بکارباشدومدت ۱۵ ماه و۶روزهم سابقه ایثارگری درزمان جنگ داشته باشدودارای سه فرزندوشرکت دارای طرح طبقه بندی مشاغل باشد لطف کنیدحقوق ومزایای قانونی ویرا محاسبه کنیدچنانچه حقی ازوی ضایع شده احقاق گرددوبسیجی فعال هم ازسال ۱۳۶۰ تاکنون میباشد دقیق محاسبه بشه چنانچه بازنشسته شدحقی چنانچه درمحاسبه حقوق تضییع شدبتوانداستیفا نمایدمزیدتشکر

avatar
۱۴۰۰-۰۹-۲۴ ۱۲:۲۵

سن بازنشستگی رو بالا می برن تا مردم نتونن بازنشس شن حقوقا رو میخوان کم کنن تا همه چیز کلا گرون بشه فردا هم عیدی کارگر بدبختو نمی دن به کجا پناه ببریم خدااااا

avatar
۱۴۰۰-۰۹-۲۴ ۱۲:۳۲

از کارفرماهای محترم خواهش می کنیم عیدی ها را زودتر بدهند و شب تحویل سال نصفه نیمه ندهند تا شرمنده زن و بچه نشویم و بتوانیم قبل از گرانی های وحشتناک عید دو دست لباس برای بچه ها بخریم تشکر عباسعلی از ملارد

avatar
۱۴۰۰-۰۹-۲۵ ۰۰:۱۵

همیشه وقت عیدی دادن و عیدی گرفتن خوشحال بودیم الان سالهاست که شادی از بین ما رفته حال خوش کیلو چند؟