• دوشنبه / ۲۹ فروردین ۱۴۰۱ / ۰۵:۱۵
  • دسته‌بندی: مجلس
  • کد خبر: 1401012816248
  • خبرنگار : 71489

دلخوش: تربیت نسل جدید مدیریتی از مصادیق «مردمی بودن» مسئولان است

دلخوش: تربیت نسل جدید مدیریتی از مصادیق «مردمی بودن» مسئولان است

نماینده مردم صومعه‌سرا در مجلس شورای اسلامی تربیت نسل جدید مدیر در کشور را از مصادیق مردمی بودن و مردمی ماندن مسئولان عنوان کرد و گفت: امروز با عدم وجود مدیران توانمند و قوی مواجهیم به گونه‌ای که در برخی شهرها زمانی‌که می‌خواهیم برای دستگاهی مدیر انتخاب کنیم، فردی وجود ندارد.

سیدکاظم دلخوش در گفت‌وگو با ایسنا با اشاره به تاکیدات اخیر رهبری مبنی بر مردمی بودن و مردمی ماندن مسئولان نظام اسلامی گفت: یکی از مصادیق مردمی بودن و مردمی ماندن مسئولان، توجه به جوانان و تربیت نسل جدید مدیر در کشور است.

وی با بیان اینکه «امروز کشور با خلاء مدیریتی مواجه است»، اظهار کرد: بسیاری از مسئولان، آموزش مدیریت به جوانان را فراموش کرده‌اند و به همین دلیل نیز امروز با عدم وجود مدیران توانمند و قوی مواجهیم؛ امروز در برخی شهرها زمانی‌که می‌خواهیم برای دستگاهی مدیر انتخاب کنیم، فردی وجود ندارد.

نماینده مردم صومعه سرا در مجلس با تاکید بر اینکه «نظام باید به سمت پرورش مدیر حرکت کند»، گفت: فرمایشات رهبری مربوط به همین بخش است که متاسفانه تا به امروز مقداری عقب بوده‌ایم. متاسفانه امروز وضعیتی مرسوم شده که بسیاری برای تصدی پست و سمت می‌دوند درحالی که اگر او فرد خوبی باشد، پست و سمت باید به سمت او بدود.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha