فرزاد پیشکاری امروز (۲۱خرداد) در جلسه بررسی راهکارهای ارتقاء فرهنگ کار در جامعه کار و تولید کردستان از فرهنگ به عنوان زیربنای توسعه نام برد و اظهار کرد: تجربه نشان داده که جوامع توسعه یافته ابتدا روی مقوله فرهنگ کار کردند و سپس حوزههای دیگر را در دستور کار قرار دادهاند.
پیشکاری با بیان اینکه در میان مقولههای متعدد فرهنگی در جامعه، مقوله فرهنگ کار از اهمیت بسزایی برخوردار است، عنوان کرد: فرهنگ کار باید از خانوادهها شروع و از طریق آموزش و پرورش و دانشگاهها در جامعه نهادینه شود.
وی با بیان اینکه مراکز علمی، پارکهای علم و فناوری، آموزشگاهها و نهادهای آموزشی خصوصی، سمن ها و سازمانهای مردم نهاد میتوانند نقش تکمیلی در نهادینه کردن فرهنگ کار و ارتقاء آن ایفا کنند، افزود: اگر فرهنگ کار ارتقا یابد جامعه از مصرف محوری به تولید محوری تغییر رویه می دهد و کار و فعالیت تولیدی پویا می شود.
مدیرکل کار کردستان خاطرنشان کرد: باید شرایطی فراهم شود که کارگر متعهد، خلاق و بهرهور توسط کارفرما مورد تشویق قرار گیرد و کارگر نیز کار و سرمایه کارفرما را ضامن امنیت شغلی خود بداند.
در این نشست نادر محمدی فعال در حوزه روابط کارگری و کارفرمایی، سید انور هاشمی از کارفرمایان پیشکسوت و باسابقه استان و محمد مهدی پناه فعال در حوزه کارگری دیدگاههای خود در زمینه ارتقاء فرهنگ کار را ارائه و با بیان اینکه توجه جدی به سه جانبه گرایی دولت، کارفرما و کارگر می تواند در شکل گیری زمینههای ارتقاء فرهنگ کار در کارخانجات اثرگذار باشد، تاکید کردند: ارتقای فرهنگ کار باید ابتدا از طریق کارفرما مورد توجه جدی قرار گیرد و سپس دولت با تسهیل گری و تسریع در نهادینه کردن این موضوع، کارگر را نیز به سمت نهادینه کردن فرهنگ کار تشویق و هدایت نمایند.
انتهای پیام
نظرات