امیر میمنت آبادی امروز(۳۰ تیر) در مراسم تودیع و معارفه مدیرکل فنی و حرفه ای کرمانشاه، بااشاره به بالا بودن نرخ بیکاری در کشور بویژه در بین فارغ التحصیلان دانشگاهی، اظهارکرد: در بین استان های کشور، نرخ بیکاری کرمانشاه از همه بالاتر است که در این رابطه سازمان فنی و حرفه ای آمادگی دارد با توسعه آموزش های مهارتی به کاهش این آمار کمک کند.

وی متذکر شد: برای اینکه بتوانیم نقش مهمی را در کاهش نرخ بیکاری استان ایفا کنیم، به برخی از تجهیزات و امکانات نیاز است که با توجه به مصوبات اخیر سفر رئیس جمهور به کرمانشاه، امیدواریم این مسئله تحقق پیدا کند.

معاون سازمان فنی و حرفه ای کشور با تاکید براینکه آموزش های مهارتی در کرمانشاه باید دو برابر شود، اعلام کرد: قطعا می توانیم در زمینه کاهش نرخ بیکاری کمک کننده باشیم و شاهد رشد، حرکت و پیشرفت کرمانشاه باشیم، اما به حمایت نیاز داریم.

وی در ادامه رعایت قوانین و مقررات، ابتکار، خلاقیت و ریسک پذیری را از شاخصه های یک مدیر خوب توصیف کرد و گفت: در حوزه مدیریتی می توان با همراهی زیرمجموعه خود کارهای بزرگی را انجام داد.

وی به سابقه فعالیت مدیرکل جدید فنی و حرفه ای استان در این سازمان اشاره کرد و گفت: باتوجه به اینکه ایشان از بدنه این مجموعه هستند، بنابراین نقاط ضعف و قوت را بخوبی می شناسد، تجربه و سطح معلومات و شناخت کافی هم دارد.

وی به فعالیت حدود ۳۰۰ کارمند و کارشناس در بدنه  فنی و حرفه ای کرمانشاه اشاره کرد و گفت: اکثر این نیروها، آموزش دیده و بسیار توانمند هستند که غریبانه و گمنام برای توسعه مهارت آموزی در استان خدمت می کنند.

وی تاکید کرد: از مدیرکل جدید می خواهیم که برای بالا بردن انگیزه خدمت در بین این نیروها تلاش و از توانمندی های آنها به نحو احسن استفاده کند.

۵۰ درصد مهارت آموزان، فارغ التحصیلان دانشگاهی‌اند

در ادامه این نشست، داوود ناصری امید مدیرکل منابع و پشتیبانی سازمان فنی و حرفه ای با اشاره به آمار بیکاری بالا خصوصا در بین دانشگاهیان، اظهار کرد: متاسفانه اکثر دانشجویان پس از تحصیل بدلیل اینکه مهارتی ندارند، بیکار می مانند، بگونه ای که امروزه حدود ۵۰ درصد از کسانی که برای کارآموزی به مراکز فنی و حرفه ای مراجعه می کنند، فارغ‌التحصیل دانشگاه هستند.

وی در ادامه به ابداع استان کرمانشاه در شکل گیری شورای مهارت در سالهای گذشته اشاره کرد و گفت: خوشبختانه پس از گذشت ۱۰ سال از شکل گیری این شورا، این طرح در حال کشوری شدن است .

ناصری امید در ادامه به وضعیت نیروهای فعال در این سازمان اشاره کرد و گفت: متاسفانه برای تبدیل وضعیت بسیاری از نیروهای حق التدریسی کنونی با مشکلات اعتباری زیادی مواجه هستیم، چراکه در سال ۱۳۹۲ و ۱۳۹۳ حدود ۳۷۰۰ نفر از نیروهایمان را تبدیل وضعیت کردیم که بار مالی سنگینی را به سازمان وارد کرد.

وی در پایان ضمن برشمردن مشکلات نیروهای انسانی شاغل در سازمان فنی و حرفه ای، از تلاش برای رفع مشکل آنها خبر داد.

انتهای پیام