• چهارشنبه / ۲۳ آذر ۱۴۰۱ / ۱۰:۰۴
  • دسته‌بندی: آذربایجان شرقی
  • کد خبر: 1401092315410
  • خبرنگار : 50256

سرپرست سازمان جهاد دانشگاهی آذربایجان شرقی:

مدیریت مشورتی و اخلاق مداری از رویکردهای مهم سازمان در دوره جدید است

مدیریت مشورتی و اخلاق مداری از رویکردهای مهم سازمان در دوره جدید است

ایسنا/آذربایجان شرقی سرپرست سازمان جهاد دانشگاهی آذربایجان شرقی گفت: مدیریت مشورتی و تعاملی و همچنین اخلاق مداری از مهمترین رویکردهای مدیریت جدید سازمان است.

علی اصغر فاتحی فر، روز چهارشنبه، 23 آذرماه در جمع پژوهشگران و اعضای هیئت علمی پژوهشکده توسعه و برنامه‌ریزی جهاد دانشگاهی استان افزود: پژوهشکده توسعه و برنامه ریزی باید خودش را به عنوان اتاق فکر سازمان و البته استان در حوزه‌های مختلف مطرح و ثابت نماید و انتظار داریم همه اعضای این پژوهشکده در این راستا تلاش نموده و در موضوع راهبری سازمان ایفای نقش نمایند.

وی ادامه داد: انتظار داریم اعضای هیئت علمی و سایر همکاران پرتلاش پژوهشکده توسعه و برنامه‌ریزی فعالیت‌های علمی و پژوهشی خود را متناسب با شان و جایگاه پژوهشکده توسعه دهند و ایده‌ها و افکار نو خود را در زمینه مدیریت و برنامه ریزی با هیئت رئیسه سازمان در میان بگذارند و مدیریت سازمان را در این زمینه یاری رسانند.

فاتحی فر با بیان اینکه فضای موجود سازمان آماده همکاری همه اعضای هیئت علمی و مدیران در جهت رشد و توسعه سازمان است، افزود: نگرش ما این است که اعضای هیئت علمی با پژوهش‌ها و تحقیقات کاربردی خود در کنار مدیران سازمان باشند و آنها را در موضوعات مختلف تصمیم گیری و برنامه ریزی کمک نمایند.

سرپرست سازمان جهاددانشگاهی استان در ادامه با اشاره به مشکلات پژوهشکده در زمینه‌های مختلف افزود: متاسفانه علی‌رغم فعالیت بیش از یک دهه این پژوهشکده در گروههای مختلف هنوز مجوز قطعی پژوهشکده صادر نشده و از یک ردیف بودجه اختصاصی محروم است و این موضوع باعث شده تا در توسعه این مجموعه با محدودیت منابع مالی مواجه باشیم.

وی افزود: تمام تلاش ما در این دوره این است که بتوانیم با تعاملات مثبت با وزارت علوم و البته با کمک نمایندگان مردم تبریز در مجلس شورای اسلامی نسبت به ایجاد ردیف بودجه اختصاصی اقدام کنیم و در این راستا مکاتباتی با نمایندگان مجلس و دفتر مرکزی جهاددانشگاهی داشته‌ایم که امیدوارم با پیگیری جدی مدیریت و البته تلاش همه اعضای پژوهشکده این مهم در آینده نزدیک محقق بشود تا از این طریق بتوانیم بخش عمده ای از موانع و مشکلات بر سر توسعه این پژوهشکده را مرتفع نماییم.

فاتحی فر در خاتمه با بیان اینکه افق و چشم انداز مناسبی برای این پژوهشکده ترسیم نموده‌ایم، افزود: امیدواریم با همکاری، همدلی و تلاش مضاعف همه اعضای پژوهشکده بتوانیم در آینده نزدیک با رفع موانع و مشکلات موجود بر سر راه این مجموعه در راستای تحقق این چشم انداز حرکت کنیم و شاهد شکل گیری پژوهشگاه در شمال غرب کشور باشیم.

در ادامه این جلسه که به مناسبت گرامیداشت هفته پژوهش در محل سالن کنفرانس پژوهشکده برگزار شد، هر یک از اعضای هیئت علمی، مدیران و همکاران پژوهشکده به ارائه دیدگاهها و نکته نظرات خود در مورد مسائل و مشکلات حوزه خود پرداختند.

در نکته نظرات اعضا بر مشارکت همه اعضای پژوهشکده در پروژه یابی و انجام تحقیقات کاربردی، تلاش سازمانی برای ارتقای معیشت همکاران، ارتقای سرمایه اجتماعی در سازمان، رعایت اخلاق مداری در مراودات اداری، تلاش جهادگونه برای ارتقای شاخصهای توسعه در سازمان و پژوهشکده متناسب با جایگاه آذربایجان شرقی و تبریز و تلاش مضاعف برای رفع موانع موجود بر سر راه توسعه پژوهشکده و اخذ مجوزهای لازم در این خصوص تاکید شد.

مدیریت مشورتی و اخلاق مداری از رویکردهای مهم سازمان در دوره جدید است

مدیریت مشورتی و اخلاق مداری از رویکردهای مهم سازمان در دوره جدید است

مدیریت مشورتی و اخلاق مداری از رویکردهای مهم سازمان در دوره جدید است

مدیریت مشورتی و اخلاق مداری از رویکردهای مهم سازمان در دوره جدید است

مدیریت مشورتی و اخلاق مداری از رویکردهای مهم سازمان در دوره جدید است

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha