• سه‌شنبه / ۱۹ دی ۱۴۰۲ / ۰۸:۲۵
  • دسته‌بندی: ایلام
  • کد خبر: 1402101913343
  • خبرنگار : 50126

مدیرکل دفتر امور مجلس و استانها سازمان خبر داد:

نگاه ویژه سازمان اداری و استخدامی به چالش‌های اداری در استان‌های کم‌برخوردار

نگاه ویژه سازمان اداری و استخدامی به چالش‌های اداری در استان‌های کم‌برخوردار

ایسنا/ایلام مدیرکل دفتر امور مجلس و استانها سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: بررسی مشکلات چالش‌های اداری در استان‌های کم‌برخوردار در دستور کار سازمان اداری و استخدامی کشور قرار دارد.

«محمد ابویی» شامگاه دوشنبه ۱۸ دی‌ماه در نشست مدیران اداری، مالی، آموزش و ارزیابی دستگاه‌های اجرایی استان، اظهار کرد: یکی از مهمترین رویکردها بر اساس تدبیر معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، بررسی ویژه چالش‌های اداری در استان‌های کم‌برخوردار است که در دستور کار قرار دارد.

وی گفت: در جریان این رویکرد، بعد از بررسی وضعیت اداری و آموزشی دستگاه های اجرایی و با لحاظ کردن برش استانی، تغییرات مورد نیاز در حوزه منابع انسانی لحاظ خواهد شد و امیدواریم با بررسی چالش‌ها و مسائل منابع انسانی استان ایلام از نزدیک، ضمن بازدید میدانی تیم‌های کارشناسی، اقدامات ارزشمندی در این زمینه صورت گیرد.

ابویی ادامه داد: برگزاری این نشست‌ها در سطح استان‌ها در جهت حل مسائل و مشکلات و همچنین تلاش برای ارائه راهکارهای پیشنهادی و دستیابی به یک الگوی روشن برای حل مسائل موثر خواهد بود.

ایلام دارای ۳ هزار و ۶۰۰ پست مدیریتی است

«امین دوست‌محمدی» رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان نیز در این نشست با بیان اینکه استان ایلام دارای ۳هزار و ۶۰۰‌ پست مدیریتی و ۱۱۹ دستگاه، نهاد و تشکل رسمی است، اظهار کرد: نظام اداری نیازمند داشتن چینش و دپارتمان مشخص و برنامه‌ریزی شده برای همه نیروهای انسانی است.

وی افزود: نیروهای انسانی در نظام‌های اداری در سه سطح مدیران، بدنه و نیروهای خدماتی هستند که بهره‌وری راندمان از این سه سطح نیازمند برنامه‌ریزی منسجم و حساب شده است.

دوست‌محمدی ادامه داد: مشکلات استخدامی نیروهای انسانی همه دستگاه‌های اجرایی به‌ویژه دانشگاه علوم پزشکی، منابع طبیعی و آبخیزداری، آموزش و پرورش، جهاد کشاورزی، ورزش و جوانان، بانک‌ها و میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی نیازمند رسیدگی، بررسی و حل مشکل است.

براساس این گزارش، بررسی وضعیت موجود نیروهای شاغل در ادارات استان، طراحی چارچوب‌های کلی برای احصای موضوعات و مسائل و همچنین ارائه راهکارهای پیشنهادی برای تعامل هرچه بهتر از جمله موارد مطرح شده در این نشست بود.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha