احمد میدری در گفتوگو با ایسنا، با اشاره به اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان، با بیان اینکه متناسبسازی و همسانسازی حقوق بازنشستگان از دولت دوازدهم و سیزدهم آغاز شد و اجرای آن در دولت چهاردهم صورت گرفت، اظهار کرد: اما آن رضایتی که باید در بازنشستگان ایجاد شود، حداقل در برخی بازنشستگان صورت نگرفته است و بسیاری ناراضی هستند. یک ریشه این نارضایتی به نحوه تصویب قانون و تفاوت موجود در صندوقهای بازنشستگی برمیگردد.
وی تاکید کرد: برای بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، قاعده متناسب سازی این است که نسبت حقوق در طول دوره بازنشستگی همواره حقوق بازنشسته نسبت به زمانی که بازنشسته میشود، حفظ میشود. به طور مثال، اگر در سال اول بازنشستگی، حقوق بازنشسته دو برابر حداقل حقوق بوده باشد، این نسبت تا پایان دوره بازنشستگی حفظ میشود و این قاعده برای حدود ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار بازنشسته اجرا شده است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین درباره وضعیت بازنشستگان حداقلبگیر، گفت: بر اساس قانون مصوب مجلس، بازنشستگان حداقلبگیر افزایش حقوق چشمگیری ندارند و مشمول متناسب سازی نیستند، زیرا حقوق آنها تنها متناسب با افزایش حداقل حقوق بالا میرود اما از محل «کمک به حفظ قدرت خرید» به میزان حدودا یک میلیون تومان در حقوق آنها اعمال شده است.
میدری با اشاره به تاثیر همسانسازی در صندوق بازنشستگی کشوری، گفت: در صندوق کشوری، تعیین میزان افزایش حقوق بازنشسته و تطابق آن با شاغل، وظیفه وزارت رفاه نیست.
انتهای پیام
دلیل نارضایتی بازنشستگان از متناسبسازی حقوقها از زبان "میدری"
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره تاثیر متناسبسازی و همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی توضیح داد.
- در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
- -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
- -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
- - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بیاحترامی به اشخاص، قومیتها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزههای دین مبین اسلام باشد معذور است.
- - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر میشود.
جناب میدری اگر مسئولیت تعیین افزایش حقوق بازنشستگان کشوری با وزارت رفاه نیست پس چه کسی باید به این قشر که سالها قبل حقوق بازنشستگی خود را واریز کرده اند جوابگو باشد؟
وقتی فاصله حقوق بازنشسته و کارمند حفظ می شود که افزایش حقوق بازنشسته ها به میزان تورم باشد ، ولی دولت و مجلس از یک طرف حقوق هارو به بهانه های مختلف کمتر از تورم افزایش می دهند از طرف دیگر همسانسازی رو که تا حالا درست اجرا نشده و فقط جنبه تبلیغاتی گرفته
متناسب سازی که دریافتی بازنشسته را به ۹۰ درصد حقوق شاغل هم تراز برساند در اصل خوب است ، ولی متاسفانه دریافتی شاغل هم کفاف زندگی معمولی را نمی دهد پس باید متناسب سازی با تورم رشد کند تابتواند کمکی به حال بازنشسته گردد
جناب وزیر فرمایش شما در عمل اجرا نشده ،من ۳۶ سال سقف بیمه را پرداخت کردم و با پست بالا الان ۴ سال بازنشسته شدم ،الان جانشین من دو برابر من حقوق میگیرد، کجای این همسان سازی هست ؟
این افزایش حقوقها به درد یک بازنشسته نمیخوره با این گرونی ساعتی اجناس
آقای میدری عزیز درمورد بازنشستگان کشوری و مشخصا فرهنگیان بازنشسته افزایش حقوق و تطابق ان با شاغل با کیست ؟
سلام چرا هی مالیات کم می کنین آخه حقوق بازنشسته که مالیات نداره
درود، متاسفانه معاون وزیر رفاه درمورد متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری می گوید وظيفه وزارت رفاه نیست، با چه کسی هست؟
تأثیر متناسب سازی زمانی ملموس هست که تورم جلو تر از ما نباشه.
پس چرا میگی سن بازنشستگی ۶۵سال شود ؟؟
کلمه متناسب یعنی حقوق کارگر باید متناسب با تورم سال باشد نه روز . یعنی سالی یکبار تورم پیش بینی شود و براساس آن حقوق اضافه شود که قشر کارگر توانائی خرید داشته باشد باتشکر
صندوق بازنشستگی کشوری از سازمانهای دولتی ایران است که وظیفه خدماترسانی به بازنشستگان دولت را برعهده دارد و زیر نظر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اداره میگردد.
کارگر حق بیمه واریز میکنه که بعداز 30 سال اسایش داشته باشه نه دغدغه حقوق و مزایا و بیمه تکمیلی
یکی از مشکلات بزرگ بازنشستگان تفاوت زیاد بین بازنشستگانی است که هر دو در یک رسته قرار دارند با تفاوت در شغل یعنی بین بازنشسته شرکتی و بازنشسته بخش خصوصی !!!!!!!!
آقای میدری همانطوریکه می گویید حتی بازنشستگانی که مشمول متناسب سازی شدند راضی نیستند.پس ما چه بگوییم که اصلا متناسب سازی نشدیم.


نظرات