محمد آشوری تازیانی، روز پنجشنبه ۱۱ دی، در دیدار با سید فاضل موسوی، معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری و استخدامی کشور که با حضور جمعی از مدیران این سازمان در استانداری هرمزگان برگزار شد، با بیان اینکه ۵۶ درصد عملیات گمرکی کشور در هرمزگان انجام میشود، اظهار کرد: متأسفانه توازن مناسبی میان حجم گسترده تکالیف و میزان نیروی انسانی وجود ندارد و گمرک هرمزگان با کمبودهای جدی در این حوزه روبهرو است.
وی افزود: بزرگترین بندر تجاری کشور نیز در این استان قرار دارد و مانند سایر بخشها با چالش کمبود نیروی انسانی مواجه است؛ موضوعی که میتواند بر کیفیت ارائه خدمات و ایفای نقش ملی استان اثرگذار باشد.
استاندار هرمزگان با اشاره به تحولات حوزه سلامت استان گفت: در سالهای گذشته به دلیل ضعف زیرساختها تنها یک دانشگاه علوم پزشکی در هرمزگان فعال بود، اما اکنون فرایند ایجاد دانشگاههای علوم پزشکی شرق و غرب استان آغاز شده و چندین پروژه درمانی در دست اجراست. به گفته وی، تا سال آینده حدود هزار تخت بیمارستانی به ظرفیت بهداشت و درمان استان افزوده میشود، با این حال تأمین نیروی انسانی متخصص، یکی از چالشهای جدی پیشرو خواهد بود.
آشوری تازیانی با تأکید بر نقش بیبدیل منابع انسانی در راهبری دستگاههای اجرایی تصریح کرد: برای آنکه هرمزگان بتواند جایگاه ملی، منطقهای و بینالمللی خود را بهدرستی ایفا کند، تدوین یک نقشه راه جامع منابع انسانی متناسب با مأموریتهای استان ضرورتی اجتنابناپذیر است.
وی همچنین با اشاره به ناترازی در نظام پرداخت حقوق و دستمزدها گفت: نابرابریهای موجود در این حوزه، انگیزههای فردی و جمعی کارکنان را کاهش داده و در نهایت به افت اثربخشی و بهرهوری منجر میشود. لازم است همزمان با اصلاح نظام پرداخت، مکانیزمهای افزایش بهرهوری در دستگاههای اجرایی مورد توجه جدی قرار گیرد.
استاندار هرمزگان در پایان خاطرنشان کرد: دغدغه معیشت و حفظ منزلت کارکنان نباید بر دوش خود آنها باقی بماند و مدیران موظفاند با نهایت احترام با کارمندان برخورد کنند، چرا که احترام معجزه میکند. در حوزه معیشت و شأن کارکنان، اقدامات مؤثر و جدی باید در دستور کار قرار گیرد.
انتهای پیام
نظرات