به گزارش ایسنا، به نقل از ایندیپندنت، اعضای اتحادیه دانشگاه و کالجها (UCU) در دانشگاههای آبردین، استرلینگ، هریوت-وات و استراتکلاید باید تصمیم بگیرند آیا حاضرند برای جلوگیری از اخراجهای اجباری دست به اعتصاب یا اقدامات اعتراضی دیگر بزنند یا خیر.
این رایگیریها در شرایطی انجام میشود که مدیریت ارشد هر چهار دانشگاه از کنار گذاشتن کامل اخراجهای اجباری بهعنوان بخشی از برنامههای صرفهجویی مالی خودداری کردهاند. اتحادیه UCU میگوید همین موضع، عامل اصلی تشدید تنشها و حرکت به سمت اقدام صنعتی بوده است. علاوه بر اعتصاب، گزینههایی مانند کار در چارچوب قرارداد، خودداری از انجام فعالیتهای داوطلبانه، جایگزینی همکاران غایب و تحریم تصحیح امتحانات نیز روی میز قرار دارد.
بر اساس اعلام اتحادیه، در دانشگاه آبردین تاکنون ۴۰ نفر از کارکنان در قالب یک برنامه بازسازی مالی بهصورت داوطلبانه از کار خارج شدهاند، اما مدیریت دانشگاه همچنان احتمال اخراج اجباری را رد نکرده است. در دانشگاه هریوت-وات نیز طرحهایی برای حذف دستکم ۴۱ شغل در اسکاتلند و ۱۰ شغل در پردیس مالزی در حال بررسی است و مدیران حاضر نشدهاند خروج اجباری کارکنان را منتفی بدانند.
در استرلینگ، با وجود خروج داوطلبانه ۱۷۵ نفر در ماههای اخیر، کاهشهای بیشتری ــ از جمله اخراج اجباری ــ در دستور کار قرار دارد؛ موضوعی که انتقاد اتحادیه را در پی داشته، بهویژه در شرایطی که رئیس دانشگاه به پردرآمدترین رئیس دانشگاه در کشور تبدیل شده است. دانشگاه استراتکلاید نیز برای دستیابی به صرفهجویی ۳۵ میلیون پوندی، برنامه حذف ۷۶ شغل را دنبال میکند.
این تحولات در ادامه موجی از تنشهای مشابه در آموزش عالی اسکاتلند رخ میدهد. در ماههای گذشته، اعتصابها و ترک کارهایی در دانشگاههای داندی، ادینبرو و دانشگاههای هایلند و جزایر انجام شد. اگرچه برخی از این اختلافات با تعهد به عدم اخراج اجباری بهطور موقت حلوفصل شدهاند، اما اتحادیه هشدار میدهد که بحران مالی در دانشگاهها همچنان ادامه دارد.
دولت اسکاتلند ضمن تأکید بر سرمایهگذاری ۱.۱ میلیارد پوندی در بخش آموزش عالی، به فشارهای ناشی از کاهش دانشجویان بینالمللی و افزایش هزینههای بیمه کارفرمایان اشاره کرده است. با این حال، اتحادیه UCU تأکید دارد که تا زمانی که اخراجهای اجباری بهطور رسمی منتفی نشود، خطر تشدید اعتراضات و اختلال در روند آموزش دانشجویان پابرجا خواهد بود.
انتهای پیام
نظرات