به گزارش ایسنا، این اقدام پس از آن صورت گرفت که مدیریت دانشگاه برنامه کاهش شدید هزینهها و حذف صدها شغل را اجرا کرد؛ تصمیمی که به گفته اتحادیه دانشگاهها و دانشکدههای انگلیس (UCU) فشار کاری کارکنان باقیمانده را به سطحی «غیرقابلتحمل» رسانده است.
طبق نتایج رایگیری، ۶۳ درصد از اعضای اتحادیه که در رایگیری شرکت کردند، از اعتصاب حمایت کردند. میزان مشارکت نیز ۵۴ درصد اعلام شد؛ رقمی که نشاندهنده نارضایتی گسترده در میان کارکنان است.
این رای پس از آن صادر شد که دانشگاه برای جبران کسری بودجه حدود ۲۰ میلیون پوندی، صدها موقعیت شغلی را حذف کرد. اتحادیه میگوید مدیریت نه تنها توافق مشخصی برای مدیریت حجم کار کارکنان باقیمانده ارائه نکرده، بلکه سازوکارهای حل اختلاف را نیز نادیده گرفته و از مذاکره درباره شرایط کاری و امنیت شغلی خودداری کرده است.
دبیرکل اتحادیه UCU اعلام کرد که کارکنان «مجبور به این اقدام شدهاند»، زیرا مدیریت دانشگاه از سیاستهای مصوب خود عدول کرده و حاضر به مذاکره درباره مطالبات معقول کارکنان نیست. به گفته او، حذف گسترده شغلها در کنار افزایش وظایف برای کارکنان باقیمانده، بدون توافق درباره نحوه مدیریت این فشار کاری، موجب خشم گسترده در میان کارکنان شده است.
نماینده محلی اتحادیه در دانشگاه دورهام نیز تاکید کرد که حجم کار کارکنان به سطحی رسیده که قابلتحمل نیست، زیرا مدیریت بهطور مداوم دست به اخراج نیرو و تغییر ساختار میزند، بدون آنکه مشورت جدی با کارکنان انجام دهد. او هشدار داد که این وضعیت نهتنها شرایط کاری کارکنان را بدتر کرده، بلکه کیفیت آموزش دانشجویان را نیز تحت تاثیر قرار میدهد.
در سالهای اخیر، دانشگاههای انگلیس با چالشهای مالی، کاهش درآمدهای واقعی، افزایش هزینهها و فشارهای ساختاری روبهرو بودهاند؛ مسائلی که در چندین موسسه آموزشی به تنشهای کارگری و اعتراض کارکنان انجامیده است. رای اخیر در دانشگاه دورهام نیز بخشی از همین روند گستردهتر در بخش آموزش عالی انگلستان تلقی میشود، جایی که کارکنان نسبت به افزایش فشار کاری، ناامنی شغلی و تصمیمات مدیریتی یکجانبه اعتراض دارند.
اتحادیه هشدار داده است که اگر مدیریت دانشگاه به میز مذاکره بازنگردد و خواستههای کارکنان را بررسی نکند، اعتصاب در آینده نزدیک بهطور رسمی اجرا خواهد شد؛ اقدامی که میتواند روند آموزشی در این دانشگاه معتبر انگلیس را با اختلال مواجه کند.
انتهای پیام
نظرات