سوابق و برنامههاي وزير كار پيشنهادي دولت دهم منتشر شد
چكيده اطلاعات فردي و سوابق دكتر عبدالرضا شيخ الاسلامي، وزير پيشنهادي براي تصدي مسئوليت وزارت كار و امور اجتماعي منتشر شد.
به گزارش خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، وي متولد 1346 در تهران است و مدرك تحصيلي ديپلم خود را در رشته رياضي فيزيك از چالوس دريافت كرده است. او دانشنامه كارشناسي مهندسي عمران را از دانشگاه علم و صنعت ايران و كارشناسي ارشد خود را در رشته مهندسي عمران گرايش راه و ترابري دريافت كرده است.
شيخ الاسلامي دانشجوي رتبه اول و دانشجوي نمونه كشوري در گروه فني و مهندسي بوده و در رشته عمران ـ مهندسي برنامهريزي حمل و نقل دكترا گرفته است.
از ديگر سوابق تحصيلي و علمي او مي توان به دانشجوي ممتاز رتبه اول مقطع دكتري تخصصي و عضو هيات علمي (استاديار) دانشگاه علم و صنعت ايران اشاره كرد.
از سوابق وي در دوران دفاع مقدس و فعاليتهاي سياسي به 15 ماه حضور داوطلبانه در جبههها در مقاطع مختلف دوران دفاع مقدس، عضويت بسيجي و معاونت واحد مهندسي ـ رزمي لشكر 6 ويژه سپاه پاسداران انقلاب اسلامي، عضو شوراي مركزي انجمن اسلامي دانشجويان، مسئول دفتر فرهنگي دانشكده، مسئول هماهنگي دفاتر فرهنگي دانشگاه، موسس كانون قرآن و عترت دانشگاه، مدير مدرسه علوم اسلامي دانشگاه علم و صنعت ايران و مدير مسئول و سردبير نشريه علم و صنعت در دوران دانشجويي اشاره كرد.
برخي سوابق اجرايي او نيز شامل مديركل دفتر رياست و روابط عمومي دانشگاه علم و صنعت ايران به مدت دو سال، مديركل تربيت بدني و فوق برنامه دانشگاه علم و صنعت به مدت سه سال، مدير امور آموزش دانشكده عمران دانشگاه علم و صنعت ايران به مدت يك سال، عضو هيات امناي دانشگاه هرمزگان و علوم پزشكي هرمزگان، عضو هيات امناي دانشگاه بينالمللي امام خميني (ره)، معاون عمراني استانداري هرمزگان به مدت حدود 3.5 سال، موسس مدرسه هنر و ادبيات سازمان صدا و سيما، مشاور معاون آموزشي صدا و سيماي جمهوري اسلامي ايران به مدت سه سال، نماينده معاونت آموزشي سازمان صدا و سيما در پيگيري، نظارت و كليه امور مرتبط با طرح جامع آموزشي سازمان، مشاور و مديركل دفتر شهردار تهران، عضو هيات مديره سازمان حمل و نقل و ترافيك تهران، عضو هيات مديره شركت مطالعات جامع حمل و نقل و ترافيك تهران، استاندار هرمزگان به مدت 20 ماه در دولت نهم، رييس دفتر رييس جمهور در دولت نهم به مدت 29 ماه،
مشاور رييس جمهور و رييس گروه مشاوران جوان رياست جمهور (اسفندماه 85 تاكنون)، عضو و نماينده ويژه ريييس جمهور در كارگروه مسكن، سرپرست بازرسي ويژه رياست جمهوري، دستيار ويژه رييس جمهور در سازماندهي نيروي انساني (در حال حاضر) است.
شيخ الاسلامي داراي سابقه تدريس دروس مختلف دانشگاهي در رشته مهندسي عمران از سال 1370 تاكنون در دانشگاه علم و صنعت ايران و چند دانشگاه ديگر در مقاطع كارشناسي، كارشناسي ارشد و دكتراست و هدايت و مشاوره بيش از 30 عنوان سمينار و پايان نامه كارشناسي ارشد و دكتري، ارائه بيش از 35 مقاله علمي پژوهشي در نشريات علمي و پژوهشي و كنفرانسها، مجري بيش از پنج طرح پژوهشي ـ مطالعاتي را در كارنامه خود دارد.
وزير پيشنهادي كار و امور اجتماعي گواهي مهندسي پايه يك در رشته نظارت و محاسبات ساختمان دارد و كارشناس رسمي دادگستري در رشته راه و ساختمان است.
به گزارش ايسنا، دكتر عبدالرضا شيخالاسلامي كه در حال حاضر به عنوان دستيار ويژه رييس جمهور در سازماندهي نيروي انساني فعاليت ميكند از سوي رييس جمهور به عنوان وزير پيشنهادي كار و امور اجتماعي معرفي شده است.
وي براي اداره وزارت كار و امور اجتماعي دولت دهم كه به دليل فضاي اقتصادي موجود داخل و بينالمللي از حساسيتهاي زيادي برخوردار است، برنامههايي ارائه داده است كه در ادامه ميآيد.
* اولويتها و جهتگيريهاي اصلي بخش
فراهمكردن زمينه تحقق اهداف چشمانداز 20 ساله كشور در بخش اشتغال و توسعه منابع انساني:
الف) اهداف حوزه اشتغال
1ـ كاهش تدريجي نرخ بيكاري به 8.5 درصد در پايان برنامه پنجم به عنوان يكي از اصليترين اهداف بخش
2ـ افزايش نرخ مشاركت نيروي كار به 45.8 درصد در پايان برنامه پنجم
3ـ ايجاد متوسط سالانه حدود 914 هزار فرصت شغلي جديد همراه با تثبيت فرصتهاي شغلي موجود
4ـ كاهش نسبت نرخ بيكاري جوانان به نرخ بيكاري كل كشور به حدود 1.8 برابر
ب) اهداف حوزه منابع انساني
1ـ ايجاد فرصتهاي برابر در عرصههاي مختلف اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي به منظور به فعل درآوردن نيروهاي بالقوه، حفظ سلامتي و داشتن زندگي موفق و با نشاط
2ـ بهبود كيفيت نظام آموزشي با تأكيد بر كسب دانش و مهارت و پرهيز از مدركگرايي صرف
3ـ بهبود سيستم خدمات سلامت (شاخصهاي تغذيه و بهداشت) و گسترش حمايتهاي اجتماعي و تأمين اجتماعي، بيمه بيكاري، ايجاد، توسعه و تقويت ساز و كارهاي جبراني
4ـ توانمند كردن منابع انساني به منظور بهرهمندي از ظرفيتهاي اقتصادي ـ اجتماعي جامعه براساس اسناد بالادستي (سند چشمانداز
20 ساله، سياستهاي كلي برنامه پنجم و ...)
5ـ ارتقاي مهارتهاي فردي و شاخصهاي بهرهوري، خلاقيت، كارآفريني و كشف و به كارگيري استعدادها و مهارتهاي منابع انساني.
6 ـ توسعه نرخ مشاركت زنان و مردان در زندگي اقتصادي، فرهنگي و اجتماعي
7ـ نهادينه كردن ايده برتري منابع انساني در توسعه كشور نسبت به ساير منابع
8 ـ توسعه آموزشهاي حين كار، آموزشهاي مادامالعمر و آموزشهاي پايه و مهارت از راه دور
*سياستهاي كلي و جهتگيريهاي اصلي:
1ـ اصلاح و ساماندهي نظام اطلاعاتي بازار كار
2ـ بازشناسي و توسعه سرمايه اجتماعي و انساني كشور
3ـ توسعه و حمايت از مراكز رشد و كارآفريني و سازمانهاي غيردولتي در زمينه ايجاد فرصتهاي شغلي و كارآفرين
4ـ اصلاح نظام آموزش كشور براساس نيازهاي اجتماعي، بازار كار و تحولات علمي
5ـ استفاده از مشوقهاي مناسب براي ترغيب كارآفرينان و سرمايهگذاري بخش خصوصي و تعاوني
6 ـ توسعه مشاغل دانش بنيان و مشاغل جديد
7ـ ارتقاي سطح كيفي مراكز كاريابي و ادارات خدمات اشتغال
8 ـ توسعه مراكز آموزشي غيردولتي با تأكيد بر آموزشهاي مهارتي
9ـ برقراري مشوقهاي مناسب براي ترغيب بيكاران به منظور پيدا كردن شغل
10ـ برقراري مشوقهاي مناسب و رفع موانع موجود به منظور ترغيب كارفرمايان بخش خصوصي و تعاوني در به كارگيري اقشار آسيبپذير (جوانان، زنان، فارغالتحصيلان دانشگاهها، معلولين و ايثارگران)
11ـ ايجاد، اصلاح و تقويت نهادهاي پشتيباني كننده توسعه كارآفريني واحدهاي كوچك و متوسط
12ـ رفع عدم تعادلهاي منطقهاي، جنسيتي و سني بازار كار
13ـ توسعه بنگاههاي زودبازده و كارآفرين
14ـ بسترسازي و اصلاح قوانين و مقررات ناظر بر بازار كار
15ـ كارآمد نمودن نظام تأمين اجتماعي در جهت جلوگيري از حضور سالمندان و نوجوانان در بازار كار
16ـ ساماندهي اشتغال نيروي كار خارجي غيرمجاز
17ـ ساماندهي اعزام نيروي كار به خارج از كشور
18ـ هدفمندسازي يارانههاي اشتغال و استفاده مؤثر و كارآمد از تسهيلات اشتغالزايي و نظارت بر عملكرد آن
19ـ ارتقاي سطح كمي و كيفي فعاليتهايي نظير گردشگري، تربيت بدني، هنري، آموزشي و فناوري اطلاعات و توليد محصولات كشاورزي براساس تفكر اشتغال و دانش محوري
20ـ تأكيد بر حمايت و صيانت از نيروي كار
21ـ ايجاد همگرايي و تعامل سازنده با دستگاههاي اجرايي و نهادهاي مرتبط با امر اشتغال و توسعه منابع انساني
22ـ احياي ظرفيتهاي معطل و مغفول مانده اشتغال
23ـ توانمندسازي تشكيلاتي و كارشناسي وزارت كار و امور اجتماعي.
*مهمترين برنامه عمليات ساماندهي و توسعه آمار و اطلاعات كار و اشتغال
ـ تلاش در جهت ساماندهي، انسجام بخشي و تكميل آمار و اطلاعات مرتبط با حوزه كار و اشتغال كشور به منظور برنامهريزي و تصميمگيري صحيح و به موقع
- پيگيري تهيه اطلس جامع اشتغال كشور مشتمل بر دادههاي آمايش اشتغال، اطلاعات مشاغل كشور، نيازسنجي بازار كار، تحليل بازار كار و تحليل امكانات زيربنايي و مزيتهاي نسبي هر استان
- نيازسنجي آموزشي بازار كار
- بررسي و سنجش نوسانات كمي و كيفي عرضه و تقاضاي بازار كار
- راهاندازي پايگاه جامع اطلاعرساني شامل آمار بازار كار، قوانين و مقررات، بانك اطلاعات بنگاهها
* هدايت سرمايه و ظرفيتهاي كارآفريني
1- ارائه خدمات مشاورهاي به سرمايهگذاران و كارآفرينان
2- تشويق و هدايت خيرين به سوي كارآفريني
3- شناسايي و حمايت بنگاهها و مديران موفق كارآفرين جهت افزايش ظرفيت اشتغال و توسعه بنگاههاي موفق
4- تلاش براي احياي ظرفيتهاي غيرفعال توليد
5- بسترسازي و حمايت از توسعه اشتغال روستايي
6- ايجاد بازار فكر و ايده و طرحهاي اشتغالزا براي تسهيل دسترسي به ايدههاي نو و سرمايههاي فكري
7- تأسيس بانك ايده و تجربه كارآفرينان و بسترسازي براي انتقال تجربههاي كارآفرينان به يكديگر براي تسهيل و تسريع در راهاندازي بنگاههاي مشابه
8- برنامهريزي براي تشكيل كارگاهها و باشگاهها،هم افزايي تجربه ودانش كارآفرينان
9- ايجاد پارك مجازي اشتغال به منظور جهتدهي به سرمايهگذاران و كارآفرينان، فراهم كردن امكان ايدهيابي براي كارآفرينان، تسهيل دسترسي متمركز به متخصصين و اطلاعات لازم، دسترسي متمركز به نمونههاي موفق كارآفريني، آشنايي با دورههاي آموزشي، آشنايي با قوانين و مقررات، آشنايي با تسهيلات
10- تشويق متخصصين و كارآفرينان ايراني خارج از كشور جهت فعاليت در داخل كشور
* توسعه سرمايه اجتماعي و سرمايه انساني كشور
1- برنامهريزي براي ارتقا و توسعه نظام مهارت در كشور
2- تلاش براي ايجاد ارتباط مؤثر و اصولي بين نظام آموزشي و نيازهاي بازار كار
3- تلاش براي توانمندسازي فارغالتحصيلان با آموزش مهارتهاي كسب و كار
4- مشاركت در تدوين محتواي آموزشي براي گسترش كارآفريني در نظامهاي آموزشي
5- پيگيري ايجاد رشتههاي دانشگاهي مهارت محور مرتبط با نياز بازار كار
6- كمك به اصلاح دورههاي آموزش عالي و آموزش و پرورش با هدف توانمندسازي دانشجويان و دانشآموزان
7- حمايت و جهتدهي مقالات، پاياننامهها و تحقيقات دانشگاهي مبتني بر پژوهشهاي كاربردي و متناسب با نياز بازار كار كشور
8- تلاش براي افزايش دانش و آگاهي كارفرمايان
9- ارتقاي ويژگيهاي شخصيتي و هويتي نيروي كار
10- زمينهسازي براي جذب كارآفرينان و متخصصان ايراني خارج از كشور
11- پيگيري ايجاد و گسترش آموزشهاي مهارتي و كسب و كار براي مشمولان خدمت نظام وظيفه عمومي
12- بهرهگيري از تجربيات ساير كشورها در رابطه با ارتقاي مهارتهاي نيروي كار
13- تلاش براي كاهش ميزان عدم انطباق شغل و مهارت در كشور
14- توسعه آموزشهاي مهارتي و فني حرفهاي متناسب با نياز بازار كار
15- توسعه آموزشهاي ضمن كار با تكيه بر فناوريهاي نوين آموزشي
16- زمينهسازي و كمك به بخش خصوصي براي ورود به عرصه آموزشهاي مهارتي
17- بررسي و ارتقاي استانداردهاي نظام آموزشهاي مهارتي نيروي كار
18- ارتقا و تكميل آموزشهاي فني و حرفهاي كشور از طريق گسترش آموزشهاي مهارت كسب و كار و كارآفريني
19- اجراي طرحهاي آموزش فني حرفهاي از راه دور
20- حمايت از شكلگيري تعاونيها براي دارندگان مهارتهاي فني و حرفهاي
* توسعه اشتغال مولد و پايدار
1- تدوين سند توسعه ملي و استاني اشتغال كشور با همكاري و مشاركت دستگاههاي ذيربط
2- شناسايي موانع گسترش كسب و كار و برنامهريزي براي رفع آنها
3- نظارت بر بازار كار كشور و مؤلفههاي مؤثر بر ظرفيتهاي اشتغال
4- بهرهگيري از تجربيات ساير كشورها درباره اشتغالزايي
5- بسترسازي ايجاد اشتغال بويژه در مناطق محروم در راستاي تحقق پيشرفت و عدالت
6- ساماندهي اشتغال اتباع خارجي در كشور
7- ساماندهي اعزام نيروي كار مازاد به خارج از كشور
8- حمايت از تبديل فعاليتهاي غيرمتشكل به فعاليتهاي سازمان يافته
9- ساماندهي و اصلاح ساختار كاريابيهاي خصوصي داخلي و بينالمللي
10- شناسايي نقاط آسيبپذير در فضاي كسب و كار كشور به منظور تقويت پدافند غيرعامل
*ساماندهي و هدايت تسهيلات
1- تلاش براي هدفمند كردن تمامي حمايتهاي دولتي
2- ساماندهي و هدايت تسهيلات بانكي
3- تلاش براي هدفمند كردن معافيتهاي مالياتي
4- تلاش براي هدفمند كردن معافيتهاي بيمهاي
*حمايت و صيانت از نيروي كار
1- ارتقاي استانداردهاي حفاظت، بهداشت و ايمني كار
2- توسعه فرهنگ ايمني و بهداشت كار
3- پيشنهاد اصلاح قوانين و مقررات امور حفاظتي و ايمني و سلامت نيروي كار
4- سازماندهي بازرسيهاي مؤثر و مستمر جهت صيانت از نيروي كار
5- تلاش براي گسترش رفاه اجتماعي كارگران و بازنگري و بهبود سازوكارهاي مربوط
6- توجه ويژه به حمايتهاي اجتماعي از زنان كارگر
7- حمايت و گسترش تشكلهاي كارگري و كارفرمايي به منظور برقراري هماهنگي بيشتر بين نيروي كار و بنگاههاي اقتصادي
8- تشويق به گسترش بيمههاي تكميلي در راستاي حمايت از نيروي كار
* اصلاح فرهنگ كار و كار فرهنگي
1ـ تقويت روحيه نوآوري و خلاقيت در نيروي كار
2 ـ ترويج فرهنگ كارآفريني در عموم مردم، فارغالتحصيلان، صاحبان سرمايه و كارآفرينان
3- تقويت فرهنگ كارگروهي در كشور
4- ترويج فرهنگ توليد كالاي باكيفيت
5- اصلاح الگوي مصرف با رويكرد مصرف كالاي داخلي
6- تلاش براي اصلاح نگرش فرهنگي در زمينه كار و اشتغال برمبناي آموزههاي اسلامي
7- ترويج وجدان كاري
8- ترويج فرهنگ اسلامي كار در ميان كارگران و كارفرمايان
9- الگوسازي از كارآفرينان و ترويج فرهنگ و روحيه كارآفريني
10- برنامهريزي براي افزايش آگاهيهاي ديني، فرهنگي و اجتماعي نيروي كار
*بازنگري در قوانين و مقررات جهت بهبود روابط كار
1- بررسي و اصلاح آئيننامهها و دستورالعملهاي مرتبط با روابط كار
2- برنامهريزي جهت كاهش اختلافات محيط كار از طريق بازنگري قوانين، آئيننامهها و دستورالعملها
3- تلاش براي شفافسازي و سادهسازي قوانين كار
4- توسعه و گسترش شوراهاي سازش
5- رفع موانع كارآفريني و حمايت مؤثر از كارآفرينان
6- ساماندهي قراردادهاي موقت كار
7- بهرهگيري از تجربيات ساير كشورها در رابطه با قوانين و مقررات مرتبط با كار، كارگر و كارفرما
8- ساماندهي قوانين حمايتهاي اجتماعي از نيروي كار
9- تدوين قوانين و مقررات مرتبط با مشاغل خانگي
10- بررسي مستمر مقاوله نامههاي بينالمللي كار، براي استفاده از آنها در تنظيم روابط كار و بازار كار
11- تلاش براي ايجادوحدت رويه در رسيدگي به شكايات در هيأتهاي حل اختلاف
12- زمينه سازي براي ايجاد رابطه ميان مزد و بهرهوري
13- ارائه نمونه قراردادهاي تخصصي با رويكرد پاسخگويي به نيازهاي نوين حوزه اشتغال
14- تلاش براي بهبود سيستم واگذاري سهام به كارگران
15- ارائه الگوهاي مناسب براي سهيمكردن نيروي كار در سود
16- بررسي موارد انگيزشي قابل پيش بيني در مقررات
17- تلاش براي كاهش زمان رسيدگي به پروندههاي حلاختلاف
18- تقويت نظارت و بازرسي به منظور اطمينان از اجراي صحيح قانون
19- متعادل نمودن فضاي كسب و كار و كاهش رفتارهاي ناعادلانه ناشي از كمبود نيروي متخصص يا فراواني نيروي كار
* تقويت و معرفي مشاغل دانش بنيان، مشاغل نو، مشاغل خانگي و كار از راه دور
1- بررسي تأثير فناوريهاي نوين بر اشتغال و بازار كار كشور
2- شناسايي مشاغل نو بويژه در حوزه فناوريهاي نوين و تدوين مقررات موردنياز
3- گسترش مشاغل مولد فردي و ارائه تسهيلات خوداشتغالي
4- برنامهريزي براي استفاده از ظرفيتهاي موجود در زمينه فناوري اطلاعات براي اشتغالزايي با همكاري دستگاههاي ذيربط
5- برنامه ريزي براي استفاده از ظرفيتهاي موجود در صنعت گردشگري براي اشتغالزايي با همكاري دستگاههاي ذيربط
6- برنامه ريزي براي استفاده از ظرفيتهاي فراوان اشتغال در بخش خدمات با همكاري دستگاههاي ذيربط
* بازتعريف اشتغال بانوان و اتخاذ سياستهاي حمايتي و هدايتي
1- حمايت از طرحهاي خوداشتغالي بانوان
2- گسترش و حمايت از مشاغل خانگي براي بانوان
3- پيشنهاد قوانين حمايتي متناسب با شرايط بانوان
4- ارائه الگوي اسلامي- ايراني اشتغال بانوان
5- تلاش براي حفظ كرامت زنان در محيط كار
6- تبيين مشاغل ترجيحي براي بانوان
*شناسايي و احياي ظرفيتهاي معطل و مغفول اشتغال
1- تلاش براي احياي ظرفيتهاي غيرفعال توليد
2- تلاش براي كارآفريني از طريق تجاري سازي طرحهاي پژوهشي دانشگاهها و مراكز تحقيقاتي
3- تلاش براي كارآفريني از طريق تجاريسازي اختراعات
4- شناسايي زمينههاي توليد و اشتغال جديد با توجه به بازار مصرف و نياز كشور
* زمينه سازي براي ارتقاي كيفيت محصولات داخلي
1- زمينه سازي و تلاش براي افزايش كيفيت محصولات داخلي از طريق تدوين سياستهاي تشويقي.2- اجراي طرح افزايش انگيزه در نيروي كار.3- توسعه و تقويت حقوق مالكيت فكري و معنوي و ايجاد بستر امن براي ارائه طرحهاي خلاقانه و استفاده از اختراعات.4- تشويق توليدكنندگان به افزايش خدمات پس از فروش.5- توانمندسازي مديريت بنگاههاي اقتصادي.6- تلاش براي گسترش بازاريابي علمي براي ترويج كالاهاي داخلي در داخل و خارج از كشور 7- حمايت از تشكيل گروههاي خدمات مشاوره فني و تخصصي به بنگاههاي اقتصادي.8- تشويق بنگاههاي توليدي به استفاده از فناوريهاي نو ودانش روز.
* ترويج و گسترش مشاغل خدماتي
1) تلاش براي گسترش مشاغل خدماتي در حوزه گردشگري درماني، سياحتي و زيارتي
2) تلاش براي گسترش مشاغل خدماتي در حوزه سرگرمي و تفريح (از قبيل مراكز تفريحي، سينما، مطبوعات، رستورانها، اماكن ورزشي)
3) تلاش براي گسترش مشاغل خدماتي در حوزه بهداشت و سلامت (از قبيل مراكز ورزشي، مراكز مشاوره، آرايشگاهها، مراكز پزشكي، تغذيه و تناسب وزن و اندام)
4) تلاش براي گسترش مشاغل خدماتي در حوزه حمل و نقل
5) تلاش براي گسترش مشاغل خدماتي در حوزه ارتباطات و فناوري اطلاعات
* ايجاد همگرايي در دستگاههاي اجرايي در زمينه اشتغال
1) شناسايي وظايف موازي دستگاههاي مرتبط با اشتغال و تلاش براي اصلاح آنها
2) ارائه طرحهاي تحول ساختاري براي ايجاد هماهنگي و هم افزايي دستگاههاي مختلف درباره اشتغال
3) برقراري ارتباط مؤثر در سطوح مديريتي به منظور سياستگذاري، برنامه ريزي و تصميم سازي به منظور ايجاد و توسعه اشتغال پايدار
4) تهيه و تنظيم تفاهمنامههاي همكاري مشترك باساير وزارتخانهها، سازمانها و نهادها
* توانمندسازي تشكيلاتي و سازماني
1) رعايت اصل شايسته سالاري در انتخاب و انتصاب مديران
2) اصلاح ساختار وزارت كار و امور اجتماعي متناسب با مأموريتها و شرايط جديد
3) تجميع و تقويت فعاليتهاي پژوهشي و تحقيقاتي
4) تشكيل اتاقهاي فكر با هدف بهرهگيري از توان فكري متخصصان و صاحبنظران
5) افزايش توان كارشناسي وزارتخانه از طريق اجراي برنامههاي آموزشي ضمن خدمت
6) تجهيز و آماده سازي نيروي انساني وزارتخانه براي عملياتي ساختن برنامههاي اعلام شده
7) ساماندهي و ارتقاي نظام پاسخگويي به ارباب رجوع
8) تلاش براي افزايش كيفيت و كميت خدمت رساني به مردم
9) برنامه ريزي براي حضور فعال و مؤثر در سازمان بينالمللي كار و ساير مجامع بينالمللي مرتبط، با رويكرد تقويت نقش و جايگاه جمهوري اسلامي ايران
10) ساماندهي و توانمند كردن وابستههاي كار جمهوري اسلامي ايران در خارج از كشور
11) پياده سازي نظام مديريت مشاركتي در وزارتخانه
12) استقرار سامانه هوشمند نظارت، پيگيري و ارزشيابي
13) استقرار نظام هوشمند تصميم گيري جهت ارتقاي سطح تصميمات سازماني
* گزيده عملكرد اشتغالزايي در زمان تصدي استانداري هرمزگان (مهرماه 84 تا پايان اسفندماه 85)
بر اساس اعلام مركز آمار ايران، نرخ بيكاري استان هرمزگان در پائيز سال 84 معادل 9.3 درصد تعيين و از اين حيث استان هرمزگان در جايگاه 15 كشوري قرار گرفته است. اين شاخص در پاييز سال 85 به 5.8 و در فصل زمستان همين سال به 5.7 درصد كاهش يافته و نتيجتاً رتبه كشوري استان در دو فصل اخير به دو و يك بهبود يافته است.
انتهاي پيام
- در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
- -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
- -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
- - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بیاحترامی به اشخاص، قومیتها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزههای دین مبین اسلام باشد معذور است.
- - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر میشود.
نظرات