رييس موسسه كار و تامين اجتماعي گفت: كار شايسته نيازمند نگاهي انتزاعي و درصدد ايجاد فضايي براي حركت تصميم‌گيران است نه نقطه‌اي كه بايد به آن رسيد. به گزارش خبرنگار كار و اشتغال خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، محمدرضا سپهري در همايش ملي كار شايسته اظهار كرد: كشور ما در دهه چهارم انقلاب اسلامي براي رسيدن به اهداف چشم‌انداز رويكرد عدالت اجتماعي را برگزيده و در فرآيند پيشرفت كشور هدف، تعالي معنوي و مادي انسان است. وي با بيان اينكه مولفه‌هاي مادي و معنوي در قانون جمهوري اسلامي به عنوان سند بالادستي و ثمره خون شهيدان كشور است گفت: در قانون كار به آزادي انتخاب شغل، تامين اجتماعي و دوري از استثمار و بهره‌وري به صراحت بيان شده است. سپهري ادامه داد: كار در نظام ما جلوه‌اي از حق تعالي و تلاش در جهت بقاي انسان است به عبارتي موجوديت و هستي انسان به كار بستگي دارد. وي با بيان ديدگاه‌هاي مختلف درباره روابط كار در جهان تصريح كرد: تئوري‌هاي مختلفي در خصوص روابط كار در كشور از جمله تئوري همزيستي، تعارض، كنش اجتماعي و اختلاف طبقاتي وجود دارد كه اغلب اين ديدگاه‌ها تعارضي است، ولي در اسلام ديدگاه‌هاي متفاوت‌تري وجود دارد. سپهري تصريح كرد: اين تئوري‌ها در دنيا به سه دسته ديدگاه‌هاي تخاصمي و تضادي، ديدگاه‌هاي مبني بر رقابت و ديدگاه‌هاي مبني بر تفاهم‌ و همكاري تقسيم مي‌شوند. رييس موسسه كار و تامين اجتماعي در توضيح اين سه ديدگاه گفت: در ديدگاه‌هاي تخاصمي و تضادي هيچ برنده‌اي در طرفين كار وجود ندارد به عبارتي نه كارگر نه كارفرما و نه دولت در شرايط كاري برنده نمي‌شوند. همچنين در ديدگاه‌هايي كه بر مبناي رقابت است سود يكي زيان ديگري است ولي در دسته سوم يعني ديدگاه بر اساس تفاهم و همكاري هردو طرف در يك معامله پيروز هستند به عبارتي همه ذي‌نفعان در جايگاه خود قرار گرفته و به دنبال نفع خود هستند. وي درباره برگزاري همايش كار شايسته گفت: همايش ملي كار شايسته با ساير همايش‌ها متفاوت است زيرا يك نهاد اجتماعي سه جانبه براي گفت‌وگوهاي اجتماعي ميان كارگر، كارفرما و دولت است، ساختاري سه جانبه دارد و افراد حاضر در آن با ديدگاه‌هاي متفاوت درباره موضوعات شركت كرده‌اند. سپهري با بيان اينكه در اين همايش دولت و شركاي اجتماعي آن متفاوت با ساير همايش‌ها مي‌انديشند خاطرنشان كرد: اين همايش در جهت تحكيم سه جانبه‌گرايي هم فكري و بهره‌مندي از فكر جمعي و وجوه مشترك در آن كه نقش دولت را روشن تر مي‌كند در حال برگزاري است. او گفت: گروه‌هاي سه گانه بايد جامعيت نمايندگي داشته باشد يعني منتخب گروه‌هاي خود باشد. همچنين مجهز به دانايي و بصيرت بوده يعني كسي كه در گفت‌وگوي سه جانبه شركت مي‌كند بايد از بصيرت لازم برخوردار باشد. وي ادامه داد: افراد حاضر در اين همايش بايد پذيرش منطقي و لوازم گفت‌وگو در آن را بپذيرند به عبارتي افراد براي رسيدن به تفاهم منطق گفت‌وگو را قبول كنند. وي در خصوص اصل ديگر شركت در اين همايش تصريح كرد: كساني كه اين مدل سه جانبه را رعايت مي‌كنند بايد از سياست‌ زدگي پرهيز كرده زيرا مباحث جنبه ملي دارد و منافع ملي را در برگرفته بنابراين همه متغيرها بايد از سياست‌زدگي پرهيز كنند. همچنين حركت صادقانه در اين مسير نيز از ديگر اصول شركت در همايش ملي كار شايسته است. سپهري افزود: قبل از ورود به كار شايسته بايد متعهد به مواردي باشيم و بدانيم كه كار شايسته چه منافعي را براي كشور فراهم مي‌كند، بعضي به كار شايسته به صورت انتزاعي نگاه مي‌كنند. وي با تاكيد بر اينكه اين همايش در صدد فراهم آوردن فضايي براي حركت تصميم گيران است نه نقطه‌اي كه بايد به آن رسيد خاطرنشان كرد: ما براي ايجاد هم‌افزايي بين جامعه كار و توليد نيازمند اين هستيم كه جايگاه كارگر، كارفرما و دولت را تعيين كرده لذا مدل كار شايسته بايد بومي و متناسب با فرهنگ كشور باشد. سپهري خاطرنشان كرد: براي رسيدن به اين اهداف بايد ابتدا از نهاد خانواده شروع كرده و براي ساماندهي و ارتقاي فرهنگ كار همه كارهايمان براساس حمايت از خانواده باشد. وي خاطرنشان كرد: در همايش ملي كارشايسته منافع همه ذي‌نفعان بايد تامين شود و كارگر، كارفرما و دولت شرايطي را براي حاصل شدن منافعشان فراهم كنند. او با بيان اينكه همه مسئولان و نمايندگان مجلس درگير اشتغال در كشورند براي اينكه فضاي تصميم گيري را روشن كنند بايد بدانند كه ذي‌نفعان در آن شركت كرده و كارگروه‌هاي تخصصي قبل از همايش شكل گرفتند. رييس موسسه كار و تامين اجتماعي گفت: همايش ملي نماد اين مساله است كه به محض ابلاغ قانون كارگران و كارفرمايان آمادگي خود را براي حمايت از آن بيان كنند و بر اين اساس ما نيازمند فضايي براي نشان دادن الگوها به جوانان براي ارتقاي بهره‌وري در كشور هستيم. انتهاي پيام