*گلايه از مشاركت نيمدرصدي جواب داد* مهلت عضويت در كانون زنان بازرگان تمديد شد
پس از گلايه برخي فعالان اقتصادي به مشاركت پايين در تشكيل كانون زنان بازرگان، مهلت اتمام ثبتنام براي عضويت در اين كانون به 27 بهمن ماه امسال تغيير كرد.
به گزارش خبرنگار بازرگاني خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)، هرچند چهارم مهر ماه سال گذشته اعضاي هيات موسس کانون زنان بازرگان ايران فاطمه مقيمي را به عنوان رييس اين كانون انتخاب كرده بودند اما پس از انتقادات برخي اعضاي اتاق بازرگاني نسبت به عملكرد اين كانون مدتي پيش اتاق بازرگاني ايران اعلام كرد: «براساس موافقت اتاق ايران، کانون زنان بازرگان ايران تشکيل ميشود.»
در اطلاعيه ثبتنام براي اين كانون ذكر شده است: « براساس موافقت اصولي شماره 1376/ 3/ 10/ص مورخ 22/ 9/ 1390 هيأت هدايت و نظارت راهبردي تشکلهاي اتاق ايران با تاسيس و ثبت کانون زنان بازرگان ايران در اتاق ايران موافقت شده است. بر همين اساس به امور تشکلهاي اتاق ايران ماموريت داده شده تا نسبت به برگزاري مجمع عمومي مؤسسان "کانون زنان بازرگان ايران" به منظور تصويب اساسنامه کانون و انتخاب اعضاي هياتمديره و بازرسان و نيز اتخاذ ساير تصميمات قانوني با رعايت مقررات مربوطه اقدام كند.
»
هرچند در اين اطلاعيه اشارهاي نشده كه چرا انتخابات مهر ماه سال گذشته و تشكيل اين كانون در مهر ماه سال گذشته فاقد اعتبار است اما انتشار همين اطلاعيه گواه بر اين است كه كانون قبلي مورد تاييد اتاق بازرگاني ايران نيست و كانون زنان بازرگاني در اسفندماه امسال آغاز به كار خواهد كرد.
طبق اطلاعيه اتاق ايران مجمع عمومي اين كانون در ساعت 14 روز شنبه شش اسفندماه امسال در محل سالن اجتماعات ساختمان اتاق ايران با رعايت تشريفات قانوني برگزار ميشود.
هرچند در آن اطلاعيه زمان پايان مهلت براي ثبتنام جهت عضويت در اين كانون 18 بهمن ماه امسال اعلام شده بود اما به گفته فاطمه دانشور، عضو اتاق ايران اين زمان به 27 بهمن ماه امسال تغيير كرده است.
در مورد علت اين تاخير دانشور به گلايه از اطلاعرساني نامطلوب در مورد اين كانون اشاره كرد و گفت: ما حتي به دنبال آن هستيم كه زمان برگزاري مجمع عمومي كانون را هم تغيير دهيم.
طبق آخرين اطلاعات اين عضو اتاق بازرگاني تهران در اين استان از پنج هزار زن بازرگان تنها 32 نفر براي حضور در اين كانون ثبتنام كرده بودند كه تاخير در مهلت پايان ثبتنام با انگيزه ثبتنام افراد بيشتر در اين كانون بوده است.
پيش از اين نيز وي به همراه شبنم بهرامي، ديگر عضو اتاق ايران در نامهاي خطاب به رييس اتاق ايران از مشاركت نيمدرصدي در تشكيل كانون زنان بازرگاني گلايه كرده بود.
در نامه اين دو عضو اتاق بازرگاني ايران آمده است: «جناب آقاي دكتر نهاونديان
،
رياست محترم اتاق بازرگاني ايران، احتراما همانطور كه مستحضر هستيد، براساس موافقت اصولي شماره 1376/03/10 ص مورخ 22 آذر ماه سال 1390 هيات هدايت و نظارت راهبردي تشكلهاي اتاق ايران با تاسيس و ثبت "كانون زنان بازرگان ايران" و ماموريت داده شده به امور تشكلهاي اتاق ايران نسبت به برگزاري مجمع عمومي موسسان "كانون زنان بازرگان ايران" به منظور تصويب اساسنامه كانون و انتخاب اعضاي هيات مديره و بازرسان، متاسفانه به دليل اطلاعرساني نامناسب و آگاه نبودن زنان بازرگان عضو اتاقهاي بازرگاني سراسر كشور از ارائه مجوز راهاندازي تشكل زنان بازرگان توسط هيات رييسه محترم و امور تشكلهاي اتاق بنا بر اطلاعات واصله تاكنون نزديك به 30 زن در اين تشكل ملي ثبت نام كردهاند و اين در صورتي است كه تعداد زنان بازرگان عضو اتاقهاي بازرگاني سراسر كشور نزديك به پنج هزار نفر هستند كه اين ميزان ثبتنام، نشاندهنده مشاركت نيم درصد زنان بازرگان كشورمان است كه متاسفانه اين آمار زيبنده اتاقهاي بازرگاني سراسر كشور كه صداي فعالان بخش خصوصي در داخل و خارج كشور است، نيست.»
در ادامه اين نامه ذكر شده است: « بدون شك ثبت يك تشكل فراگير و ملي براي زنان پرتلاش و كوشاي كشورمان بدون داشتن نمايندگي جامع و اكثريت زنان بازرگاني آن هم با اين سرعت و عجله بدون اطلاعرساني مناسب منجر به تشكيل، تشكلي بدون مشاركت اكثريت اعضاء است كه در نهايت زمينهساز بروز مشكلات و چالشهاي فراوان خواهد شد. زيرا داشتن نمايندگيهاي بدون پشتوانه نه تنها منجر به تنش و چالش خواهد شد بلكه عملا مسئوليت فرهنگي و اجتماعي اين تشكل و در نهايت اتاق بازرگاني را تحتالشعاع قرار ميدهد. با توجه به حساسيتهاي داخلي و بينالمللي موجود در حوزه زنان راهاندازي تشكل ملي در حوزه زنان توسط پارلمان بخش خصوصي، با اطلاعرساني نامناسب، نداشتن نمايندگي اكثريت اعضاء، نبود مشاركت عمومي و فراهم نبودن فرصت لازم، آن هم در آستانه 33 سالگي پيروزي مبارك انقلاب اسلامي عزيزمان اين فكر را به وجود ميآورد كه دستهاي پنهاني در كار است تا وحدت و انسجام زنان بازرگان اتاق را نشانه گرفته و در اين زمينه اخلال ايجاد نمايد و از اين طريق بهانهاي به دست دشمنان ملت و انقلاب دهد. اگرچه معتقديم حوزه تجارت زن و مرد ندارد اما از مسئولان و دست اندركاران اتاق بازرگاني درخواست مينماييم چنانچه همت به راهاندازي تشكل زنان دارند با برنامهاي مناسب، اطلاعرساني كافي و در نظر گرفتن تمامي فرصتها و دعوت از كليه علاقهمندان در اين مسير قدم بردارند تا به اين طريق با ايجاد انسجام، اتحاد و همافزايي ميان زنان بازرگان كشورمان افتخار، سرافرازي و اهتزاز پرچم مقدس جمهوري اسلامي ايران توسط زنان فعال در عرصههاي اقتصادي كشورمان را در محافل داخلي و بينالمللي با استفاده از فرصتها و ظرفيتهاي زنان به همراه آورد. لذا تقاضا داريم زمان ثبتنامها تمديد شده و اطلاعرساني مناسبي توسط اتاقهاي بازرگاني كشورمان براي مشاركت حداكثري زنان بازرگان صورت گرفته و روند امور به سال آينده پس از اتمام انتخابات مجلس شوراي اسلامي جهت جلوگيري از هرگونه برداشت سياسي موكول شود. پيشاپيش از زحمات شما در اين زمينه متشكريم.»
علاوه بر اين هرچند اين دو عضو اتاق بازرگاني ايران نسبت به اساسنامه كانون زنان بازرگاني نيز انتقاداتي دارند اما اتاق بازرگاني ايران پيش از تشكيل اين كانون، اساسنامه آن را منتشر كرده است.
متن كامل پيش نويس اساسنامه کانون زنان بازرگان ايران به شرح زير است:
اهداف:
ساماندهي و توانمند سازي زنان براي ورود به عرصه فعاليت هاي تجاري و ايجاد فضاي مساعد کسب و کار و رفع موانع کارآفريني زنان بازرگان، حمايت و تشويق زنان در امور تجاري و هم سو کردن آن درراستاي توسعه اقتصادي کشور،تشويق و فراهم ساختن زمينه هاي فعاليت زنان در عرصه تجارت کشور، فراهم آوردن حمايت مالي، علمي ،تخصصي،حقوقي ومشاوره اي از زنان بازرگان و حمايت از تجاري سازي فعاليت هاي نوآورانه زنان ( اختراعات، ابتکارات، ابداعات و پژوهش ها ).
فصل اول ـ کليات :
ماده 1ـ هويت :
کانون زنان بازرگان ايران که در اين اساسنامه اختصاراً "کانون" ناميده مي شود ، در اجراي بند(ک) ماده (5) قانون تشکيل اتاق بازرگاني و صنايع ومعادن ايران (مصوب 15/12/1369 و اصلاحيه 15/9/1373) و با موافقت و نظارت اتاق ايران تشکيل مي شود و داراي شخصيت حقوقي مستقل و استقلال مالي مي باشد و به صورت صنفي ، غيرانتفاعي و غيرسياسي فعاليت مي نمايد.
ماده 2ـ موضوع فعاليت :
موضوع فعاليت کانون عبارت از ساماندهي و توانمند سازي زنان بازرگان براي ورود به عرصه فعاليت هاي تجاري و نيز دفاع از منافع مشروع و قانوني زنان بازرگان مي باشد.
ماده 3ـ تابعيت :
تابعيت کانون ايراني است .
ماده 4ـ اقامتگاه:
اقامتگاه قانوني و دفتر مرکزي ً کانون ً در تهران مي باشد .
تبصره ـ تعيين اقامتگاه قانوني کانون به عهده هيأت مديره مي باشد. در صورت هرگونه تغيير اقامتگاه توسط هيأت مديره، مراتب از طريق اتاق ايران در روزنامه کثير الانتشار منتخب آگهي و به اطلاع عموم خواهد رسيد.
ماده 5 ـ حوزه فعاليت :
حوزه فعاليت کانون سراسر قلمروي سياسي ـ جغرافيايي جمهوري اسلامي ايران مي باشد. کانون مي تواند پس از تصويب هيات مديره و تاييد اتاق بازرگاني وصنايع ومعادن ايران در مراکز استانها شعبه و در شهرستانها و ساير کشورها عنداللزوم نمايندگي داير نمايد.
تبصره ـ شرايط تشکيل شعب و نمايندگي مي بايست مطابق با آيين نامه هاي اجرايي ذيربط اتاق بازرگاني وصنايع ومعادن ايران باشد.
ماده 6ـ مدت :
مدت فعاليت کانون از تاريخ ثبت نامحدود است .
فصل دوم ـ وظايف و اختيارات :
ماده 7ـ وظايف و اختيارات کانون عبارتند از :
1- معرفي فعاليت هاي کانون به سازمان هاي داخلي و خارجي.
2- برگزاري همايشها، دوره ها وکارگاههاي آموزشي درسطوح مختلف منطقه اي، ملي و بين المللي.
3- شناسايي، جذب و تشويق بانوان صاحب ايده و علاقمندان به سرمايه گذاري.
4- ايجاد ارتباط با تشکل ها، کانون ها و انجمن هاي زنان در داخل وخارج از کشور.
5- تشکيل بانک اطلاعاتي و شناسايي زنان ايراني کارآفرين ،مخترع،مبتکر و فعال درعرصه اقتصادو تجارت در داخل وخارج کشور.
6- اطلاع رساني سمينارها و برنامه هاي مرتبط داخلي و خارجي به اعضاء ومشارکت درآنها.
7- ارائه مشاوره هاي لازم به زنان درزمينه هاي اقتصاد وتجارت.
8- ارتباط مستمر و همکاري دوسويه با رسانه ها.
9- تعامل،هم فکري وهمکاري بادانشگاه ها، نهادها و سازمان هاي دولتي و غيردولتي درداخل و خارج از کشور.
10- تلاش درجهت اخذ مجوز هاي مورد نياز زنان فعال درعرصه اقتصاد و تجارت.
11- انتشار کتب، بروشور ومجلات در راستاي اهداف کانون.
12- حمايت از منافع مشترک اعضاء.
13- ايجاد ارتباط با بانکها و موسسات پولي و مالي داخلي و خارجي درقالب قوانين جمهوري اسلامي ايران و فراهم سازي زمينه اخذ تسهيلات مالي در جهت توسعه فعاليت هاي اقتصادي اعضاء.
14- بررسي مشکلات زنان فعال در عرصه هاي اقتصادي، بازرگاني وتجارت وانجام مطالعه و پژوهش با هدف شناسايي راهکارهاي اجرايي و ارائه آن به دستگاه هاي ذيربط و پيگيري نتايج.
15- اعزام هيات هاي اقتصادي ، بازرگاني و تجاري به کشورهاي خارجي و پذيرش هيات هاي مشابه.
فصل سوم – عضويت و شرايط آن :
ماده 8 –کليه زنان بازرگان و بنگاههاي تجاري که مديران عامل يا يک عضو هيأت مديره آنها زن باشند مي توانند به عضويت کانون درآيند.
ماده 9– انواع عضويت عبارت است از:
الف – اصلي : شامل اشخاص حقيقي و حقوقي است که مستقيما" مشغول فعاليت در امور اقتصادي اعم از بازرگاني، صنعت، معدن و حوزه هاي ديگر مي باشند.
ب – وابسته: زنان مدير شاغل در سمت هاي مديريت بازرگاني شرکت هاي تجاري مي توانند به عضويت وابسته کانون درآيند.
ج- افتخاري : پيشکسوتان ، پژوهشگران و محققان، اساتيد و دانشجويان و چهره هاي ماندگار زن و اشخاصي که داراي خدمات برجسته اي ميباشند مي توانند به عضويت افتخاري درآيند.
تبصره 1 – عضويت اعضاي وابسته و افتخاري با تصويب هيات مديره مي باشد. ضمناً حضور اعضاي وابسته و افتخاري در جلسات انجمن بدون حق راي خواهد بود.
تبصره2- حق عضويت اعضاي وابسته نصف اعضاي اصلي است و اعضاي افتخاري از پرداخت حق عضويت معاف ميباشند.
ماده 10 – شرايط پذيرش عضويت:
الف- تابعيت ايراني،
ب – متدين به يکي از اديان رسمي کشور،
ج – داشتن کارت معتبر بازرگاني در اتاق بازرگاني و صنايع و معادن ايران براي صادرکنندگان و واردکنندگان ،
د ـ داشتن کارت معتبر عضويت يا بازرگاني در اتاق بازرگاني و صنايع و معادن ايران و پروانه (مجوز) فعاليت از مراجع ذيصلاح براي ساير بنگاههاي تجاري.
ماده 11 – کليه اعضاء کانون موظف به رعايت مفاد اساسنامه و مقررات و آيين نامه هاي مصوب مجمع عمومي و مقيد به همکاري با هيات مديره در جهت دستيابي به اهداف کانون مي باشند.
در کانون زنان بازرگان ايران مستقر مي باشد.
فصل چهارم – ارکـان :
ماده 12 – ارکان کانون عبارتند از:
- مجمع عمومي،
- هيات مديره،
- بازرس،
ماده 13- مجمع عمومي،
مجمع عمومي بالاترين مرجع تصميم گيري کانون و متشکل از اعضاء اصلي يا نمايندگان رسمي آنان
مي باشد.
13-1- تشکيل مجمع عمومي با يک بار درج آگهي در روزنامه کثير الانتشار کانون و حداقل پانزده روز قبل از تشکيل جلسه مجمع عمومي و با اعلام دستور جلسه، روز و ساعت و محل برگزاري صورت مي پذيرد. ضمناً دعوتنامه جداگانه اي توسط مقام دعوت کننده براي اعضاء ارسال مي گردد. همزمان با انتشار آگهي دعوت در روزنامه منتخب، مقام دعوت کننده مي بايست از طريق امور تشکل هاي اتاق ايران نسبت به قرار دادن آگهي دعوت در وب گاه رسمي اتاق ايران اقدام نمايند.
13-2- نماينده هر عضو حقوقي در کانون براي شرکت در جلسات مجمع عمومي ومشارکت درتصميم گيري ها بايستي يکنفر زن و صرفاً عضو هيات مديره يا مديرعامل شرکت متبوع به موجب آخرين روزنامه رسمي شرکت باشد. نماينده عضومکلف است شخصاً واصالتاً درمجامع شرکت کرده واجازه توکيل اين حق به غير را ندارد.
13-3- جلسه مجمع عمومي عادي با حضور اکثريت نسبي اعضاء (نصف بعلاوه يک) رسمـيت پيـدا مي کند و مصـوبات آن با رأي اکثريت مطلق آراء حاضريـن (نصف بعلاوه يک) معتبر مي باشد،
13-4- اخذ راي در مجامع عمومي کانون بصورت کتبي و مخفي مي باشد،
13-5- نماينده اتاق ايران رسميت جلسه را اعلام و بلافاصله از ميان اعضاي حاضر نسبت به انتخاب هيأت رئيسه مجمع مرکب از يک رئيس، يک منشي و دو ناظر اخذ راي بعمل خواهد آمد. سپس هيات رئيسه انتخابي اداره جلسه مجمع را بعهده مي گيرد،
13-6- منشي در ابتدا اسامي حاضرين در جلسه مجمع را طي صورتجلسه اي به امضاء هيأت رئيسه
مي رساند. همچنين وظايف ثبت و ضبط مذاکرات و تصميمات مجمع به عهده هيأت رييسه مي باشد،
13-7- مصوبات مجمع در چهارچوب اساسنامه کانون براي کليه اعضاء لازم الاجراء مي باشد،
13-8- حضور نماينده اتاق بازرگاني و صنايع و معادن ايران در کليه جلسات مجمع عمومي (عادي و فوق العاده) بعنوان ناظر الزامي است و بدون حق راي اظهار نظر خواهد نمود،
13-9- کانون موظف است رونوشتي از کليه مصوبات مجامع عمومي (عادي و فوق العاده) را براي اتاق بازرگاني و صنايع و معادن ايران ارسال نمايد.
ماده 14 – مجامع عمومي بر دو نوعند:
- مجمع عمومي عادي،
- مجمع عمومي فوق العاده،
ماده 15 – مجمع عمومي عادي کانون يک نوبت در سال (ترجيحا" در سه ماهه اول سال هجري شمسي) طبق ماده 13 تشکيل مي گردد. تشکيل مجمع عمومي عادي بطور فوق العاده به هر تعداد که لازم باشد بلامانع است.
ماده 16- وظايف مجمع عمومي عادي و عادي بطور فوق العاده بشرح زير است :
16-1- استماع گزارش عملکرد مالي و اجرايي هيأت مديره،
16-2- استماع گزارش بازرس ،
16-3- تصويب گزارش عملکرد اجرايي، مالي و ترازنامه ساليانه "کانون" ،
16-4- استماع گزارش هيأت مديره پيرامون برنامه و بودجه سال مالي جديد،
16-5- تصويب مبلغ وروديه، حق عضويت ساليانه اعضاء و برنامه و بودجه پيشنهادي.
16-6- انتخاب يا عزل فردي يا جمعي اعضاي اصلي يا علي البدل هيئت مديره ،
16-7- انتخاب يا عزل بازرسان اصلي يا علي البدل ،
16-8- انتخاب روزنامه کثيرالانتشار .
تبصره: چنانچه عملکرد اجرايي و يا مالي هيأت مديره تصويب نگردد به منزله عزل دسته جمعي هيأت مديره تلقي مي شود. در اين صورت بازرس موظف است ظرف مدت 15 روز نسبت به برگزاري مجمع عمومي عادي بطور فوق العاده با دستور تجديد انتخاب هيأت مديره وفق ماده 13 اقدام نمايد.
ماده17- هيئت مديره بايستي حداقل 20 روز قبل از اتمام مدت مأموريت اعضاي هيئت مديره اقدام به برگزاري مجمع عمومي عادي وفق ماده13 بنمايد. در هر صورت تا زمان تشکيل هيات مديره جديد، هيات مديره قبلي داراي مسئوليت خواهد بود و در صورت عدم دعوت به مجمع توسط هيات مديره، بازرس و يا اتاق بازرگاني وصنايع و معادن ايران مي تواند نسبت به تشکيل مجمع عمومي اقدام نمايد .
ماده 18- مجمع عمومي عادي بطور فوق العاده در مواقع ضروري به دعوت هيئت مديره يا بازرس با رعايت ماده 13 اساسنامه تشکيل مي گردد.
ماده 19- در صورت به حد نصاب نرسيدن جلسه مجمع، نوبت دوم مجمع حداکثر ظرف مدت 20 روز با رعايت ماده 13 اساسنامه برگزار خواهد شد. جلسه نوبت دوم مجمع با حضور هر تعداد رسميت مي يابد و تصميمات آن با آراي نصف به علاوه يک اعضاي حاضر به تصويب مي رسد.
ماده 20- وظايف و اختيارات مجمع عمومي فوق العاده عبارتند از :
الف- تغيير و اصلاح اساسنامه " کانون " ،
ب- انحلال " کانون " و تعيين نحوه تصفيه .
ج- ساير موارد که در اختيار مجمع عمومي عادي نباشد.
ماده 21- مجمع عمومي فوق العاده با حضور حداقل دو سوم اعضاي اصلي " کانون " رسميت پيدا مي کند و تصميمات مجمع با دو سوم آراء مثبت اعضاي حاضر در جلسه معتبر خواهد بود.
ماده 22- درصورت به حدنصاب نرسيدن جلسه مجمع عمومي فوق العاده، نوبت دوم مجمع حداکثر ظرف 20 روز با رعايت ماده 13 اساسنامه برگزار خواهد شد. نوبت دوم مجمع با حضور حداقل نصف بعلاوه يک اعضاي اصلي "کانون " رسميت پيدا مي کند و تصميمات آن با دو سوم اعضاي حاضر در جلسه معتبر خواهد بود. در صورت به حدنصاب نرسيدن جلسه نوبت دوم، نوبت سوم مجمع حداکثر ظرف 20 روز بارعايت ماده 13 اساسنامه برگزار خواهد شد. نوبت سوم مجمع با حضور هر تعداد رسميت مي يابد و تصميمات آن با آراي مثبت دو سوم اعضاي حاضر معتبر خواهد بود.
ماده 23- با تشخيص ضرورت تشکيل مجمع عمومي عادي بصورت فوق العاده و يا مجمع عمومي فوق العاده توسط بازرس مراتب به هيئت مديره اعلام و هيئت مديره مکلف است حداکثر ظرف 15 روز از تاريخ وصول درخواست بازرس، وفق ماده 13 اساسنامه براي تشکيل مجمع عمومي دعوت بعمل آورد و در صورت استنکاف، بازرس مي تواند رأساً با رعايت ماده 13 اساسنامه اقدام نمايد.
ماده 24 ـ با درخواست کتبي حداقل نصف بعلاوه يک اعضاي اصلي مبني بر تشکيل مجمع عادي بطور فوق العاده و يا مجمع فوق العاده، هيأت مديره بايد حداکثر ظرف مدت 20 روز از تاريخ دريافت تقاضاي کتبي اعضاء را جهت تشکيل مجمع طبق ماده13 دعوت نمايد. در صورت استنکاف هيأت مديره، درخواست کنندگان مي توانند دعوت مجمع عمومي را از بازرس بخواهند و بازرس مکلف است حداکثر ظرف 15 روز طبق ماده 13 از اعضاء دعوت کند و چنانچه بازرس نيز امتناع کند، در غير اين صورت بنابه درخواست اعضاء، اتاق بازرگاني و صنايع و معادن ايران مي بايست نسبت به دعوت از اعضاء براي تشکيل مجمع عمومي با رعايت کليه تشريفات مندرج در اساسنامه اقدام نمايد.
ماده 25- در صورت استعفا از عضويت، اخراج و يا انحلال عضوي که نماينده آن در ارکان " کانون " داراي سمتي است، ماموريت آن نماينده نيز به تبع وي منتفي و زايل خواهد شد.
ماده 26- چنانچه نماينده عضو " کانون " پس از انتخاب در ارکان، به هر دليلي از تشکل يا شرکت متبوع خود خارج گردد، پس از اعلام، به خودي خود از سمتي که در " کانون " دارد معزول و هيچگونه سمتي در"کانون" نخواهد داشت و سمت نامبرده به عضو علي البدل تفويض و در صورت نياز ، برابر مقررات ، انتخابات بعمل خواهد آمد.
تبصره: هيات مديره شرکتي که نماينده اش به عضويت در ارکان " کانون " انتخاب شده است، بايستي چنانچه نماينده اش، به هردليلي، ازعضويت در شرکت متبوع خارج شود، مراتب را به صورت مکتوب به" کانون" اعلام کند.
ماده27 – هيات مديره:
کانون بوسيله هيات مديره اي مرکب از پنج نفر عضو اصلي و دو نفر عضو علي البدل که بوسيله مجمع عمومي از بين اعضاي اصلي ( با رأي کتبي و مخفي ) براي مدت دو سال انتخاب مي شوند، اداره خواهد شد. انتخاب هريک از اعضاي هيأت مديره قبلي براي دوره هاي بعدي بلامانع است.
ماده 28– شرايط عضويت در هيات مديره:
الف – دارا بودن شرايط عضويت مذکور در فصل سوم اساسنامه،
ب- دارا بودن تابعيت ايراني،
ج – متدين به يکي از اديان رسمي کشور،
د– ارائه معرفي نامه کتبي از مقامات صلاحيتدار شرکت (براي اشخاص حقوقي).
ماده 29– داوطلب عضويت در هيات مديره موظف است از 15 روز قبل از تشکيل مجمع درخواست کتبي خود را همراه با مدارک مورد نياز به کانون و «اتاق ايران» تسليم نمايد.
تبصره – بررسي واجد شرايط بودن داوطلبان عضويت در هيات مديره قبل از تشکيل اولين مجمع عمومي عادي توسط هيات مؤسس و پس از آن بوسيله هيات مديره هاي منتخب صورت ميگيرد. هيات مديره مؤظف است واجد شرايط نشناختن داوطلب را ظرف مدت پنج روز از دريافت درخواست به اطلاع او برساند و در صورت تسليم اعتراض توسط فرد ياد شده تا مدت يک هفته به اتاق بازرگاني و صنايع و معادن ايران، بررسي لازم صورت مي پذيرد و نظر « امور تشکلهاي اتاق بازرگاني و صنايع و معادن ايران» لازم الاجرا مي باشد.
ماده 30 – زايل شدن موردي از بندهاي ماده 28 براي هر يک از اعضاء هيات مديره در طول دوره مأموريت باعث معزول شدن آن عضو خواهد شد.
ماده 31 – در صورت استعفا و يا فوت و يا عزل نصف به اضافه يک اعضاي هيات مديره انتخابات
هيات مديره تجديد خواهد شد.
ماده32 – در صورت استعفاء ، فوت و يا عزل هر يک از اعضاء هيات مديره، عضو علي البدلي که داراي بيشترين راي است، براي باقيمانده دوره هيات مديره جانشين عضو اصلي خواهد شد و در صورتيکه اعضاء علي البدل داراي آراء مساوي باشند انتخاب به قيد قرعه به عمل خواهد آمد.
ماده 33- هيات مديره در اولين جلسه اي که حداکثر ظرف يک هفته بعد از قطعي شدن انتخاب آنها تشکيل مي شود از بين خود يک نفر را بعنوان رئيس هيات مديره و دو نفر را بعنوان نواب رئيس
هيات مديره انتخاب خواهد نمود.
ماده 34 – مدت تصدي هر يک از سمت هاي اعضاي هيات مديره بيش از مدت عضويت آنها در
هيات مديره نخواهد بود. متصديان هر يک از سمت ها توسط هيات مديره قابل عزل و يا تجديد انتخاب مي باشند.
ماده 35 – هيات مديره در مقاطعي که مشخص مي نمايد و يا در مواقع ضروري به دعوت کتبي رئيس يا نواب رئيس تشکيل جلسه خواهد داد. جلسات هيات مديره در مرکز اصلي کانون يا در محل ديگري که در دعوتنامه معين شده تشکيل خواهد شد.
تبصره 1- غيبت بدون عذر موجه در سه جلسه متوالي موجب عزل از عضويت در هيات مديره خواهد بود.
تبصره 2- تشخيص موجه يا غيرموجه بودن غيبت، حداقل با دو سوم اعضاء هيات مديره مي باشد.
ماده 36– جلسات هيات مديره با حضور اکثريت نسبي (نصف بعلاوه يک) اعضاي داراي حق راي رسميت پيدا مي کند.
ماده 37 – اداره جلسات هيات مديره با رئيس کانون و در صورت غيبت او با نواب رئيس است.
ماده 38 – مصوبات هيات مديره با راي اکثريت نصف باضافه يک حاضرين در جلسه (غير ازمفاد تبصره 2 ماده 37) معتبر خواهد بود.
ماده 39 – صورت مذاکرات و تصميمات هيات مديره در دفتر ثبت و به امضاي حاضرين مي رسد.
ماده 40 – شرکت اعضاء علي البدل هيات مديره ، بازرس در جلسات هيات مديره بلامانع است ولي حق راي نخواهند داشت.
ماده 41 – هيات مديره مي بايست از خارج هيأت مديره، يک نفر شخص حقيقي را بصورت موظف بعنوان دبير انتخاب نمايد.
تبصره - دبير حق شرکت در جلسات مديره را بدون حق راي دارد.
ماده 42 – وظايف و اختيارات و حدود مسئوليت هيات مديره:
هيئت مديره نماينده قانوني "کانون " است و ازکليه اختيارات قانوني جهت اداره امور" کانون" برخوردار است. اهم وظايف و اختيارات هيات مديره به شرح زير مي باشد :
42-1- افتتاح انواع حسابهاي بانکي بنام "کانون" در بانکهاي مجاز و واريز کليه وجوهات " کانون" و پرداخت هزينه ها از اين حساب ها.
42-2- تعيين صاحبان امضاهاي مجاز اسناد و مدارک مالي و تعهد آور و اوراق عادي و مکاتبات اداري.
42-3- اداره و انجام عمليات مالي و پولي و تعهدات مالي و تحصيل وام طبق اختيارات و ارائه گزارش سالانه عمليات و اقدامات مالي خود به مجمع عمومي،
42-4- عقد هرگونه قرارداد و تبديل و تغيير آن راجع به خريد و فروش و اجاره و تملک اموال منقول و غيرمنقول بنام و حساب " کانون " ،
42-5- استخدام و عزل ونصب دبير " کانون" وتعيين حقوق و دستمزد و ساير پرداختها ،
42-6- اقامه يا استرداد هرگونه دعوي حقوقي و کيفري با داشتن تمام اختيارات مراجعه به محاکم و پرداختن به امر دادرسي از حق تجديد نظر در دادگاههاي استان وديوان عالي کشور، مصالحه، تعيين وکيل، سازش، استفاده از حقوق وتکاليف مربوط به داوري،
42-7- انجام اموري که طبق موازين قانوني براي اداره " کانون" و پيشرفت مقاصد و اهداف آن ضرورت داشته و در اساسنامه منع نشده باشد،
42-8- تعيين و اعزام نماينده به شوراها ، کميسيون ها ،کميته ها، هيات ها و مراجع داخلي و خارجي ،
42-9- تدوين و تصويب مقررات و آئين نامه هاي داخلي براي اداره بهتر امور"کانون"درچارچوب اساسنامه،
42-10- تدوين برنامه و بودجه " کانون" جهت ارايه به مجمع عمومي ،
42-11- تهيه صورت دارائي و ديون "کانون"، تنظيم ترازنامه وحساب عملکردهاي سال گذشته جهت ارائه به مجمع عمومي ،
42-12- ارسال گزارشهاي سالانه از عملکرد " کانون" به اتاق ايران ،
42-13- تعيين و تصويب حقوق ، مزايا و پاداش مديران، مشاوران و کارشناسان براساس پيشنهاد دبير .
42-14- تدوين سياستها و خط مشي هاي کلان "کانون " جهت ارايه به مجمع عمومي ،
42-15- تهيه شيوه ها و راهکارهاي اجرايي جهت تحقق سياستها و برنامه هاي " کانون "،
42-16- همکاري با اتاق بازرگاني و صنايع و معادن ايران، اتاقهاي شهرستانها، اتاقها و شوراهاي مشترک بازرگاني و تشکل هاي اقتصادي به منظور ايجاد هم افزايي، افزايش بهره وري، جلوگيري از موازي کاري و پيشبرد اهداف قانوني.
42-17- هيأت مديره موظف است 20 روز قبل از برگزاري مجامع عمومي گزارشات مالي و اجرايي "کانون" جهت ارايه به مجمع عمومي در اختيار بازرس و اتاق ايران قرار دهد.
تبصره: هيأت مديره مي تواند مفاد مندرج در بند 42-2 را با تعيين حدود اختيارات و نوع اسناد و اوراق و مکاتبات به دبير تفويض نمايد.
ماده 43- اختيارات دبير را هيات مديره تعيين مي کند. اهم وظايف دبير به شرح زير مي باشد:
43-1- تهيه و تدوين برنامه هاي (کوتاه مدت، ميان مدت و بلند مدت) " کانون" و ارائه آن به هيات مديره جهت بررسي و تصويب.
43- 2- تهيه و تدوين پيش نويس بودجه" کانون" و ارائه آن به هيات مديره.
43-3- تهيه ساختار سازماني مناسب براي انجام امور برنامه ريزي و اجرايي " کانون " و ارائه آن به هيات مديره جهت بررسي و تصويب .
43-4- دبير بايستي دفاتر، اسناد، صورتجلسات مالي، وصولي ها وپرداختهاي " کانون" را کنترل نموده و بر فرايند ثبت ، ضبط ، نگهداري و حفاظت اسناد نظارت نمايد و با درخواست بازرس مبني بر بررسي دفاتر و اسناد مالي " کانون"، در محل دبيرخانه اسناد مذکور را در اختيار بازرس قرار دهد.
43-5- تعيين کارگروههاي تخصصي در راستاي پيشبرد اهداف قانوني "کانون".
43-6- انتخاب دبيران کميسيونهاي تخصصي وتهيه وتدوين شرح وظايف آنها و پيشنهاد به هيات مديره جهت بررسي و تصويب.
43-7- ارائه گزارش عملکرد " کانون" به هيات مديره.
ماده 44 – بـــازرس
- يک نفر بازرس اصلي و يک نفر بازرس علي البدل از بين اعضاء و يا مؤسسات مورد تأييد مراجع ذيصلاح قانوني که توسط مجمع عمومي عادي براي مدت يکسال انتخاب و انتخاب مجدد آنها براي دوره هاي بعدي بلامانع است.
ماده 45 – وظائف بازرس
45-1- نظارت بر کليه اقدامات و عمليات هيات مديره در حدود مقررات اين اساسنامه و تطبيق آن با مفاد اساسنامه، مصوبات مجامع عمومي و قوانين جاري کشور از وظايف بازرس مي باشد و در صورت مشاهده تخلف از طريق دبيرخانه مراتب را به هيات مديره اطلاع و رفع آن را درخواست مي نمايد،
45-2- بازرس، ترازنامه تهيه شده توسط هيات مديره براي تسليم به مجمع عمومي سالانه و همچنين در صورت لزوم کليه اسناد و اوراق مالي کانون را مورد بررسي قرار داده و موظف است نظر خود را بصورت مکتوب در اختيار مجمع عمومي بگذارد،
45-3- بازرس حداقل ده روز قبل از تشکيل مجمع عمومي عادي گزارش مکتوب خود را جهت اطلاع اعضاء تهيه و ارائه خواهد نمود،
45-4- بــازرس مـوظف است در کليـه امـور مربوط به دعـوت و بـرگزاري مجامع عمومي عادي و
فوق العاده نظارت نمايد،
45-5- بازرس موظف است يک نسخه از گزارشات خود را به دبيرخانه کانون تحويل دهد.
ماده 46 – کميته ها و مشاوران
کانون به منظور پيشبرد اهداف و ايفاي مطلوب وظايف خود مي تواند کميته هائي متشکل از نمايندگان شرکتها و سازمان هاي عضو و اعضاء حقيقي کانون تشکيل دهد. نوع فعاليت هر کميته و تعداد اعضاء آن و طرز انتخاب آنان و وظايف کميته ها براساس آيين نامه اي خواهد بود که توسط هيات مديره تهيه و تصويب مي گردد. ضمناً کانون مي تواند به منظور پيشبرد اهداف و ايفاي مطلوب وظايف خود از خدمات مشاوران در حوزه ها و تخصص هاي مختلف استفاده نمايد.
فصل پنجم – منابع مالي :
ماده 47 – اشخاص حقيقي و حقوقي داوطلب عضويت در کانون موظف به پرداخت مبلغ وروديه به حساب کانون و تسليم قبض آن به دبيرخانه مي باشند.
ماده 48 – هر عضو علاوه بر وروديه، موظف است ساليانه مبلغ حق عضويت خود را به حساب کانون واريز و قبض رسيد آنرا نيز تحويل دبيرخانه نمايد.
ماده 49 – کانون مي تواند از هدايا، عطايا، وقف، قبول وصيت و کمکهاي نقدي و غيرنقدي اعضاء يا اشخاص ثالث برخوردار گرديده و چنانچه ضرورت اقتضاء نمايد با تصويب هيات مديره حق تحصيل اعتبار و اخذ وام از بانکها و مؤسسات اعتباري يا از شرکتها ، سازمانها و اشخاص عضو را دارد.
ماده50 ـ کانون مي تواند از طريق برگزاري نمايشگاه ها ، همايش ها و اجلاس ها ، دوره ها و
کارگاه هاي آموزشي انجام حکميت ، ايجاد وب سايت و پرتال اطلاع رساني ،انتشار کتب ، نشريات و لوح فشرده (CD ، ديسکت و ...) تخصصي و نيز ارايه سايرخدمات تخصصي مرتبط با موضوع فعاليت کانون به اعضاء و غيراعضاء ، کسب درآمد نمايد.
فصل ششم – انحلال و تصفيه:
ماده 51 – کانون به موجب تصميم مجمع عمومي فوق العاده يا بر طبق رأي نهايي و قطعي محاکم قضائي منحل ميشود.
ماده 52 – چنانچه انحلال کانون از سوي مجمع عمومي فوق العاده باشد مجمع هيات تصفيه اي را متشکل از سه نفر از نمايندگان اعضاي حقوقي انتخاب مي نمايد. انتخاب اعضاء هيات مديره کانون در مقام اعضاء هيات تصفيه بلامانع است. چنانچه انحلال کانون از سوي محاکم قضائي اعلام شود محکمه هيات تصفيه را تعيين خواهد نمود.
ماده 53 – پس از اعلام انحلال کانون و تعيين اعضاء هيات تصفيه، مديران سابق کانون مکلف ميباشند تمامي اوراق، اسناد، دفاتر، اموال و اثاثيه کانون را با تنظيم صورتجلسه تحويل نمايند.
ماده 54 – هيات تصفيه با نظارت نماينده «اتاق ايران» وضعيت بدهي ها و دارائي ها را روشن و پس از تسويه، کليه اموال منقول و غيرمنقول باقيمانده در اختيار اتاق بازرگاني و صنايع و معادن ايران قرار خواهد گرفت.
ماده 55 – وظائف و تکاليف و اختيارات هيات تصفيه در رابطه با اموال موجود، مطالبات و ديون کانون و بطور کلي امر تصفيه طبق مقررات لايحه اصلاح قسمتي از قانون تجارت مصوب 24/12/1347 و مفاد اساسنامه خواهد بود.
فصل هفتم – موارد متفرقه:
ماده 56 – حکميت
کانون مي تواند در امور تخصصي خود اقدام به پذيرش امر حکميت (داوري) نمايد. در اين صورت
هيات مديره از بين خود و نيز اعضاي کانون (نمايندگان اشخاص حقوقي و اعضاي حقيقي )، فرد يا افراد واجد شرايط را تعيين و پس از جلب موافقت، آنها را مامور رسيدگي و اعلام نظر نمايد. در صورت عدم حصول نتيجه مبني بر حل اختلاف پرونده اختلاف به مرکز داوري اتاق بازرگاني ايران جهت رسيدگي و صدور رأي قطعي و لازم الاجرا ارجاع مي گردد.
ماده 57 – در صورتي که اساسنامه نياز به تفسير داشته باشد، اين امر توسط اتاق بازرگاني و صنايع و معادن ايران صورت مي پذيرد و نظر اتاق قطعي و لازم الاتباع خواهد بود.
ماده 58 – اين اساسنامه در يک مقدمه و 7 فصل و 58 ماده و 16 تبصره تهيه و به تصويب مجمع عمومي موسسين مورخ ... رسيده است
انتهاي پيام
- در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
- -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
- -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
- - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بیاحترامی به اشخاص، قومیتها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزههای دین مبین اسلام باشد معذور است.
- - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر میشود.
نظرات