• شنبه / ۳ آبان ۱۳۹۳ / ۱۴:۰۱
  • دسته‌بندی: خانواده
  • کد خبر: 93080301093
  • منبع : سازمان تامین اجتماعی

رویکرد جدید تامین اجتماعی در تعاملات با شرکای اجتماعی

سازمان تامين اجتماعي

معاون امور فرهنگی واجتماعی سازمان تامین اجتماعی با تاکید بر رویکرد جدید سازمان در تعاملات با شرکای اجتماعی به ویژه کارفرمایان گفت: مدیران سازمان در رویکرد جدید خود به اجرای اصل سه‌جانبه گرایی توجه ویژه‌ای دارند.

معاون امور فرهنگی واجتماعی سازمان تامین اجتماعی با تاکید بر رویکرد جدید سازمان در تعاملات با شرکای اجتماعی به ویژه کارفرمایان گفت: مدیران سازمان در رویکرد جدید خود به اجرای اصل سه‌جانبه گرایی توجه ویژه‌ای دارند.

به گزارش سرویس اجتماعی ایسنا، دکتر منصور اعتصامی در اولین نشست مشترکی که بین مسئولان معاونت های فرهنگی و اجتماعی و حقوقی وامور ومجلس با موضوع کارفرمایی برگزار شد، ضمن بیان این خبر افزود: گسترش تعاملات میان سازمان تامین اجتماعی و تشکل‌های کارفرمایی از سیاست‌ها و اولویت‌های اصلی این سازمان است.

وی خاطر نشان کرد: برگزاری نشست‌های مشترک میان معاونت‌های مختلف سازمان و تشکل‌های کارفرمایی به منظور شناسایی مشکلات، نقطه‌نظرات و دستیابی به راهکارهای اجرایی از اهم فعالیت‌های معاونت فرهنگی و اجتماعی است.

وی بر تشکیل کمیته کارشناسی با حضور نمایندگان معاونت های حقوقی و امور مجلس، فنی و درآمد و تشکل‌های کارفرمایی برای بررسی بخشنامه‌های جدید و تشکیل کارگروه بررسی قانون تامین اجتماعی با حضور نمایندگان شرکای اجتماعی به ویژه نمایندگان کارفرمایان تاکید کرد.

معاون حقوقی و امور مجلس نیز گفت: رویکرد دولت تدبیر و امید و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی به معنی واقعی کلمه گسترش تعاملات و ارتباطات با شرکای اجتماعی به ویژه کارفرمایان است.

عبدالرحمن تاج الدین در خصوص بازنگری قانون تامین اجتماعی اظهار داشت: نظر به اینکه رویکرد دولت در بازنگری قانون تامین اجتماعی، اجرای اصل 29 قانون اساسی توسط این سازمان است از اینرو در امر بازنگری قانون با تامل حرکت می‌کنیم تا به طور ناخواسته قانونی به‌ زیان تامین اجتماعی و ذینفعان آن تصویب نشود.

وی با اشاره به این که سه‌جانبه گرایی حق قانونی صاحبان اصلی سازمان تامین اجتماعی است، گفت: بهره ‌گیری از خرد جمعی شرکای اجتماعی یکی از اولویت‌های سازمان تامین اجتماعی است که متاسفانه به طور کامل و صحیح محقق نشده است.

وی افزود: برگزاری نشست‌های دوجانبه با شرکای اجتماعی موجب می‌شود تا مدیران سازمان با نقطه نظرات ذینفعان از جمله تشکل‌های کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی آشنایی بیشتری پیدا کنند.

بنابراین گزارش، دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران نیز با تاکید بر این نکته که فعالیت سازمان تامین اجتماعی تنها به تهران محدود نمی‌شود، گفت: سازمان تامین اجتماعی باید بر تمامی واحدهای اجرایی خود در کل کشور نظارت صحیح داشته باشد تا میزان رضایتمندی مخاطبان افزایش یابد.

مهندس مروج حسینی افزود: متاسفانه در سازمان تامین اجتماعی بیش از قانون، بخشنامه اجرا می‌شود و این امر برای کارفرمایان مشکل ساز شده است.

وی خواستار اجرای دقیق و صحیح ماده 39 قانون تامین اجتماعی شد وگفت: برای بررسی مدارک و سوابق ارائه شده از سوی کارفرمایان در شعب سازمان تامین اجتماعی باید یک سقف زمانی مشخص تعیین شود.

همچنین دکتر احمدی، معاون اجرایی اتاق اصناف تهران با تاکید بر گسترش تعاملات میان سازمان و کارفرمایان پیشنهاد کرد تا سازمان تامین اجتماعی نسبت به افزایش تعداد مشاغل مشمول معافیت‌های بیمه‌ای برای واحدهای تولیدی، اقدام نماید.

دکتر عیدیان، مدیر بخش تشکل‌ها و مشاور اتاق بازرگانی تهران نیزدر این نشست گفت: در صورتی که نحوه برخورد و رفتار با کارفرمایان اصلاح شود و در مسیر صحیح قرار بگیرد بسیاری از اعتراضات و مشکلات بر طرف خواهد شد.

وی افزود: برای رفع اختلافات و تعارضات موجود سازمان تامین اجتماعی باید به این نکته توجه داشت که کارفرمایان بخش خصوصی، همیار این سازمان هستند.

جعفری، مشاوراتاق بازرگانی تهران نیز در ادامه خاطر نشان کرد: چنانچه نگاهی به سیر تطور قوانین تامین اجتماعی و بررسی طرح‌های تحمیلی از طرف دولت ومجلس و طرح‌ها و لوایح خلاف قوانین برنامه توسعه سالانه بپردازیم، متوجه تاًثیر منفی آنها بر منابع درآمدی سازمان می شویم.

وی با اشاره به این نکته که نقش و جایگاه شرکای اجتماعی در تصمیم‌گیری‌های سازمان باید به درستی مشخص و شفاف شود، گفت: قانون تامین اجتماعی بخودی خود مشکلی ندارد بلکه اشکال در نحوه نادرست و نامناسب اجرای آن است.

خالقی، نماینده خانه صنعت، معدن و تجارت ایران نیز در این نشست با تاکید بر افزایش مشارکت کارگران و کارفرمایان در سیاست‌گذاری‌ها و برنامه‌ریزی‌های سازمان تامین اجتماعی گفت: کارفرمایان انتظار دارند که سازمان تامین اجتماعی خدمات و تعهداتش را به نحو درست و شایسته در قبال مخاطبانش ارائه دهد.

وی بازنگری و به روز رسانی قانون تامین اجتماعی را الزامی دانست واظهار داشت: لازم است نظرات شرکای اجتماعی به ویژه کارفرمایان در خصوص بازنگری قانون تامین اجتماعی دریافت و جمع‌بندی شود.

دکتر نعیمی، مدیرکل امور حقوقی و دعاوی سازمان تامین اجتماعی طی سخنانی در خصوص اقدامات انجام شده برای به روز رسانی بخشنامه ها وتطبیق آن با قانون گفت: در پی دستور دکتر نوربخش مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی مقرر است تا تمامی بخشنامه‌های جدید این سازمان به لحاظ تطبیق با قانون ، قبل از صدور توسط معاونت حقوقی و امور مجلس مورد بررسی و بازنگری قرار گیرد.

وی درخصوص افزایش سطح آگاهی مخاطبان سازمان به ویژه کارفرمایان پیرامون قوانین ومقرارت تامین اجتماعی گفت: به منظور افزایش سطح آگاهی مخاطبان سازمان تمامی قوانین ، بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌ها در حوزه‌های مختلف بیمه‌ای ، درمانی، کارفرمایی و بازنشستگی جمع‌آوری و در مجموعه‌ای به چاپ رسیده است که می‌تواند منبع اطلاعات مناسبی برای کارفرمایان باشد.

نعیمی خاطرنشان کرد: همچنین در حال حاضر در پایگاه اطلاع‌رسانی تامین اجتماعی، بخشی تحت عنوان «بانک جامع قوانین کشوری» ایجاد شده است که حاوی تمامی قوانین ، بخشنامه‌ها و آرای دیوان است وعلاقه مندان با مراجعه به این پایگاه می‌توانند اطلاعات مورد نیاز خود را دریافت نمایند.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.