• جمعه / ۲۳ آبان ۱۳۹۳ / ۰۹:۰۱
  • دسته‌بندی: عمران و اشتغال
  • کد خبر: 93082311432
  • خبرنگار : 71282

یک کارشناس حوزه کار:

شورای عالی کار به سمت تعیین مزد واقعی حرکت کند

حاج‌اسماعيلي

یک فعال کارگری با تشریح دستاوردهای پیش نویس اصلاح قانون کار از شورای عالی کار خواست تا درباره دستمزد کارگران مکانیسم‌هایی را پیش‌بینی کند که ضمن افزایش بهره‌وری، رضایت خاطر کارگران را به دنبال داشته باشد و به سمت دستمزدهای واقعی میل کند.

یک فعال کارگری با تشریح دستاوردهای پیش نویس اصلاح قانون کار از شورای عالی کار خواست تا درباره دستمزد کارگران مکانیسم‌هایی را پیش‌بینی کند که ضمن افزایش بهره‌وری، رضایت خاطر کارگران را به دنبال داشته باشد و به سمت دستمزدهای واقعی میل کند.

حمید حاج اسماعیلی در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: پیش‌نویس اصلاحیه قانون کار چند دستاورد بزرگ دارد که نباید نادیده گرفته شود و یکی از مهمترین آنها توجه به ساختار و جایگاه انجمن‌های صنفی و تشکل‌های کارگری است.

وی ادامه داد: ایجاد و اصلاح تشکلات کارگری یکی از مطالبات اصلی کارگران در کشور است و در پیش نویس اصلاح قانون کار دولت تشکل‌های کارگری را همگن کرده و اصلاح جایگاه انجمن‌های صنفی را پیشنهاد داده است.

حاج اسماعیلی افزود: بر این اساس می‌توانیم یک سازمان قوی و دموکراتیک شکل بدهیم که جایگزین سندیکاهای کارگری شود.

این کارشناس حوزه کار دومین دستاورد اصلاحیه قانون کار را توجه به اعتراضات صنفی دانست و افزود: این امر ابزار چانه‌زنی سازمانهای صنفی به شمار می‌رود که خوشبختانه برای اولین بار در برنامه پنجم توسعه به آن اشاره شده و در متن پیش نویس اصلاحیه قانون کار هم مورد تاکید قرار گرفته است.

به گفته وی، اصلاح ساختار دادگاههای کار در پیش‌نویس به عنوان جایگزین دیوان عدالت اداری برای تجدید نظر پیشنهاد شده که کاملا فنی و تخصصی است.

حاج اسماعیلی شفاف شدن قانون کار در بحث قراردادهای کار و خدمات رفاهی به ویژه بیمه بیکاری را خواستار شد و افزود: در پیش نویس اصلاحیه قانون کار بحث دستمزدها و عیدی و حقوق کارگران شفافیت لازم را ندارد و باید مکانیسم‌های لازم در این خصوص دیده شود.

این فعال کارگری با بیان اینکه هنوز شرایط و آمادگی اینکه تعریف حداقل دستمزد سالانه را در کشور نداریم، خاطرنشان کرد‌: رفته رفته باید همزمان با رونق اقتصادی و شکل‌گیری بخش خصوصی واقعی به سمت دستمزدهای واقعی و مرتبط با کارمزد و بهره‌وری،‌ حوزه‌های صنفی و مناطق جغرافیایی پیش برویم.

به گفته وی جای مکانسیم‌های تعیین مزد در پیش نویس اصلاح قانون کار خالی است و باید تغییراتی در این زمینه صورت گیرد و شورای عالی کار مکانسیم‌هایی را ببیند که هم کارگران را قانع کند و هم در بهره‌وری و کیفیت تولید اثرگذار باشد.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.