• جمعه / ۳۰ آبان ۱۳۹۳ / ۰۹:۲۹
  • دسته‌بندی: عمران و اشتغال
  • کد خبر: 93083015755
  • منبع : نمایندگی علوم پزشکی تهران

رییس انجمن علوم ایمنی ایران انتقاد کرد

خلأ قانونی در اجرای محیط کار سالم در سازمانها

رییس انجمن علوم ایمنی ایران گفت: آموزش سلامت در محل کار می‌تواند در طرح ملی ارتقای سلامت به عنوان راهبرد اساسی محسوب شود.

رییس انجمن علوم ایمنی ایران گفت: آموزش سلامت در محل کار می‌تواند در طرح ملی ارتقای سلامت به عنوان راهبرد اساسی محسوب شود.

مسعود مطلبی قاین در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا منطقه علوم پزشکی تهران، با اشاره به اینکه که ارتقاء دهندگان سلامت به دنبال ارتقای سلامت کارکنان هستند و این به نفع مدیران است گفت: موفقیت برنامه‌های ارتقای سلامت در محل کار تابع بهبود رفتار هر یک از کارکنان و نیز بهبود عوامل ساختاری- سازمانی محل کار است.

رییس انجمن علوم ایمنی ایران ادامه داد: برای مثال برنامه های فردی ترک سیگار با اتخاذ سیاست جامع محل کار عاری از دخانیات آسان می شود یا آموزش مهارتهای مدیریت و کنترل اضطراب بدون بررسی زمینه‌های اضطراب موجود در طبیعت کار، نه سودمند است و نه اخلاقی.

این عضو هیات مدیره انجمن ارتقای سلامت ایران با بیان اینکه این رویکرد جدید از سال 2010 و از سوی سازمان جهانی بهداشت ابلاغ و به دیگر کشورها توصیه شده است گفت: متاسفانه نگاه سازمانهای دولتی ایران از جمله وزارت بهداشت به کار سالم، سنتی است در حالی که "ارتقای سلامت محیط کار" یک نگاه فراگیر به موضوع دارد و همه جوانب را می سنجد.

وی ادامه داد: به عنوان مثال کارکنان یک شرکت هر ساله توسط طب کار معاینه و کارخانجات توسط کارشناسان بهداشت حرفه‌ای بازدید و پرونده‌ای برای آنان تشکیل می شود اما هیچ گونه اقدامات خاص دیگری انجام نمی شود و تنها به دنبال شناسایی عوامل زیان آور هستند.

مطلبی قاین در پایان با اشاره به اینکه وزارت بهداشت با برخی انجمن‌های علمی برای ایجاد و فرهنگ سازی یک محیط کار سالم همکاری داشته است اظهار کرد: نبود قانون و آیین نامه اجرایی یکی از مهمترین علتهای اجرایی نشدن محیط کار سالم در سازمانها است.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.