• شنبه / ۵ تیر ۱۳۹۵ / ۰۲:۳۰
  • دسته‌بندی: خانواده
  • کد خبر: 95040102251
  • خبرنگار : 71432

چالش جدی زنان کره‌ای برای هماهنگی بین خانواده و شغل

کره چین ژاپن کارمند

زنان کره جنوبی برای هماهنگ کردن امور مربوط به خانواده و وظایف شغلی‌شان دچار چالش جدی هستند.

به گزارش ایسنا، در نظرسنجی انجام شده از ۳۰۰۰ شرکت و کارخانه که سال گذشته صورت گرفت بیش از ۸۰ درصد شرکت‌های خصوصی اعلام کرده‌اند که تنها یک سوم کارمندان زن پس از اتمام دوران مرخصی زایمان به سر کار برگشته‌اند.

با این حال مقامات این کشور تاکید دارند که اشکال در سیاست‌های عمومی نیست. قانون تصویب شده در کره جنوبی شرکت‌های خصوصی را ملزم کرده که به زنان یک سال مرخصی زایمان با حقوق بدهند. "پارک گون هه" رئیس جمهور این کشور نیز تعهد داده بود که یک میلیون و ۷۰۰ هزار شغل برای زنان ایجاد کند و نرخ اشتغال را با هفت درصد افزایش به ۶۲ درصد برساند.

با این وجود بسیاری از مردم این کشور از پذیرش اشتغال زنان ناراضی هستند و شرکت‌ها اغلب در توجه کردن به نیازهای مادران شاغل موفق نیستند. سهم زنان کره جنوبی که در سن اشتغال هستند و مشغول به کار، افزایش ناچیری در دو دهه گذشته داشته است.

به گزارش استارتریبیون، برخی مردم کره جنوبی معتقدند مردان نسبت به زنان بیشتر به شغل نیاز دارند زیرا آنان وظیفه تامین مخارج خانه را بر عهده دارند. همچنین برخی گروه‌های حامی مردان در این کشور به دنبال برچیدن وزارت خانواده و برابری جنسیتی هستند چرا که مردان را تحت فشار قرار می‌دهد و نمونه‌ای از آن اختصاص جای پارک مخصوص به خودروی زنان است.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.