• دوشنبه / ۲۹ بهمن ۱۳۹۷ / ۱۳:۵۰
  • دسته‌بندی: خبر بازار
  • کد خبر: 97112915294
  • خبرنگار : 30054

انتقال تجربه کارآفرینی

زر ماکارون

مرتضی سلطانی، بنیان‌گذار گروه صنعتی و پژوهشی زر، در پیامی ایران را یکی از بهترین کشورهای مساعد برای سرمایه‌گذاری و اشتغالزایی در دنیا دانست.

به گزارش ایسنا، متن پیام مرتضی سلطانی، بنیان‌گذار گروه صنعتی و پژوهشی زر در ادامه آمده است که می‌خوانیم:

چهلمین سال پیروزی انقلاب اسلامی ایران مناسبتی مهم است؛ برهه‌ای حساس از تاریخ ایران اسلامی که باید این فرصت را مغتنم شمرد و دستاوردها، تجربیات و نقاط قوتی که در راه توسعه کشور حاصل شده است را در شرایطی که برخی کشورهای دنیا می‌خواهند نقاط ضعف ما را مطرح و سیاه‌نمایی کنند، به مردم انتقال دهد.

توفیقات نظام جمهوری اسلامی ایران در طول چهار دهه گذشته گسترده است؛ دستیابی به موفقیت‌های گوناگون در حوزه‌های سیاسی، اجتماعی، فرهنگی، نظامی در سایه حاکمیت نظام جمهوری اسلامی ایران و تلاش و ایستادگی ملت ایران آنچنان برجسته است که بعد از گذشت ۴۰ سال، ایران اسلامی را به الگویی قابل توجه در میان کشورهای منطقه تبدیل کرده و کم نیستند کشورهایی که تلاش می‌کنند با ایستادگی، مقاومت و حرکت در مسیری مشابه آنچه که ایران پیموده، به دستاوردهای هر چه بیشتری نائل شوند و به نوعی تراز و سطح خود را ارتقا بخشند.

اشتغالزایی یکی از اهداف و آرمان‌های نظام اسلامی در طول ۴۰ سال گذشته محسوب می‌شود، آرمانی جدی که اغلب بنگاه‌های اقتصادی و صاحبان کسب‌وکار آن را دنبال می‌کنند. در همین حال باید بنگاه‌های اقتصادی را محور اصلی تولید و ایجاد اشتغال در کشور دانست. بنابراین بنگاه و به طریق اولی کارآفرین، نقشی محوری در اقتصاد کشور و ایجاد ارزش افزوده دارد.

در همین حال، گروه صنعتی و پژوهشی زر نیز ضمن توجه به توسعه اشتغال در کشور، توجه به جامعه، عشق به دست‌اندرکاران صنعت و بالابردن انگیزه جوانان را دنبال می‌کند.

ما در این گروه صنعتی به سربلندی و آبادانی ایران می‌اندیشیم و جوانان را از عمق وجود دوست می‌داریم و سعی در هموارسازی مسیر فعالیت آنها داریم؛ چرا که توسعه اقتصاد ایران راهی جز میداندار شدن جوانان ندارد.

اگرچه که از نظر اقتصادی در موقعیتی به سر می‌بریم که سطح مشکلات جوانان ایران قابل مقایسه با جوانان دنیا نیست. اما باید در نظر داشت در شرایط فعلی هم می‌توان با تلاش و پایمردی تهدیدها را به فرصت تبدیل کرد.

ما اعتقاد داریم، ایران کشوری سرشار از فرصت‌های ناب است، جوانان خوشفکر با شناسایی و کشف این فرصت‌ها موقعیت‌های خوبی را برای خود و دیگر هم نسل‌هایشان فراهم خواهند کرد. شناسایی فرصت‌های ناب به ایده و تلاش نیاز دارد. ایران با جمعیت بیش از ۸۰ میلیون نفر که درصد بالایی از آنها تحصیل کرده هستند، بیشترین نیروی کار متخصص را در خاورمیانه داراست و به این علت مسلماً پتانسیل بالایی در رشد و بهره‌وری اقتصادی خواهد داشت. با توجه به پیش‌بینی رشد تولید ناخالص ملی می‌توان ایران را یکی از بهترین کشورهای مساعد برای سرمایه‌گذاری در دنیا دانست. فرصت رشد اقتصادی بی‌سابقه‌ای پیش‌روی ایران است. در صورتی که از این فرصت‌ها به بهترین نحو و همسو با ارزش‌های کارآفرینی بهره‌برداری شود.

تاریخ ۴ دهه‌ای زر با سنت ابتکار و ترویج ارزش‌های کارآفرینی همگام است. اگر یک مجموعه سهم نیروی انسانی قوی داشته باشد، قطعاً هر غیرممکنی را ممکن می‌سازد. ثروت ما دانش فنی، نیروی انسانی، برند و همبستگی‌مان است. با یک دنیا امید و آرزو و انرژی مثبت فردا را می‌سازیم. خود باوری هر غیرممکنی را ممکن خواهد کرد.

رشد و کیفیت محصولات زر، بازتابی از انرژی و خلاقیتی است که این گروه صنعتی برای شناسایی و استفاده از فرصت‌های تازه اعمال کرده است. ویژگی اصلی کارآفرین خلاقیت است. خلاقیتی که از دل آن کسب‌وکار، اشتغال و رفاه نه‌تنها برای خود که برای تمام هم‌وطنان ایجاد می‌شود. خلاقیت موتور اصلی رشد اقتصادی است. اگر امروز فاصله معناداری بین کشورهای توسعه‌یافته و در حال توسعه وجود دارد، به‌دلیل همین تحقق و بالفعل شدن خلاقیت است. مسئله اصلی آنجاست که در اقتصادهای توسعه‌نیافته این خلاقیت برای افزایش رفاه عمومی سر برنمی‌آورد. اینکه چرا این‌گونه است و مانعش چیست بحث دیگری می‌طلبد اما نکته آنجاست که بدون وجود خلاقیت و کارآفرینی، تحقق توسعه‌یافتگی بسی دور از ذهن خواهد بود.

ما در گروه صنعتی و پژوهشی زر با احترام به پیشکسوتان، به جوانان فرصت می‌دهیم و از آنها به میزان سن و تجربه‌شان انتظار داریم، از پیشکسوتان هم در پست‌های مشاوره‌ای کمک می‌گیریم، با این روش تاکنون بالاترین راندمان را داشته‌ایم. باید بپذیریم ما کارهایمان را انجام داده‌ایم و هم‌اکنون باید به جوانان اعتماد کنیم و کنار گود بایستیم تا هر جا لازم بود از ما مشورت بگیرند.

باور ما این است که کسب‌وکار موفق در تفاهم متقابل میان منابع انسانی است، اعتماد و همکاری و انتقال دانش از طریق تعهد فردی شکل می‌گیرد. این بدان معناست که نقطه مشترک ما احترام متقابل و اشتیاق برای موفقیت در تولید است. این همسویی منافع یعنی ما در ریسک و موفقیت با همکاران‌مان شریک هستیم.

انتهای رپرتاژ خبری

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.