• چهارشنبه / ۱ اسفند ۱۳۹۷ / ۱۶:۳۸
  • دسته‌بندی: کهگیلویه و بویراحمد
  • کد خبر: 97120100510
  • منبع : نمایندگی کهگیلویه و بویراحمد

اما و اگرهای یک آزمون استخدامی در یاسوج

آزمون استخدامی

در مهرماه امسال آزمون استخدامی مدیریت درمان تامین اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد برای جذب نیروهای مورد نیاز این مدیریت در استان برگزار شد.

به گزارش خبرنگار ایسنا این آزمون برای تامین نیروهای اداری و درمانی بیمارستان شهدای گمنام یاسوج (بیمارستان تامین اجتماعی استان) که متعلق به تامین اجتماعی استان است برگزار شده بود و در دی ماه سال جاری نیز نتایج پذیرفته شدگان اعلام شد.

تعداد ۹ نفر از پذیرفته شدگان این آزمون که متولد یا ساکن یکی از شهرستان‌های استان بوده‌اند حتی با احتساب شرایط بومی و غیربومی توانسته بودند نمره علمی مورد نیاز را کسب کنند و در بین نفرات اصلی قرار بگیرند.

طبق روال آزمون‌های استخدامی، در هر رشته تا دو برابر ظرفیت مورد نیاز اعلام می‌شود که این آزمون نیز از این قاعده مستثنی نبود. شرط بومی و غیربومی بودن نیز در این آزمون این گونه بود که نمره‌ای خاص برای متولدین کل استان و نمره‌ای بالاتر برای متولدین شهرستان بویراحمد در نظر گرفته شده بود اما در مورد این آزمون، این ۹ نفر در مصاحبه شفاهی رد شده و صلاحیت‌شان برای مصاحبه کنندگان احراز نشده بود.

البته این افراد ادعا کرده بودند پارتی بازی شده و مسایل قومی و قبیله‌ای دلیل اصلی این موضوع است و به همین علت به نهادهای نظارتی شکایت کرده‌اند و امیدوارند که جلوی این مساله گرفته شود.

فاطمه تقوی، از پذیرفته شدگان این آزمون به خبرنگار ایسنا گفت: این آزمون در ۲۰ مهر برگزار شد و رشته های زیادی مثل پرستاری، رادیولوژی، اتاق عمل، بهداشت و در مجموع رشته های بیمارستانی نیز مورد نیاز بود .

وی مدعی شد: در رشته بهداشت یک نفر مورد نیاز بود که من نیز به همراه یک نفر دیگر پذیرفته شدیم و با وجود این‌که در آزمون علمی نمره بیشتری گرفته بودم و در مصاحبه تخصصی و شفاهی نیز به همه سوالات پاسخ دادم. بعد از انجام مصاحبه متاسفانه به من اعلام شد که مصاحبه رقیب شما بهتر بود و پذیرفته شده است. در صورتی که من به همه سوالات پاسخ خوب و مطلوب داده بودم .

تقوی در خصوص ترکیب افرادی که مصاحبه تخصصی و شفاهی از وی گرفتند، عنوان کرد: گویا دو یا سه نفر از این گروه از شیراز بودند اما یک نفر که گویا از استان بود و تصمیم گیرنده هم بود، به همه این ۹ نفر نمره پایین داده بود.

وی ادعا کرد: چون همه ما معتقدیم در این مصاحبه‌ها مسایل منطقه ای لحاظ شده و ما رد شدیم اقدام به شکایت کردیم چون کاملا مشخص است که اعمال سلیقه شده و همه این ۹ نفر ساکن شهرستان کهگیلویه رد شده اند .

سیده مریم خاضع، یکی دیگر از پذیرفته شدگان این آزمون گفت: من در رشته پرستاری شرکت کردم و جزو نفرات اصلی قبول شدم . نیروی مورد نیاز رشته پرستاری بانوان ۱۰ نفر بود که دوبرابر ظرفیت اصلی نیز اعلام شد و نمره علمی خوبی آوردم اما در مصاحبه کاملا مشخص بود که سلیقه ای عمل می‌کنند. شرایط اکثر افراد مثل هم بود و من نیز به اکثر سوالات جواب دادم .

خاضع ادعا کرد: مورد عجیبی که در این بین رخ داد این بود که یکی از دوستانم که نمره علمی ۵۲ آورده بود در این آزمون پذیرفته نشد(نام پذیرفته‌ها در سایت اعلام شده بود) اما فردی دیگر با نمره علمی ۴۸ که حتی اسم‌شان در بین پذیرفته‌ها نبود و در سایت نیز همین الان هم مشخص است که قبول نشده اما گویا به مصاحبه دعوت شده و در نهایت قبول شده بود که واقعا عجیب بود.

وی خطاب به دستگاه‌های نظارتی اضافه کرد: همه این ۹ نفر معتقدند باید افرادی که برای مصاحبه انتخاب می شوند از تهران یا حداقل از دیگر استان‌ها باشند تا فارغ از مسایل قومی و منطقه ای و صرفا تخصصی مصاحبه بگیرند و همین شخصی که نمره علمی را نیاورده اما دعوت به مصاحبه شده و گویا پذیرفته نیز شده دوباره بررسی شود تا حق ما ضایع نشود .

خانم منطقی نیز یکی دیگر از پذیرفته شدگان با بیان این ادعا که در رشته کارشناسی پرستاری نمره علمی ۵۸ کسب کرده و در مصاحبه رد شده، اظهارکرد: قبلا نیز در بیمارستان جلیل یاسوج قبول شدم اما به بهانه بومی نبودن و... مرا رد کردند و اکنون نیز به نظرم همین مسائل منطقه‌ای و این‌که ما متولد کهگیلویه‌ایم باعث رد شدن مان در مصاحبه شده است.

منطقی ادامه داد: برای گرفتن حق خود شکایت کرده‌ایم و الان خواستار این هستم که افرادی دیگر از تهران یا شیراز یا دیگر استان‌ها از ما مصاحبه بگیرند و در یک کلام غیربومی باشند تا حداقل شائبه دخیل بودن مسایل قومی و منطقه ای برای ما برطرف شود.

حمید رادی، پذیرفته شده دیگر علمی این آزمون تاکید کرد: در آزمون علمی در رشته پرستاری آقایان که ۲ نفر مورد نیاز بود جزو پذیرفته شدگان اصلی بودم و بعد از تماس مسئولان این آزمون و انجام مصاحبه، عنوان شد که از نظر ما پذیرفته شده اید و مدارکی برای گزینش از من خواسته شد .

وی افزود: در شرایط بسیار نامطلوبی از من مصاحبه گزینش گرفته شد به گونه ای که از ساعت ۷ صبح تا  ۱۸عصر منتظر این مصاحبه بودم، پس از این همه انتظار و در نهایت خستگی و فشارهای جسمی و روحی، در مصاحبه گزینش به اکثر سوالات پاسخ دادم اما در موردی عجیب به من گفته شد که شما نتوانستید مصاحبه گزینش را با موفقیت طی کنید .

رادی عنوان کرد: در پایان همان مصاحبه گزینش به من گفته شد شما رد شدید و با توجه به اینکه ممکن است این رد شدن در گزینش در آینده و در دیگر آزمون‌ها برای شما سوءسابقه محسوب شود خودتان انصراف دهید و سپس فرمی به من دادند و من نیز از ترس اینکه دیگر آزمون‌ها را نتوانم شرکت کنم فرم انصراف را پر و امضا کردم. در صورتی که اگر به میل خودم بود و این هشدار مصاحبه کننده نبود چرا باید انصراف می‌دادم؟ اگر من احتیاج به این شغل نداشتم چرا در آزمون شرکت کردم؟ همین الان نیز شکایت کردم و هر جا باشد نیز این موضوع را عنوان می کنم .

وی خاطرنشان کرد: هم اکنون خواستار بررسی این موضوع توسط بازرسی استانداری و دیگر نهادهای نظارتی شده‌ایم.

پیام اکبری، مدیر درمان تامین اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد در این رابطه در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا گفت: این مطالب مطرح شده کاملا کذب است. چراکه ارکان مصاحبه پنج نفر بودند، دو نفر اصلی این تعداد از خارج استان (استان فارس) و سه نفر ( یک نفر از دانشگاه علوم پزشکی، نماینده مدیریت درمان که رئیس بیمارستان شهدای گمنام بود و یک کارشناس فناوری اطلاعات از مدیریت درمان استان) از استان بودند. علاوه براین سه نفر که حق رای نداشتند (یک نفر از امور اداری و یک نفر مسئول حراست مدیریت درمان استان و یک نفر از گزینش منطقه پنج کشور)به عنوان ناظر مصاحبه بودند.

وی افزود: افرادی که مصاحبه کننده بودند اطلاعی از نمره کتبی و اینکه داوطلبان اهل کجا هستند نداشتند و صرفا بر اساس معیارهای پرسش و پاسخ نمره دادند و مسایل قومی و قبیله ای و منطقه ای مطرح نبود.

اکبری اظهارکرد: نفر اول آزمون اهل استان فارس و نفر دوم اهل شهر دهدشت است، 50 درصد پذیرفته شدگان کهگیلویه ای هستند و هیچ دخل و تصرفی در نمره ها صورت نگرفته و مطرح کردن این مسایل فرافکنی و شایعه برای زیر سوال بردن عملکرد مجموعه مدیریت درمان استان است.

مدیر درمان تامین اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه مرحله اول آزمون از سوی سازمان سنجش برگزار شد، خاطرنشان کرد: مصاحبه بصورت تفکیک شده انجام شد و هر نفر بصورت مجزا مصاحبه شدند.

اکبری تصریح کرد: باید 29 نفر پذیرش می‌کردیم که سهمیه بنیاد شهید 25 درصد و دو نفر سهمیه جانبازان بالای 25 درصد بود که در مصاحبه شرکت نکردند. دو برابر ظرفیت 54 نفر اعلام شد و یک رشته اصلا داوطلب نداشت. 52 نفر در مصاحبه شرکت کردند و بعضی ها اصلا رقیب نداشتند.

توقف روند استخدام تا تعیین تکلیف نهایی

همچنین محمود مومن نسب، مدیرکل بازرسی استانداری کهگیلویه و بویراحمد نیز در این خصوص در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا گفت: به مدیریت درمان تامین اجتماعی استان اعلام شد که برابر مقرارت موضوعه نسبت به توقف روند استخدام در بیمارستان شهدای گمنام تامین اجتماعی تا تعیین تکلیف و به نتیجه رسیدن نهایی مسایل مطرح شده، اقدام شود.

وی افزود: داوطلبانی که واقعا می‌دانند در آزمون مدیریت درمان پذیرفته نهایی نیستند، نباید انتظار داشته باشند که به هر قیمتی جای یک نفر پذیرفته شده  مستحق قرار گیرند.

مومن نسب اظهار کرد: در صورتی که نتیجه شود مراحل بعدی آزمون همانند مرحله اول آزمون صحیح و قانونی بوده همه موظف هستیم از فرآیند آزمون درست و قانونی دفاع کنیم.

منتظر پاسخ 11 سوال از مدیریت درمان هستیم

مدیرکل بازرسی استانداری کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه اعتراض داوطلبان استخدام در بیمارستان شهدای گمنام تامین اجتماعی استان را پیگیری کرده ایم، خاطرنشان کرد: به محض دریافت شکوائیه از سوی معترضان بصورت کتبی و تلفنی، اعتراض 10 نفر از آنها را به مدییت درمان تامین اجتماعی استان رساندیم و در مراحل اولیه تلفنی، مکاتبه‌ای و حضوری مراتب را در قالب 11 سوال را به مدیریت درمان تامین اجتماعی استان ارسال کرده‌ایم و منتظر پاسخ هستیم.

مومن نسب تصریح کرد: به مدیریت درمان تامین اجتماعی استان اعلام شد که برابر مقررات موضوعه نسبت به توقف روند استخدام در بیمارستان شهدای گمنام تامین اجتماعی تا تعیین تکلیف و به نتیجه رسیدن نهایی مسایل مطرح شده، اقدام شود.

وی ادامه داد: همیشه برای شخص استاندار و مجموعه نظارتی بویژه حوزه بازرسی استانداری عدالت استخدامی و جذب عادلانه مهم است و همواره بر این مساله تاکید داشتیم که استخدام و بکارگیری نیرو در ادارات دولتی طبق ضابطه و قانون باشند و نه رابطه و سایر مسایل.

مدیرکل بازرسی استانداری کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: در صورتی که ثابت شود در این مرحله از آزمون استخدام نیروی مدیریت درمان تامین اجتماعی استان تخلفی شده، طبق قانون با عوامل متخلف برخورد می‌شود.

مومن نسب با بیان این‌که اگر برخی مدیران در حوزه‌های مختلف از جمله اجرایی، قانون‌گذاری و نظارتی دوست ندارند عملکردشان شفافیت داشته باشد کنار بروند، عنوان کرد: ممکن است که برخی ها از اقدامات استانداری در جهت جلوگیری لز تخلفات در زمینه استخدام ها، دچار رنجش و تکدرخاطر شوند و جاهایی نیز بصورت پنهانی ما را تخریب کنند اما ما بر این باوریم که باید این مسایل در استان به سرانجام برسند.

بکارگیری نیرو در ادارات دولتی به بهانه های مختلف قابل قبول نیست

وی بیان کرد: این‌که به بهانه‌های مختلف از جمله شرکتی، روز مزد، دستور بالادست و وزارتخانه در حالی که بخش زیادی از متخصصان حاضر به کارکردن در پروژه‌های شخصی هستند و اغلب افراد توانمند و موثر گرفتار بیکاری اند، افرادی را جذب ادارات دولتی کنند، قابل قبول نیست. بیکاری درد اساسی است که باید همه به‌خصوص رسانه‌ها در خصوص این مسایل کمک کنند.

مدیرکل بازرسی استانداری کهگیلویه و بویراحمد اضافه کرد: مردم نیاز به اعتماد و اطمینان مسئولان دارند البته برخی از مسئولان پاک و مبرا از عیب و نقص هستند، جاهایی ممکن است نادانسته مرتکب خطا و اشتباهی شوند که تقاضا داریم مدیران و مسئولان نسبت به این مسئله حساسیت داشته باشند و اجازه ندهند که بواسطه عملکرد ما مدیران و مسئولان بی‌اعتمادی و نا امیدی در بین مردم ایجاد شود.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.