• دوشنبه / ۱۹ فروردین ۱۳۹۸ / ۰۷:۲۲
  • دسته‌بندی: عمران و اشتغال
  • کد خبر: 98011906285
  • خبرنگار : 71282

جزئیات افزایش حقوق کارگران در سال ۹۸

64

با تصویب افزایش ۳۶.۵ درصدی حداقل دستمزد سال ۱۳۹۸ در آخرین نشست اعضای شورای عالی کار، پایه حقوق کارگران ۴۰۰ هزار تومان بیشتر شد و از یک میلیون و ۱۱۲ هزار تومان به یک‌ میلیون و ۵۱۷ هزار تومان رسید.

به گزارش ایسنا، شورای عالی کار در دویست و هشتاد و دومین نشست خود در روزهای پایانی سال ۱۳۹۷ پس از ۱۲ ساعت مذاکره فشرده میان نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت، حداقل دستمزد کارگران و مشمولان قانون کار را ۳۶.۵ درصد افزایش داد. با این افزایش پایه حقوق کارگران که در سال گذشته یک میلیون و ۱۱۲ هزار تومان بود به یک میلیون و ۵۱۷ هزار تومان رسید و ۴۰۰ هزار تومان افزایش یافت.

اما شورای عالی کار برای امسال رقم بن خواربار کارگران را که از سال ۱۳۹۵ مبلغ ۱۱۰ هزار تومان ثابت مانده بود ۸۰ هزار تومان دیگر افزایش داد تا از فرودین ماه سال جاری در حقوق کارگران ۱۹۰ هزار تومان منظور شود.

حق مسکن از دیگر آیتم‌های بسته مزد کارگران است که اعضای شورای عالی کار بهمن ماه سال گذشته سر افزایش ۶۰ هزار تومانی آن به توافق رسیدند. به این ترتیب کمک هزینه مسکن کارگران که از سال ۱۳۹۵ مبلغ ۴۰ هزار تومان بود نیز به ۱۰۰ هزار تومان رسید؛ اما این مصوبه برای اجرایی شدن به تأیید و تصویب هیأت وزیران نیاز دارد و کارگران انتظار دارند در همین روزهای نخست سال جدید، هیأت وزیران این مصوبه را تصویب کند تا در فیش حقوق فروردین ماه آنها اعمال شود.

جدول مزد سال ۱۳۹۸ (ارقام به تومان)

در مصوبه ۲۸ اسفند ماه سال ۱۳۹۷ همچنین سایر سطوح مزدی به میزان ۱۳ درصد به اضافه روزانه ۸,۷۰۰ تومان معادل ۲۶۱ هزار تومان رقم ثابت ماهانه تعیین شد؛ این در حالی بود که سال ۹۷ این رقم ۱۰.۴ درصد به اضافه روزانه ۲,۸۲۰ تومان معادل ۸۴ هزار و ۶۲۴ تومان رقم ثابت در ماه به تصویب رسید.

افزایش سایر سطوح مزدی شامل کارگران مشمول قانون کاری است که پایه حقوق آنها بیش از یک میلیون و ۱۱۲ هزار تومان مصوب سال ۹۷ است. همچنین پایه سنوات کارگران به دنبال مصوبه ۲۸ اسفند ماه شورای عالی کار به ۷۰ هزار تومان رسید. پایه سنوات کارگران قرارداد موقت و دائم مشمول قانون کار با بیش از یک سال سابقه کار سال گذشته روزانه ۱,۷۰۰ تومان معادل ۵۱ هزار تومان تعیین شده بود.

جدول مزد سال ۱۳۹۷ (ارقام به تومان)

تمام کارگران دارای یک سال سابقه کار یا کارکنانی که یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنها در کارگاه گذشته باشد، مشمول دریافت پایه سنواتی می‌شوند و این مبلغ به حقوق پایه کارگران اضافه می‌شود تا به تناسب در عیدی و پاداش، اضافه کار و حق سنوات آنها محاسبه شود.

اعضای شورای عالی کار همچنین حق اولاد کارگران را به ازای هر فرزند زیر ۱۸ سال ۱۵۱ هزار و ۶۰۰ تومان تعیین کردند که این میزان سال گذشته ۱۱۱ هزار و ۱۲۶ تومان بود.

به گزارش ایسنا، بخشنامه دستمزد سال ۹۸ قبل از شروع سال جدید و ۲۸ اسفند ماه سال گذشته از سوی وزیر کار جهت اجرا به تمام بنگاهها و واحدهای مشمول قانون کار ابلاغ شد تا افزایش ۳۶.۵ درصدی حداقل مزد از فروردین ماه امسال در پایه حقوق کارگران اعمال شود.

با در نظر گرفتن کمک هزینه مسکن، بن خواربار، سنوات و دیگر مزایای جانبی مزد، حداقل دستمزد سال ۱۳۹۸ یک کارگر مجرد به یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداقل دستمزد یک کارگر متأهل با محاسبه حق اولاد یک فرزند به حدود دو میلیون تومان افزایش پیدا کرد.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
avatar
۱۳۹۸-۰۱-۱۹ ۱۰:۴۷

پس حقوق بازنشستگان چه شد.

avatar
۱۳۹۸-۰۱-۱۹ ۱۲:۰۷

بخشش از جیب خلیفه.دولت وقتی حقوق کارمندان خودش را اضافه می کند پنج درصد بیشتر اضافه نمی کند ولی وقتی قرار است کارفرمای بخش خصوصی حقوق کارگرانراپرداخت کند سی وشش درصد افزایش حقوق درنظر می گیرد .دولت بهتر است حقوق کارمندان خودش را نیز سی وشش درصد اضافه کند تا مشخص شود حامی کارگران وکارمندان است.

avatar
۱۳۹۸-۰۲-۱۵ ۱۷:۴۹

ببخشینا حقوق پایه کارمندان دولت چند برابر کارگران خصوصص هستش. واسه همون 10 درصد افزایش بیشتر از 36 درصد افزایش حقوق کارگران هست.لطفا میزان دریافتی را مقایسه کنید.

avatar
۱۳۹۸-۰۱-۱۹ ۱۹:۲۸

بازم تا خط فقر خیلی فاصله داره

avatar
۱۳۹۸-۰۱-۲۰ ۱۳:۵۰

با این حرفها دل مردم را خون میکنید .

avatar
۱۳۹۸-۰۱-۲۰ ۱۴:۳۵

چرا جنس مارو ۲۰ درصد بالا بردن بعد حقوق و۳۵ درصد مابقی رو کی جور بکشه

avatar
۱۳۹۸-۰۱-۲۱ ۰۸:۳۸

صاحب کار شوهرمنو اخراج کرد مستجر با دو بچه چکار کنم

avatar
۱۳۹۸-۰۱-۲۱ ۰۹:۴۶

وقتی نظارت نباشه هرجورکارفرمادلش بخواد حساب میکنه بابت ۳۰ روز کار کرد ۱۲ ساعت درروز۱۵۰۰ حقوق میدن بعد میگن دوست داری کار کن یا برو حراست سنگ سبلان شیراز جوانبخت

avatar
۱۳۹۸-۰۲-۰۷ ۱۶:۴۷

با اینکه ۳۶درصد به حقوق کارگران اضافه شده ولی برای فروردین فقط کارفرما اومده کمتر از ۲۰ درصد داده اسمش ۳۶درصد هست همش سیا بازی است.زیر نظر شهرداری

avatar
۱۳۹۸-۰۲-۱۰ ۱۴:۴۵

آقا این را که تصویب میکنید به کار فرمایان ابلاغ کنید من روزانه ۴ ساعت اضافه کاری دارم دستمزدم که ثابته یه کاری کنید دیگه نمیتونم

avatar
۱۳۹۸-۰۲-۱۰ ۲۳:۲۱

خدانگذره ازکارفرمایی ک حق کارگرو داره میخوره خوردن نداره خدایی،متاسفم