• یکشنبه / ۳۱ شهریور ۱۳۹۸ / ۱۶:۵۱
  • دسته‌بندی: خبر بازار
  • کد خبر: 98063115827
  • خبرنگار : 30054

با شناخت درست از شخصیت خود در انتخاب شغل موفق شوید!

کارجو

تست شخصیت شناسی مایرز-بریگز مشهور به آزمون MBTI یک ارزیابی خودآموز است که به افراد کمک می‌کند به درکی از خود برسند و بفهمند در چه زمینه‌ای آموزش ببینند تا بتوانند در مسیر شغلی مورد نظر گام بردارند.

به گزارش ایسنا، بنابر اعلام کارجوپلاس، این تست یک چارچوب برای ایجاد رابطه، مثبت‌گرایی و دستیابی به برتری است.

تست MBTI  توسط کاترین بریگرز ایجاد شده و بر اساس نظریه شناختی کارل یونگ می‌باشد که بیان می‌کند چهار تابع روانشناختی اساسی وجود دارد که ما بر اساس آن‌ها این جهان را می‌بینیم.

این توابع نشان می‌دهد که شما فردی درون‌گرا هستید یا برون‌گرا. در برخورد با مسائل و جمع‌آوری اطلاعات شمی هستید یا حسی، شخصیتی احساسی دارید یا منطقی و در سبک هدایت با جهان خارج ادراکی برخود می کنید یا قضاوتی.

پایه MBTI شناسایی ترجیحات ما است که از طریق منافع، ارزش‌ها، نیازها و انگیزه‌های ما هدایت می‌شوند.

با اینکه خود تئوری کاملا پیچیده است، ولی این تست اساسا به شانزده نوع تیپ شخصیتی مختلف تقسیم‌بندی می‌شود و با انجام این تست، تیپی که نزدیک‌ترین تطابق را با ویژگی‌ها و توانایی‌های‌تان دارد، به شما پیشنهاد می‌کند.

دانستن نوع تیپ شخصیتی از طریق آزمون MBTI می‌تواند در برنامه‌ریزی برای هر مرحله، از انتخاب رشته تحصیلی در دبیرستان تا انتخاب اولین حرفه کاری، رشد و پیشرفت در آن و یا حتی تغییر مسیر شغلی در آینده کمک‌تان کند.

اغلب برای افراد دشوار است تا نوع کاری که خواهان انجام آن هستند را شرح دهند یا اینکه چرا در یک زمینه شغلی راحت‌تر هستند و به نسبت سایران بهتر عمل می‌کنند.

تیپ شخصیتی یک ابزار عملی برای بررسی موقعیت‌های شغلی است که مناسب شما می‌باشند، انجام این تست می‌تواند در شناخت ترجیحات و انتخاب زمینه شغلی مناسب سازنده باشد.

شما می‌توانید این تست را به صورت استاندارد و رایگان روی اپلیکیشن کارجوپلاس انجام دهید و تیپ شخصیتی خود را بشناسید، همین‌طور شغل‌های پیشنهادی برای هر تیپ شخصیتی را مشاهده کنید.

برای دانلود اپلیکیشن کارجوپلاس اینجا کلیک کنید.

انتهای رپرتاژ آگهی

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.