• چهارشنبه / ۳ مهر ۱۳۹۸ / ۱۶:۴۷
  • دسته‌بندی: خبر بازار
  • کد خبر: 98070302698
  • خبرنگار : 30054

۱۰ سوالی که در مصاحبه استخدامی پرسیده می‌شود!

کارجو

شما نمی‌توانید به‌طور صددرصد برای مصاحبه استخدامی آماده باشید، چون هیچ راهی برای آن‌که بدانید مصاحبه‌کنندگان از شما چه خواهند پرسید وجود ندارد. هر چند در مصاحبه‌های استخدامی همواره یک سری سؤالات رایج وجود دارد که از فرد مصاحبه‌شونده پرسیده می‌شود.

به گزارش ایسنا، بنابر اعلام کارجوپلاس، در این مطلب ۱۰ سوال مهم و کمی چالش‌ برانگیز که در مصاحبه استخدامی پرسیده می‌شود و بهترین روش برای پاسخ به آن‌ها را بیان می‌کنیم:

۱- چرا باید شما را استخدام کنیم؟

از مثال‌های واضح و شفاف استفاده کنید تا بتوانید نشان دهید چه‌کارهایی می‌توانید انجام دهید و همین‌طور مثال‌هایی واقعی از کارهایی که قبلاً انجام داده‌اید ارائه دهید که هم برای شما و هم برای کارفرمایتان می‌تواند سودمند می‌باشد.

۲- استحقاق چه مقدار حقوق را دارید؟

قبل از مصاحبه استخدامی در مورد متوسط درآمد برای فردی در زمینه کاری‌تان کمی تحقیق کنید. بهترین روش برای گرفتن حقوق دلخواه‌تان هدف‌گیری مقداری بالاتر از سطح متوسط و سپس مذاکره کردن در خصوص آن است.

۳- در طی پنج سال آینده خودتان را در کجا می‌بینید؟

پاسخ به این سوال بستگی به شرکتی دارد که با آن در حال مصاحبه هستید. آن‌ها نمی‌خواهند فردی را استخدام کنند که با دریافت پیشنهاد جدید از طرف جایی دیگر موقعیت شغلی خود را رها کند.

۴- با چه شرکت‌هایی مصاحبه کرده‌اید؟

این‌ یکی از سوال های سخت و چالش‌برانگیز است که ممکن است از شما پرسیده شود. آن‌ها ممکن است بدانند که شما برای موقعیت‌های شغلی دیگر نیز اقدام کرده‌اید. 

۵- چه چیزی به شما انگیزه می‌دهد؟

اجازه دهید تا در مورد کارهایی که در محیط کار به شما انگیزه می‌دهند بدانند. این فرصت عالی است تا در مورد فعالیت‌های درسی، تجربه کاری و سرگرمی‌هایی که باعث رسیدن شما به این نقطه کاری شده گفتگو کنید.

۶- چگونه مدیریت زمان و اولویت بندی وظایف را انجام می‌دهید؟

کارفرمایان خواهان کارکنانی سازمان‌یافته و کسانی که می‌توانند حجم کاری خود را به‌طور موثر مدیریت کنند، می‌باشند. 

۷-  بزرگ‌ترین نقطه‌ضعف شما چیست؟

قطعا سوال بسیار سختی است. شما نمی‌خواهید تا مصاحبه گران نسبت به توانایی شما دچار شک و تردید شوند هر چند ادعا اینکه هیچ عیب و نقصی ندارید نیز می‌تواند کمی مغرورانه به نظر برسد.

۸-  آیا تابه‌حال تجربه کاری بدی با کارفرمایان قبلی‌تان داشته‌اید؟

این مهم است تا در مورد کارفرما یا همکار قبلی‌تان بد دهنی نکنید. ممکن است فردی که در حال مصاحبه با شماست کارفرما یا همکاران قبلی شما را بشناسد و این ممکن است وجهه مثبتی از شما را منعکس نکند.

۹- چرا فکر می‌کنید در این حرفه موفق می‌شوید؟

پیش از مصاحبه لیستی از مهارت‌هایتان تهیه کنید و آن‌ها را با چیزهایی که در توصیف شغلی از شما خواسته‌شده مطابقت دهید.

۱۰- مثالی بزنید که ابتکار شما را نشان دهد؟

به عقب برگردید و نمونه‌هایی را در این خصوص شناسایی کنید و اقدام‌هایی که نتیجه و اثر مثبتی داشته‌اند را بیان کنید.

برای مطالعه مطالب بیشتر درباره استخدام اینجا کلیک کنید.

انتهای رپرتاژ آگهی

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.