• یکشنبه / ۷ مهر ۱۳۹۸ / ۱۵:۵۶
  • دسته‌بندی: خبر بازار
  • کد خبر: 98070705346
  • خبرنگار : 30054

چه رزومه‌ای بفرستیم که احتمال استخدام ما افزایش پیدا کند

کار

به قول معروف رزومه شما باید طوری باشد که قبل از خودتان صحبت کند. پس اگر نتوانید رزومه خوبی بنویسید و بفرستید باید قید کارکردن را بزنید.

به گزارش ایسنا، بنابر اعلام شیپور، معمولا کارفرمایان در مرحله‌ اول شیفته‌ رزومه‌ شما می‌شوند و از روی آن تصمیم می‌گیرند در جلسه‌ای با شما بیشتر آشنا شده و مصاحبه کنند. اما اگر با تمام توانایی‌های خود نتوانید رزومه‌ خوبی برای استخدام ارائه کنید، قطعا باید قید کار مورد نظر خود را بزنید.

شاید مدت‌هاست برای پیدا کردن کار به هر موسسه و سایت کاریابی تهران، کاریابی اصفهان، کاریابی کرج یا هر نقطه دیگری از کشور سر زده یا به دنبال استخدام در تهران، استخدام اصفهان یا... باشید، مهم این است که قطعا از شما رزومه‌ای می‌خواهند که شامل فعالیت‌های قبلی، میزان تحصیلات، مشخصات فردی و مجموعه دیگری از توانمندی‌های‌تان باشد.

برخی هستند به دلایلی نمی‌توانند بیرون کار کنند و شاید دنبال کار در منزل تهران یا کار در منزل اصفهان هم باشند. فرقی نمی‌کند ابتدا می‌خواهند سوابق شما را بررسی کنند و در صورت تایید سپس همکاری با شما شروع خواهد شد. اما چه رزومه‌ای باید ارسال کنیم تا بیشتر مورد توجه قرار بگیرید و استخدام ما تسریع شود؟ چه مواردی را نباید در رزومه بیاوریم؟ برای پاسخ این سوالات و چند مورد مهم دیگر با ما همراه باشید.

برای رزومه خود وقت بگذارید

اولین مشکل در تکمیل رزومه برای استخدام در یک مجموعه این است که برای پرکردن و ارائه‌ آن وقت کافی اختصاص نداده باشید و صرفا برای پرکردن چند گزینه، مواردی را نوشته باشید. این بدترین اتفاقی است که می‌تواند برای یک کارفرما رخ دهد. به محض اینکه تشخیص دهد ارائه‌ رزومه برای شما مهم نبوده، بی‌شک تمایلی به همکاری با شما نخواهد داشت.

مشکل بعدی زمانی رخ می‌دهد که برگه‌ی رزومه را با عجله و بدخط پر کنید. وقتی برگه ناخوانا باشد، کارفرما حوصله‌ خواندن آن را ندارد و در نتیجه فرصت استخدام شدن را از دست خواهید داد.

اطلاعات را دقیق بنویسید

هر چیزی که از اطلاعات شخصی، سوابق تحصیلی و شغلی و توانمندی‌های‌تان که فکر می‌کنید به استخدام شما کمک می‌کند در رزومه خود دقیق و واضح بیاورید. اضافه‌گویی نکنید ولی طوری بنویسید که نشان دهد می‌توانید برای فرصت شغلی موردنظر مفید باشید.

آنچه کارفرما می‌خواهد در رزومه بنویسید

ببینید کارفرما دقیقا چه چیزی می‌خواهد، همان‌ها را در رزومه بنویسید و بی‌دلیل وقت او را تلف نکنید تا مجبور شود رزومه شما را نخواند.

وقت خودتان و کارفرما را هدر ندهید

اگر فکر می‌کنید توانایی‌ها و سابقه‌ی کار قبلی شما شما با فرصت شغلی مورد نظر متفاوت است حتی به پر کردن رزومه فکر هم نکنید. در نهایت حتی اگر رزومه هم خوانده شود، کارفرما به دلیل اینکه بیهوده وقتش گرفته شده، شما را استخدام نخواهد کرد.

رزومه خود را سفارشی‌سازی کنید

هیچگاه برای استخدام در موقعیت‌های کاری متعدد از یک رزومه یکسان استفاده نکنید. رزومه‌ شما می‌تواند متناسب با خواسته‌ کارفرما یا فرصت شغلی پیش رو تنظیم شود تا آنها بتوانند در فرصت کوتاهی تصمیم‌گیری کنند.

صادقانه اطلاعات قبلی را ارائه کنید

اینکه در رابطه با سابقه‌ کاری خود اعم از جاهایی که کار کردید یا میزان درآمد صحبت نکنید یا شماره‌ آنها را در برگه یا فایل رزومه‌ خود نیاورید، باعث می‌شود تا کارفرما حس ناخوشایندی نسبت به استخدام شما داشته باشد. با اطمینان از گذشته‌ی خود بگویید ولی مراقب باشید زیاد با چاشنی شکایت و ناامیدی نباشد.

هیچگاه تلاش نکنید مطالبی دور از واقعیت یا بزرگنمایی و غلو شده در رزومه‌ خود درج کنید. چرا که حتی اگر کارفرما براساس آنها تصمیم با مصاحبه با شما بگیرید، خیلی زود متوجه بزرگنمایی حرف‌های شما می‌شود و دیگر نمی‌خواهد استخدام ‌تان کند.

بگویید چه کمکی می‌توانید انجام دهید

سعی کنید در فضایی از رزومه، اهداف خود را بیان کرده و اگر فرصتی نیست، از توانایی‌های خود بگویید و اعلام کنید که در راستای فرصت شغلی مشخص شده چه کمکی می‌توانید به کارفرما بکنید.

همیشه به رزومه به عنوان یک بخش مهم از فرایند استخدام  و کاریابی نگاه کنید و برای آن زمان بگذارید. خلاصه و کاربردی آن را پر کرده و ارسال کنید، به شکلی که رزومه‌ای قابل دفاع باشد.

انتهای رپرتاژ آگهی

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.