• یکشنبه / ۳ آذر ۱۳۹۸ / ۱۱:۳۵
  • دسته‌بندی: زنجان
  • کد خبر: 98090301379
  • خبرنگار : 50163

نیروهای شهرداری ابهر، نیازمند ساماندهی

شهرداری ابهر

ایسنا/زنجان شهردار ابهر گفت: با جدیت پیگیر تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری با رعایت موازین قانونی هستیم و امیدواریم باحمایت‌های مسئولان استانی و کشوری بتوانیم در رفع مشکل نیروهای شهرداری گام موثری برداریم.

محمدرضا ذوالقدری‌ها در جلسه شورای اداری شهرداری ابهر با محکوم کردن تحرکات عده‌ای از فرصت‌طلبان به بهانه گرانی بنزین و آسیب زدن آنان به اموال عمومی، اظهار کرد: دشمنان همواره در تلاش برای ماهی‌گیری از آب گل‌آلود هستند و در این قضیه نیز بیکار ننشستند.

وی با تاکید بر این‌که مردم ما با توجه به جنگ اقتصادی که دشمن به راه انداخته است، با مشکلات معیشتی درگیر هستند، یادآور شد: همه مسئولان باید در راستای حل مشکلات مردم تلاش کنند؛ زیرا مردم ما مردمی هستند که چهل سال در همه صحنه‌های انقلاب حضور داشته و شایسته بهترین‌ها هستند.

این مسئول با تاکید بر این‌که مبارزه جدی با فساد در همه ارگان‌ها از تاکیدات مقام معظم رهبری و مطالبه مردم است، ادامه داد: باید حرف‌های مردم را شنید و ریشه فساد را در دستگاه‌های اجرایی خشکاند.

ذوالقدری‌ها با تاکید بر این‌که همه ما در هر پست و مقامی وظیفه داریم که گره‌ای از مشکلات مردم باز کنیم، ادامه داد: اگر مسئولی به وظیفه ذاتی خود به درستی عمل نکرده و فراموش کند که امانت‌دار مردم است، مشکلات عدیده‌ای برای مردم ایجاد می‌کند.

شهردار ابهر با اشاره به شرایط حساس کشور، یادآور شد: در این شرایط حساس هیچ مسئولی حق آزمون و خطا و تحمیل خسارت به بیت‌المال را ندارد.

وی با بیان این‌که کم‌کاری در حوزه فرهنگ یکی از دلایل عمده بسیاری از مسائل و مشکلات ما در جامعه است، افزود: اگر می‌خواهیم مشکلات جامعه حل شود همه باید از خودشان شروع کنند، زیرا اصلاح فرد در نهایت به اصلاح جامعه خواهد انجامید.

وی با اشاره به این‌که اولویت کارکنان شهرداری باید حل مشکلات مردم باشد، ادامه داد: همه خدماتی که در داخل شهرداری انجام‌ می‌شود و نیز خدماتی که در حوزه خدمات عمرانی انجام ‌می‌شود باید مردم‌محور باشد تا هم مشکلات حل شده و هم رضایت‌مندی در بین مردم ایجاد شود.

شهردار ابهر با اشاره به پایان یافتن فصل عمرانی، بیان کرد: با پایان این فصل باید پروژه‌ها به دقت مورد پایش قرار گیرند تا نقاط ضعف و قوت آن‌ها مشخص شود.

این مسئول با تاکید بر این‌که باید از هدررفت اعتبار در پروژه‌ها جلوگیری شود، افزود: پروژه‌ها باید بر حسب نیاز شهر تعریف شود که در این راستا نیازسنجی از ضروریات هر پروژه‌ای است.

وی با تاکید بر این‌که حاکمیت اخلاق‌مداری در هر مجموعه‌ای اتحاد و همدلی کارکنان آن مجموعه را به دنبال دارد، گفت: نباید در انجام امور فرصت‌سوزی شود، زیرا در شرایط فعلی کم‌کاری خیانت در حق مردم است.

ذوالقدری‌ها با تاکید بر ضرورت تبدیل وضعیت کارکنان شهرداری، خاطرنشان کرد: حل این مشکل می‌تواند گره کور بسیاری از مسئولیت‌ها را در شهرداری بگشاید که در همین راستا با جدیت پیگیر تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری با رعایت موازین قانونی هستیم و امیدواریم با حمایت‌های مسئولان استانی و کشوری بتوانیم در رفع مشکل نیروهای شهرداری گام موثری برداریم.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.