ناصر خوش خبر، امروز پنج شنبه ۸ خرداد در مراسم تکریم و معارفه مدیرعامل جمعیت هلال احمر خراسان جنوبی بیان کرد: تغییر در سازمان‌ها جزء مولفه‌های اجتناب ناپذیر بوده که همواره باید مورد توجه قرار گیرد.

به گزارش ایسنا، وی با بیان اینکه تغییر پست‌های سازمانی باعث پویایی، تزریق انرژی جدید و برنامه‌های نو برای رسیدن به اهداف سازمان می‌شود، گفت: تلاش، پویایی، از خودگذشتگی از جمله ویژگی‌های یک مدیر لایق بوده که در مدیران استانی به خوبی دیده می شود.

خوش خبر با اشاره به وظایف متعدد جمعیت هلال احمر بیان کرد: جمعیت جوان هلال احمر بدون هیچ چشم داشتی با اهداف بشردوستانی در صحنه‌های حوادث حاضر می شوند که این امر برگرفته از فرهنگ متعالی اسلام ناب محمدی است.

وی با تاکید بر اینکه روحیه داوطلبانه بودن اعضای جمعیت هلال احمر باید حفظ شود، اگر این روحیه گرفته شود نمی‌توانیم ارتباطی منطقی با بدنه اجتماعی داشته باشیم.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار خراسان جنوبی بیان کرد: شکل‌گیری اعتماد باعث افزایش سرمایه جمعیت هلال احمر می‌شود که می‌طلبد مورد توجه ویژه قرار گیرد.

خوش خبر خواستار توجه ویژه نسبت به پیگیری خواسته‌های مردمی شد و خاطرنشان کرد: رفع مشکلات استانی نیازمند رضایت و جلب اعتماد مردم است.

انتهای پیام