• یکشنبه / ۸ تیر ۱۳۹۹ / ۱۲:۳۲
  • دسته‌بندی: خبر بازار
  • کد خبر: 99040805864
  • خبرنگار : 30054

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران ارائه دهنده تخصصی‌ترین خدمات در حوزه مدیریت منابع انسانی

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران ارائه دهنده تخصصی‌ترین خدمات در حوزه مدیریت منابع انسانی

با توجه به جایگاه ویژه منابع انسانی در سازمان‌ها، هدفی که منابع انسانی در شرکت‌ها دارد هدایت آن‌ها به‌سوی رشد شرکت‌ها است.

به گزارش ایسنا، بنابراعلام دانشکده مدیریت، با تخصصی شدن مباحث مدیریت منابع انسانی در حوزه های مختلف مانند جذب، استخدام، عملکرد، تجزیه‌وتحلیل شغل، پاداش و ... ارائه خدمات آموزشی و پژوهشی در این حوزه بسیار حیاتی است.

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران به‌عنوان معتبرترین مرکز آموزش کشور اقدام به ارائه خدمات مختلف در این حوزه برای مدیران و کارشناسان منابع انسانی نموده است.

کانون مدیریت منابع انسانی یک نهاد خود انتظام است که در راستای اعتلای منابع انسانی کشور با همکاری همه دانشگاه‌های معتبر کشور و تعامل مفید و اثربخش صنعت با محوریت دانشکده مدیریت دانشگاه تهران فعالیت می‌کند.

هدف ما توسعه مدیریت کشور و بهبود مستمر در فرایندهای سازمانی حول محور مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی است. ازاین‌رو این کانون با بهره‌گیری از اندیشه متخصصان مدیریت، روانشناسی، اقتصاد، جامعه‌شناسی، مهندسی صنایع و حقوق راه‌حل‌های یکپارچه سازمانی ارائه می‌دهد.

تعدادی از خدمات مدیریت منابع انسانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

کانون مدیریت منابع انسانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران به‌عنوان معتبرترین و بزرگ‌ترین مرکز ارائه خدمات منابع انسانی در کشور می‌باشد که دارای گسترده‌ترین شبکه سازمانی با بیش از ۱۰۰۰ سازمان است. خدمات این مرکز عبارت است از:

١. دوره تربیت ارزیاب استاندارد ٣٤٠٠٠ تعالی منابع انسانی

۲. دوره DBA مدیریت منابع انسانی

۳. دوره MBA مدیریت منابع انسانی

۴. دوره DBA توسعه رهبری (LDP) ویژه مدیران ارشد

۵. دوره MBA توسعه رهبری (LDP) ویژه مدیران میانی و عملیاتی

۶. دوره MPA مدیریت منابع انسانی برای سازمان‌های دولتی

۷. دوره MBA روانشناسی صنعتی و سازمانی با همکاری دانشکده روانشناسی

۸. دوره مدیر حرفه‌ای منابع انسانی

۹. دوره کارشناس حرفه‌ای منابع انسانی

۱۰. دوره آموزش آمادگی آزمون بین‌المللی PHRi

۱۱. دوره‌های ۵ سطحی تربیت ارزیاب کانون ارزیابی

۱۲. دوره‌های کوتاه‌مدت مدیریت منابع انسانی

۱۳. آموزش استاندارد ٣٤٠٠٠ ویژه هر سازمان

۱۴. آزمون ارزیاب مدل ٣٤٠٠٠

۱۵. آزمون گواهینامه حرفه‌ای مدیر منابع انسانی

۱۶. آزمون گواهینامه حرفه‌ای کارشناس منابع انسانی

۱۷. اعزام مشاور به سازمان‌ها برای استقرار فرایندهای منابع انسانی

 ۱۸. ارائه خدمات بازی‌وارسازی همچون معماکده سازمانی

۱۹. ارائه خدمات روانشناختی و سنجش نگرش‌های کارکنان

 ۲۰. ارائه فرصت‌های بازدید از سازمان‌های پیشرو

۲۱. ارائه خدمات کانون ارزیابی (جذب و توسعه)

۲۲. ارائه تکنولوژیهای منابع انسانی و نرم‌افزار یکپارچه مدیریت منابع انسانی سیمرغ

 ۲۳. طراحی و استقرار سیستم‌های مدیریت منابع انسانی

۲۴. پیاده‌سازی سیستم ارزشیابی و گریدینگ مشاغل G۲۰/JES

۲۵. پیاده‌سازی و استقرار مدل جامع جبران خدمات

۲۶. معرفی به سازمان‌ها برای اشتغال و ارائه فرصت‌های کارآموزی منابع انسانی در سازمان‌ها

۲۷. تسهیل تعاملات کارفرمایان و کارجویان با کانالهای کارمندیابی و نمایشگاههای مجازی

۲۸. تدوین کتب مدیریت منابع انسانی با همکاری انجمن علمی مدیریت دولتی ایران

۲۹. دبیرخانه استاندارد ٣٤٠٠٠ تعالی منابع انسانی و جایزه ملی منابع انسانی

۳۰. دبیرخانه مدل تعالی مدیریت منابع انسانی دولتی با همکاری سازمان اداری و استخدامی کشور

۳۱. دبیرخانه تدوین استانداردهای بین‌المللی در قالب کمیته متناظر فنی (TC۲۶۰)

۳۲. دبیرخانه کنفرانس مدیریت منابع انسانی و کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک منابع انسانی

۳۳. دبیرخانه ارائه خدمات مدیریت منابع انسانی به تعاونی‌ها و استارت آپها

۳۴. دبیرخانه انتشار مجله مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی با همکاری انجمن علمی مدیریت دولتی ایران

کلیه علاقه‌مندان جهت اطلاع از این خدمات می‌توانند به وب‌سایت www.HR۳۴۰۰۰.com و www.postMBA.org و یا با شماره‌های ۸۸۲۲۹۹۰۱ تماس حاصل نمایند.

انتهای رپرتاژ آگهی

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.