پرستاران از جمله افرادی بودند که چشم امید یک ملت به زحمات و تلاش‌های آنها دوخته شده بود. در ابتدای همه‌گیری این ویروس حتی تجهیزات حفاظت فردی به مقدار کافی در بیمارستان‌ها وجود نداشت اما به تدریج مشکل کمبود تجهیزات برطرف شد و معضل باقیمانده این است که آیا این تجهیزات حفاظت فردی که به اذعان پرستاران بی کیفیت و تولید داخل است می‌تواند سلاحی برای مبارزه با ویروس هزارچهره کرونا باشد؟

شغل پرستاری در کنار تقدسی که دارد، بسیار سخت و پراسترس است و کروناویروس این مشکلات را به توان هزار رسانده است. تا به حال به این قضیه فکر کردید که هنگامی که روزانه با صدها فرد مشکوک و بیمار در ارتباط هستید، چگونه می‌توانید فرزند خود را در آغوش بگیرید؟ چگونه می‌توانید از والدین بیمار خود مراقبت کنید؟

پرستاران تمام این سختی‌ها و مشکلات را تحمل کردند و همچنان از عزیزان ما در بیمارستان‌ها مراقبت می‌کنند اما زحمات آن‌ها چگونه جبران می‌شود؟ با فوق‌العاده ویژه‌ای که قرار بود از مهر پرداخت شود و نشد؟ معوقاتی که دارند؟ پاداش کرونای ۱۰۰ هزار تومانی؟ مرخصی‌هایی که ندارند؟ شیفت‌های فشرده؟ و یا کارانه‌هایی که نسبت به سال قبل کاهش پیدا کرده‌است؟ 

پرستار بیمارستان قلب فرشچیان شهر همدان در گفت‌وگو با ایسنا، مطرح کرد: همکاران ما با کمترین تجهیزات و امکانات در تلاش هستند بیشترین خدمات را به مردم ارائه دهند.

فرشید شریفی اظهار کرد: تجهیزات حفاظت فردی که در اختیار ما قرار دارد با استانداردهای دنیا متفاوت است و ما یک ماسک ساده که عموم مردم استفاده می‌کنند در اختیار داریم اما این نوع ماسک در بخش کووید واقعاً کارآیی لازم را ندارد.

وی با بیان اینکه پرستاران ما با کمترین امکانات، بهترین خدمات را ارائه می‌دهند، گفت: در این یک سال از نظر مرخصی، هیچ امتیاز مثبتی به پرستاران داده نشده در صورتی که سایر ارگان‌ها با ظرفیت کمتری کار می‌کنند و با عدم حضورشان در اداره از مرخصی استحقاقی سالانه آن‌ها کم نمی‌شود اما پرستاران تنها در صورتی که به کووید ۱۹ مبتلا شوند می‌توانند به مرخصی بروند در غیر این صورت تنها مرخصی آن‌ها مانند قبل همان مرخصی استحقاقی سالانه است.

شریفی در رابطه با فوق‌العاده ویژه پرستاران، اظهار کرد: فوق العاده ویژه را خیلی از ارگان‌ها و حتی نیروهای ستادی دریافت می‌کنند اما برای پرستاران در حد صحبت بوده و فعلاً اعمال نشده است.

این پرستار مطرح کرد: پرستاران بیمارستان‌هایی که به عنوان سانتر کرونا معرفی شده‌اند، ماهانه مبلغی در حد ۱۰۰ هزار تومان به عنوان پاداش کرونا دریافت می‌کنند که این مبلغ با این شرایط واقعاً ناچیز و غیرقابل عنوان است.

شریفی ادامه داد: بیمارستان قلب فرشچیان، سانتر کرونا نیست و همان مبلغ را هم به ما نمی‌دهند اما ما بیمار کووید داشتیم و یک سوم همکارانم هم به کروناویروس مبتلا شدند.

وی با بیان اینکه بیمارستان قلب فرشچیان واحد پشتیبانی بیمارستان سینا است، توضیح داد: اگر در بیمارستان سینا تخت خالی نداشته باشند بیماران را به ما ارجاع می‌دهند. در یک ماه اخیر دو بخش را به بیماران کووید اختصاص داده بودیم و ظرفیت آن نیز کامل بود اما در یک هفته اخیر موارد بستری انگشت‌شمار شده است.

پرستار بیمارستان قلب فرشچیان خطاب به مردم بیان کرد: ما پرستاران انتظار داریم نقش دورهمی‌ها را در این اپیدمی جدی بگیرید چراکه خیلی از افراد ناقل بدون علامت، باعث انتقال بیماری و مرگ سایر افراد می‌شوند بنابراین موارد بهداشتی را رعایت کنید، از حضور در دورهمی‌ها بپرهیزید، ماسک بزنید و شست‌وشوی دست‌ها را فراموش نکنید.

وی با بیان اینکه از دولت خواستاریم قوانینی که به کادر پرستاری مربوط است را اجرا کند، گفت: دو قانون مهم در حیطه پرستاران است که قانون ارتقاء بهره وری نظام سلامت کم و بیش در حال اجراست اما دغدغه اصلی ما تعرفه گذاری خدمات پرستاری است.

شریفی ادامه داد: این قانون، ۱۲ سال پیش به تصویب رسیده اما هنوز اجرا نشده بنابراین خواهش ما از وزیر بهداشت و معاون برنامه و بودجه رئیس جمهور این است که به روند اجرایی این قانون رسیدگی کنند و بودجه‌ای برای آن درنظر بگیرند.

این پرستار در پایان خاطرنشان کرد: خیلی از همکاران‌ ما به صورت شرکتی مشغول به کار هستند اما این مسئله کم لطفی و ضایع کردن حقوق آنها است که در این شرایط حتی امنیت شغلی هم ندارند.

انتهای پیام