• سه‌شنبه / ۵ اسفند ۱۳۹۹ / ۱۴:۱۶
  • دسته‌بندی: عمران و اشتغال
  • کد خبر: 99120503653
  • خبرنگار : 71282

در گفت وگو با ایسنا مطرح شد

می‌توانیم حقوق کارگران را ۷ میلیون تومان افزایش دهیم؟

می‌توانیم حقوق کارگران را ۷ میلیون تومان افزایش دهیم؟

یک کارشناس حوزه کار معتقد است تعیین هزینه سبد معیشت کارگران زمانی موثر و کارگشا است که بتواند در افزایش سطح معیشت کارگران و حقوق و دستمزد آنها اثرگذاری لازم را داشته باشد.

حمید حاج اسماعیلی در ارزیابی تعیین رقم سبد معیشت کارگران در کمیته دستمزد ابارز عقیده کرد و گفت: خوشبختانه طی چند سالی که بحث سبد معیشت مورد تاکید قرار گرفته، کمیته دستمزد شورای عالی کار به منظور تعیین هزینه معیشت کارگران فعالیت خود را آغاز کرده و این اقدام می تواند گام مثبتی برای اصلاح مکانیسم تعیین مزد در کشور باشد ولی در مدتی که بحث تعیین هزینه معیشت خانوارهای کارگری مطرح شده چقدر نتیجه مثبت گرفته ایم؟ آیا این کار اثرگذاری لازم برای تعیین دستمزد کارگران را داشته و توانسته سطح معیشت کارگران را افزایش بدهد؟

وی ادامه داد: انتظار از نمایندگان کارگری این است که بتوانند استراتژی موثری در شورای عالی کار در پیش بگیرند که دولت را مجاب کند افزایش دستمزدها را متناسب با شرایط اقتصادی و سطح زندگی خانوارهای کارگری درنظر بگیرد. اینکه هر سال سبد معیشت را پس از جلسات متعدد تعیین کنیم ولی در تعیین مزد کارگران اثرگذار نباشد مفید و راهگشا نیست.

به گفته این کارشناس حوزه کار، شاید رقم ۶ میلیون و ۸۹۵ هزار تومانی که به عنوان هزینه معیشت کارگران تعیین شده مورد تایید نهادهایی مثل مرکز آمار با بانک مرکزی باشد و با قیمتهای کالاهای اساسی هم همخوانی داشته باشد ولی آیا می توانیم حقوق کارگران را برای سال آینده ۷ میلیون تومان افزایش بدهیم؟

حاج اسماعیلی افزود: نمایندگان کارگری باید استراتژی مناسبی که باعث اقناع دولت و نمایندگان کارفرمایی برای افزایش دستمزد بر اساس شرایط خاصی که کارگران به آن مبتلا هستند را در پیش بگیرند یا اینکه تلاش کنند برای سبد معیشت مترادف خط فقر را در شورای عالی کار مطرح کنند. اگر این اتفاق بیفتد تاثیرگذاری آن به مراتب از سبد معیشت بیشتر است.

به گفته وی نمایندگان کارگری می توانند طی روزهای آینده استعلام خط فقر را از بانک مرکزی، مرکز آمار و وزارت رفاه بخواهند و بر مبنای آن در شورای عالی کار نسبت به تعیین حداقل مزد گام بردارند.

این کارشناس حوزه کار تصریح کرد: گروه کارگری پس از استعلام می تواند نامه ای به شورای عالی کار ارسال کند که برای دیگر شرکای اجتماعی تعهدآور باشد و بر اساس روشهای مختلف، سطح معیشت کارگران را هم از طریق افزایش نقدی و هم حمایتهای غیرنقدی افزایش بدهد.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha
avatar
۱۳۹۹-۱۲-۰۵ ۱۴:۵۷

پیشنهاد کنید کف حقوق کارگری با کف حقوق کارمتدی یکسان باشد و در عوض عیدی کارگران مثل کارکنان دولت رقم ثابت و حق مسکن و مزایای رفاهی حذف شود و حق اولاد هم مثل حق اولاد کارمندان دولت باشد.

avatar
۱۳۹۹-۱۲-۰۶ ۰۷:۰۹

بی زحمت شمانمیخوادنظربدیدازچیزی که سردرنمیاری دخالت نکن اقای محترم

avatar
۱۳۹۹-۱۲-۰۵ ۱۷:۲۸

چرااجناس سالی دوبرابر میشود یکسال هم حقوق کارگر دوبرابر شود کی به کیه؟

avatar
۱۳۹۹-۱۲-۰۶ ۲۲:۱۷

واقعا همینطوره حقوقها ثابتند ولی خوراک وپوشاک روزبه روز افزایش میابد بخدا دیگه مردیم

avatar
۱۳۹۹-۱۲-۰۶ ۰۰:۰۴

اگر تصمیم درست بگیرند کو گوش شنوا کشور نه تنها در زمستان بلکه تمام سال در خواب زمستانی است انگار نه انگار

avatar
۱۳۹۹-۱۲-۰۶ ۰۴:۵۳

بابا چرت نگین من کارگر نونوایی هستم بیمه هستم ولی حقوقم ماهی ۲۴۰۰ میدن چه بدرد میخوره این افزایشتون فقط حرف مفت میزنین شما که تز میدین بیاین دنبالشو بگیرین ببینین صاحبکار انجامش میده اصلا فقط حرف زدن خوب بلدین

avatar

سلام قبلنا برای عید خوشحالی میکردیم این حرف قدیمی شده حالا اومدن عید برامون مصیبت شده عید بیاد همه چی گرون میشه وای بعده چی میشه قیمتا. حال فقیر هارو ببینین ماهم یبار بدنیا اومدیم

avatar
۱۳۹۹-۱۲-۱۵ ۲۳:۱۹

خدایا خودت به داد قشر کارگر برس