سرپرست دانشگاه علوم پزشکی خراسان‌شمالی گفت: برای نخستین‌بار نرم افزار مدیریت الکترونیک تولید شده توسط مهندسان حوزه فاوا دانشگاه علوم پزشکی بجنورد، به عنوان محصول دانش بنیان به دانشگاه علوم پزشکی گناباد ارسال شد.

به گزارش ایسنا، منطقه خراسان شمالی، به نقل از پایگاه خبری وب‌دا، دکتر سید احمد هاشمی با اشاره به اینکه این محصول در نوع خود در کشور کم نظیر است، اظهار کرد: با تولید این برنامه مدیریتی، ارزیابی عملکرد کارکنان بسیار سهل و آسان شده است.

وی ادامه داد: نرم افزار مدیریت الکترونیک برنامه جامعی است که حضور پرسنل در محل کار، وضعیت حضور و غیاب کارکنان و ارزشیابی عملکرد کارکنان را نشان داده و حاوی مسائل آموزشی است.

هاشمی خاطرنشان کرد: این نرم افزار به عنوان محصول دانش بنیان دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، آماده ارسال به سایر دانشگاه های کشور است.

وی این محصول را تجمیع برنامه‌های نوشته شده توسط متخصصان حوزه فناوری اطلاعات دانشگاه در طول سال های گذشته دانست که با همفکری متخصصان در قالب نرم افزار تهیه شده است.

هاشمی ارسال این برنامه مدیریتی به دانشگاه گناباد را یک دستاورد دانست و ادامه داد: واحد فناوری اطلاعات دانشگاه آماده همکاری و همفکری با شرکت‌های دانش بنیان، گروه پارک علم و فناوری، سازمان نظام رایانه کشور و اعضای هیئت علمی رشته های کامپیوتر دانشگاه های استان است.

وی با بیان اینکه عملکرد حوزه فناوری اطلاعات دانشگاه بازخورد خوبی در فعالیت‌های بهداشت و سلامت استان داشته است، تصریح کرد: هدف استفاده از توان نیروهای متخصص به منظور تولید ایده های نو و به‌کارگیری آن در خدمت سلامت جامعه است.

همچنین مدير فناوري دانشگاه علوم پزشكي خراسان شمالی نیز در مورد نحوه استفاده از این برنامه توضیح داد: نرم افزار مدیریت الکترونیکی برنامه ای است که امور داخلی یک واحد را مدیریت کرده و هر یک از واحدهای مدیریت دانشگاه نظیر روابط عمومی می تواند از این برنامه استفاده کند.

مهندس جواد حیدرپور اضافه کرد: این برنامه شامل یک درگاه اطلاع رسانی است که همه پرسنل می توانند به صورت گزارش عملکرد از آن استفاده کنند.

وی با بیان اینکه این برنامه شامل دستور العمل ها، بخش نامه ها و سایر مستندات سازمان است، اظهار کرد: یکی از بخش های این برنامه، مدیریت حجم کار است و قابلیت ارسال پیام تصویری، صوتی و ارسال صدای ضبط شده را دارد.

وی یکی از مهم ترین بخش های این نرم افزار را رتبه بندی پرسنل خواند و گفت: در حوزه آمار و فناوری اطلاعات اولویت‌‌هایی بر اساس حضور و غیاب، حجم کار ارباب رجوع، مشارکت در اهداف، میزان تخصص و فعالیت در حوزه آموزش و انتقال تجارب تعریف شده است.

حیدرپور یادآور شد: البته با توجه به نیاز سازمان، این شاخص‌ها متغیر هستند.

وی ادامه داد: با استفاده از نرم افزار مدیریت الکترونیکی، تشویقی کارکنان به‌صورت الکترونیک پرداخت می شود.