• جمعه / ۲ آبان ۱۳۹۳ / ۱۱:۵۴
  • دسته‌بندی: فارس
  • کد خبر: fars-31884
  • خبرنگار : 50031

اجلاسیه روابط کار کشور در شیراز به كار خود پايان داد

هفده‌تن تاكيد كرد: لزوم تغییر باور جامعه نسبت به بازرسی کار

ejlas

آیین پایانی اجلاسیه روابط کار کشور با حضور معاون روابط کار و جمعی از مدیران کل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیران کل کلیه ادارت کل، نمایندگان کارگری و کارفرمایی کشور و نیز معاون برنامه‌ریزی و اشتغال استانداری فارس در شیراز برگزار شد.

به گزارش گروه دريافت خبرخبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا) منطقه فارس، معاون روابط کار وزارت تععاون، کار و رفاه اجتماعی شامگاه پنجشنبه 1 آبان در مراسم اختتاميه اجلاسيه روابط كار كشور در شيراز گفت: اخلاق‌مداری به‌عنوان فلسفه معیشت در دنیا، توسعه پایداری جامعه، تعامل سازنده با مردم و مثبت گرایی بسیار مهم است.

سيدحسن هفده‌تن با بیان اینکه یکی از ویژگی‌های مهم مدیران مثبت‌گرایی و اعتماد به نفس خدایی است، افزود: این ویژگی مهم چه در بخش دولتی و چه در بخش انجمن‌های صنفی حائز اهمیت است.

هفده‌تن با اشاره به اهمیت بازرسی کار در جامعه و ضرورت تغییر در باور جامعه نسبت به بازرسی کار، خاطرنشان کرد: باید به کافرما بفهمانیم و باور قلبی ایجاد کنیم که بازرس کار به کارگاه نیامده است تا کارفرما را جریمه کند بلکه آمده است تا محیط کار و رفتار نیروی کار را ایمن کند.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تشریح ویژگی‌های فرهنگ کار، ترویج فرهنگ ایمنی را زیرساخت فرهنگ کار دانست و بر ایجاد فرآیند قانونی برای ترویج فرهنگ ایمنی و فرهنگ‌سازی و نهادینه کردن این فرهنگ در جامعه تأکید کرد.

هفده‌تن با اشاره به برنامه‌های روابط کار در طول سال‌های پس از انقلاب اسلامی، از طراحی مدل‌های جدید بازرسی کار خبر داد و تصریح کرد: راهبرد اصلی در مدل‌های جدید استفاده از قابلیت و ظرفیت‌های تشکل‌های کارگری و کارفرمایی است و با این اولویت،  رانت، فساد، انحصار و دلالی از روابط کار برداشته شده و به جای انحصار، رقابت به وجود می‌آید.

وی با بیان اینکه برای دستیابی به راهبرد اصلی نیازمند برنامه‌هایHSE هستیم و باید کمک کرد تا شرکت‌های ایمنی شکل بگیرد، خاطرنشان کرد: با توجه به آیات قرآن صیانت از نیروی کار لازم است چرا که با جان انسان‌ها سروکار دارند و برای ایمنی کار باید نرم افزار ایمنی را یک‌پارچه و سراسری کنیم.

هفده‌تن با تأکید بر اینکه باید آموزش‌های صنفی تشکلات کارگری و کارفرمایی برای توسعه آموزش اولویت داده شود و کمک‌های لازم برای نهادهای مدنی از طریق سازمان تأمین اجتماعی به تشکلاتی بیشتر باشد که در اجرای کارها کمک می‌کنند، گفت:‌ کمک‌ها به تشکلات بر اساس یک شاخص‌ صورت می‌گیرد و آن شاخص کاهش حوادث ناشی از کار به‌ویژه حوادث ناشی از کار در کارگاه‌های ساختمانی است.

ضرورت تأمین امنیت مسئول ایمنی در کارگاه‌ها

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: شرایط محیطی در دنیا بسیار متغیر و محدودیت فکری بشری اصلی خدشه‌ناپذیر است و اگر آیین‌نامه‌ها با شرایط روز سازگاری ندارد باید پیشنهاد اصلاحی ارائه شود و مدیران و کارشناسان در این راه تلاش خود را به‌کار بندند.

مدیرکل بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در این آیین گفت: حدود پنج ماه پیش، با پیشنهاد معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مدلی ارائه شد و از استان‌ها، تشکلات کارگری و کارفرمایی نیز نظرخواهی صورت گرفت و هم اکنون مدل قطعی و برای اجرایی شدن نیازمند کار است.

محمد اصابتی، با بیان اینکه این مدل نیز دارای مقدمه، اهداف، سیاست‌ها، برنامه‌ها و روند اجرایی بوده و در طراحی آن از ظرفیت‌های قانونی استفاده شده است، افزود: در این مدل باید ملاحظاتی مدنظر قرار گيرد از آن جمله اینکه امنیت شغلی مسئول ایمنی و افسری که در کارگاه در نظر گرفته می‌شود، چگونه خواهد بود چرا که این فرد در صورت طرح ایرادی به کارفرما ممکن است دچار مشکل شود.

اصابتی از پایه و قاعده آموزش به عنوان یکی دیگر از الزامات مورد توجه در مدل جدید بازرسی کار یاد کرد و افزود: برای ارتقای فرهنگ ایمنی باید اطلاعات وجود داشته باشد و ارزیابی و شناسایی خطر صورت گیرد.

معاون روابط کار وزرارت تعاون، کار و رفاه اجتماعیاظهار کرد:‌استان‌ها باید ظرف یک هفته نظرات خود را اعلام کنند تا در تدوین الزامات اجرایی لحاظ شود.

تحول قانون کار با رویکرد برد – برد در تعامل کارگر و کارفرما

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس نیز نسبت به اجرایی شدن تحولات در قانون کار ابراز امیدواری کرد.

سهراب مختاری، بر بازنگری و تفکیک مسائل حاکمیتی از غیرحاکمیتی برای واگذاری تصدی‌گری‌ها تأکید و اضافه کرد: با توجه به الویت‌های دولت می‌توان اموری که جنبه غیرحاکمیتی دارد را واگذار كرده و عملیات واگذاری تصدی‌گری‌ها را سرعت بخشید.

مختاری بر توجه به تجربیات استان‌ها در تحول قانون کار و دوین آیین نامه‌های جدید تأکید و اضافه كرد: در تأیید صلاحیت پیمانکاران در برخی استان‌ها از جمله فارس اقداماتی خوب و مناسبی انجام شده است که در تحول قانون کار و تحولات مدیریتی می‌توان از آنها بهره برد.

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.