• شنبه / ۱۵ دی ۱۳۹۷ / ۱۱:۰۰
  • دسته‌بندی: فارس
  • کد خبر: fars-54950
  • خبرنگار : 50031

نماينده ولي‌فقيه در فارس:

تربيت افراد توسط مديران مطالبه هسته گزينش باشد

1

نماينده ولي‌فقيه در فارس با تاکید براینکه باید چگونگی تربيت افراد توسط مديران مطالبه هسته گزينش باشد، لزوم تغییر نگرش در ملاک‌های گزینش را ضرورت دانست .

به گزارش ايسنا منطقه فارس، آيت‌الله لطف‌الله دژكام شنبه ١٥ دي در نشستي كه به مناسبت روز گزينش در استانداري فارس برگزار شد، با تصريح بر اينكه نظام اسلامي بايد نظام عدالت گستر باشد، گفت: اگر مدير غير عادلي سركار بيايد، مديريتمان غيرعادلانه خواهد شد .

وي با تاكيد بر اينكه عدالت كارگزاران به عنوان يك بحث فقهي بايد به جد دنبال شود، افزود: در كتب فقهي مبناي اين موضوع متناسب با نهاد روحانيت بحث شده اما متناسب با نوع حكومت نه .

امام جمعه شيراز ادامه داد: كساني بايد در هسته مركزي گزينش حضور داشته باشند كه فردي را انتخاب كنند كه عدالت محور باشد و اگر چنين كاري انجام نشود، عدالت محقق نخواهد شد .

آيت الله دژكام همچنين به چگونگي رابطه گزينش با تربيت نيز اشاره و خاطرنشان كرد: اگر كسي در نظام اسلامي تربيت نشود، گزينش بي اثر خواهد شد.

وي با تاكيد بر اينكه خود افراد گزينشگر مي توانند با داشتن ملاك هاي درست تاثيرگذار باشند و در اين صورت كسي سفارشي به آنها تحميل نمي شود، اظهار كرد: اگر ملاك ها را به درستي تبيين كرده باشيم نه تحميلي مي شود و نه بي عدالتي رخ مي دهد .

نماينده ولي فقيه در فارس تاكيد كرد: كسي حق ندارد خود را به ديگري تحميل كند، چرا که نظام اسلامي، نظام شايسته سالاري محسوب می‌شود و جذب سفارشي خيانت به نظام اسلامي است .

آيت الله دژكام كه معتقد است امضا كننده جذب‌هاي سفارشي به نظام اسلامی خيانت مي‌كند، گفت: تربيت مقدمه گزينش است و گزينش موجب انگيزه در تربيت مي‌شود كه اگر به درستي افراد در گزينش تربيت شوند مردم هم فرزندانشان را مطابق ملاك‌هاي تربيتي پرورش خواهند داد .

وي همچنين يكي از نيازهاي مهم براي گزينش را تعيين شاخص براي جذب افراد ذكر و عنوان كرد: اگر اين شاخص‌ها بد تبيين و تعريف شود نيروهاي ناكارآمد اداره امور را به دست خواهند گرفت .

امام جمعه شيراز خاطرنشان كرد: در حالي‌كه بايد دنبال افراد عادل باشيم، مسائلی امثال ريش را ملاك جذب افراد كرده‌ايم، بنابراين بايد شاخص‌ها را تغيير دهيم.

آيت‌الله دژكام با تاكيد بر اينكه در شاخص‌گذاري‌ها باید رفتارهاي منفي و مثبت را ارزش‌گذاري کنیم، گفت: امروز بحث نماز و ريش و صف اول بودن نيست، چرا كه كسي كه خدا را فراموش كرده باشد صف اول نماز هم كه باشد به گفته خداوند در قرآن فاسق است .

امام جمعه شیراز با بیان اینکه انسان خود فراموش به درد پشت ميز جمهوري اسلامي نمي‌خورد و انسان راستگو و امانتدار بايد مدير شود، گفت: بعضي مديران مشهور به اين هستند كه يك روده راست در شكم ندارند، پس اين فرد نمي‌تواند مدير خوبي باشد .

آيت‌الله دژكام با تاكيد بر اينكه امروز گزينش بايد به بازنگري خود بپردازد، چرا كه هدف مقدس و كار مستمري دارند كه تعارف بردار نيست، گفت: تحليلي از عملكرد گزينش در ٣٦سالگي تاسيس بايد در دستور كار قرار گيرد .

امام جمعه شیراز همچينن خطاب به گزينشگران حاضر در جلسه گفت: اطلاع رساني به مردم به گونه‌اي باشد كه ضرورت گزينش در جامعه را تمام انسان‌هاي معقول در جامعه بپذيرند و شاخص‌هايي تبيين شود كه در روند تربيت جامعه تاثيرگذار باشد .

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.