• شنبه / ۲۹ فروردین ۱۳۹۴ / ۲۲:۵۶
  • دسته‌بندی: گیلان
  • کد خبر: gilan-81561
  • خبرنگار : gilan-1

شهردار رشت:

شهر رشت به فرهنگ صبر برای توسعه نیاز دارد

اولین نشست رسانه ای شهردار رشت در ساختمان تاریخی شهرداری این شهر برگزار شد.

به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، منطقه گیلان، دکترمحمدعلی ثابت قدم عصر امروز در نشست با رسانه های استانی اظهار داشت: من نه  به عنوان شهردار ، بلکه به عنوان یک شهروند از وضعیت شهر رشت راضی نیستم و وضعیت رشت مناسب مردم فرهنگ مدار این شهر نیست .

وی ادامه داد: در شهر رشت مشکلات مختلفی وجود دارد که برای حل این مشکلات نیازمند زمان هستیم متاسفانه شهر رشت به دلیل بی ثباتی مدیریت شهری نه تنها از توسعه عقب مانده است بلکه  توزیع خدمات شهری در این شهر نیز نامناسب می باشد.

وی افزود : متاسفانه از سال 92 تاکنون در شهر رشت 4 شهردار نصب و عزل شده است در واقع هر 6 ماه یکبار در این شهر٬شهرداری روی کار می آید ودر 6 ماه دوم مدیریت خود بارها استیضاح میشود و بر اساس این بی ثباتی مدیریت ، پروژهای شهری معمولا به درستی اجرا نمی شوند.

صبر در توسعه باید نهادینه شود

شهردار رشت خاطر نشان کرد: مردم رشت در تمام این سالها صبوری کردند اما بازهم نیاز است فرهنگ صبر را در جامعه جاری کنیم تا زمان برای توسعه فراهم شود .

وی اذعان داشت : وظایف ذاتی شهرداری معلوم است و ما برنامه های کوتاه مدت میان مدت وبلند مدتی را در دست اجرا داریم و ما نیازی به این نداریم که وظایف را در شهرداری مشخص کنیم زیرا همه چیز از گذشته تعریف شده است .

دکتر ثابت قدم در خصوص برنامه های خود در شهرداری متذکر شد :من تلاش دارم تا با مدیریت درون زا یعنی بهره گرفتن از نیروهای داخلی متخصص پایه های شهرداری رشت را قوی کنم زیرا بهره گیری از نیروهای موجود در بدنه علاوه براینکه کمک به منابع انسانی است در واقع گامی در راستای توسعه محوری محسوب میشود.

وی ادامه داد: ما در شهرداری رشت تقریبا 2 هزارو 600 نفر نیروی انسانی داریم که براساس میانگین سنی تا 3 سال آینده این تعداد به 2 هزار نفر کاهش می بابد زیرا بسیاری از این افراد در مرز بازنشستگی قرار دارند و براین اساس نیاز است تا ما در حوزه ستاد وصف نیروها را درست تعیین کنیم.

دکتر محمد علی ثابت قدم در خصوص انگیزه دوباره خود برای حضور به عنوان شهردار در شهر رشت اذعان داشت : هدف من از این حضور ایجاد ثبات مدیریت وپایدار نمودن مدیریت است زیرا ایجادفرهنگ مدیریت پایدار در این شهر بسیار مهم می باشد .

وی با اشاره به اینکه باید توزیع خدمات در تمامی مناطق شهرداری یکسان باشد وبه مناطق کمتر توسعه یافته باید بیشتر توجه شود اذعان داشت :من تلاش دارم افراد متخصص ،چابک که دارای توانمندی لازم هستند را در مناطق شهرداری به عنوان شهردارمعرفی کنم تا شاهد یک پویایی وتحرک در شهر رشت باشیم زیرا مدیران مناطق وشهرداری ها در کسب درآمد برای شهرداری بسیار اثر گذار هستند.

وی با اشاره به اینکه شهرداری رشت درآمد پایداری ندارد افزود : هزینه نمودن در شهرداری براساس برنامه مصوب شورای شهر است اگر در کسب درآمد به درستی عمل شود حتما شاهد نتایج خوبی خواهیم بود .

شهردار رشت متذکر شد: من به دنبال حفظ کرامت حقوق شهروندان هستم و برخود و مجموعه شهرداری شهر وظیفه می دانم که با ارائه خدمات عمومی مناسب در راستای عملی نمودن عدالت شهری گام برداریم .

ثابت قدم همچنین از شهروندان خواست تا در هر نقطه ایی از این شهر اگر دیدند که از منابع عمومی استفاده نمی شود به بازرسان شهرداری خبر دهندتا ما بتوانیم با ارائه خدمات عمومی به افراد فاصله طبقاتی را کمتر کنیم.

وی اذعان داشت: نگاه ما به شهر رشت باید یک نگاه توسعه محور باشد ما باید از سرمایه گذاران گیلانی ،داخلی وخارجی برای توسعه شهر بهره بگیریم زیرا با بودجه ی دولتی صرف ،نمی توان راه به جایی برد .

وی در پایان اولین نشست خود دکتر جباری مقدم را به عنوان  مشاور عالی خود معرفی نمود  وافزود:ایشان نفر دوم شهرداری هستند و انشالله از اطلاعات ایشان استفاده  لازم را خواهیم کرد.

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.