• پنجشنبه / ۱۰ مرداد ۱۳۹۸ / ۱۴:۱۵
  • دسته‌بندی: ایلام
  • کد خبر: ilam-50119

مدیر کل امور استان ها عنوان کرد:

تاکید وزیر تعاون بر جوانگرایی در این وزارتخانه/بهره مندی 47 درصد از جمعیت کشور از خدمات وزارت تعاون

IMG_20190801_141604_728
‍ مدیرکل امور استان ها وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت : وزیر تعاون همواره بر جوان‌گرایی در این وزارتخانه تاکید دارند.

به گزارش ایسنا، منطقه ایلام، سید محسن دلبری در هشتمین نشست شورای هماهنگی مدیران دستگاه های تابعه تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام با حضور شیرخانی رئیس شورای هماهنگی مدیران دستگاه های تابعه تعاون، کار و رفاه اجتماعی و کلیه مدیران عضو شورای هماهنگی استان ایلام در محل سالن جلسات اداره کل آموزش فنی و حرفه ای برگزار شد، اظهار کرد: ۴۷ درصد از جامعه و از طیف ها و طبقات مختلف اجتماعی از خدمات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بهره مند هستند که این درصد نشان می دهد، بخش اعظمی از مردم با وزارت کار در ارتباط هستند.
دلبری بر تعامل و ارتباط مستمر با نمایندگان و ارائه گزارش برنامه ها و فعالیت های خود به آن ها تاکید کرد و گفت: مدیران باید از طرق مختلف، اقدامات و فعالیت های دولت تدبیر و امید را به نمایندگان و مردم اطلاع رسانی کنند.
وی با بیان این‌که مولای متقیان، دو صفت کارگزارن دولت را که لازمه ی شرایط مدیریت است، صلاحیت و مقبولیت عنوان کرد، افزود: صلاحیت مدیران را  مدیران بالا دستی بررسی می کنند ولی مقبولیت را باید از مردم بگیرند.
 دلبری گفت: مقبولیت همان چیزی است که مدیران کل در واحدهای کارگری، مراکز درمانی و بیمه ای، بانک ها حضور خواهند یافت و در بین کارگران و مراجعین حاضر خواهند شد.
دلبری تصریح کرد: مدیران باید در اتاق شیشه ای کار کنند تا مردم نظاره گر فعالیت های آن  باشند.
دلبری با بیان اینکه یکی از مظلومیت های دولت تدبیر و امید، اطلاع رسانی است، گفت: مدیران باید با حضور بین مردم، تریبون نماز جمعه و جلسات متعدد، خدمات دولت را برای مردم تبیین کنند و به صورت مستمر، برنامه های ابلاغی وزیر را به مردم گزارش دهند.
وی تاکید کرد: مدیران باید ابزار کار وزیر باشند و به منشور ابلاغی وی در برنامه ها و سیاست های خود  توجه ویژه داشته  و مدیران  بدانند که نقش مهمی در استان ها دارند.
دلبری گفت: مدیران باید در برنامه ها و انتصابات، به نیروهای جوان و استفاده از بانوان توانمند نگاه ویژه ای داشته باشند و در پست های مدیریتی از آن ها بیشتر استفاده شود.
به گفته دلبری مدیران باید تفکر جانشین پروری و جوان گرایی را تقویت نمایند.
به گزارش روابط عمومی تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان در این سفر یک روزه دلبری پس از نشست هم اندیشی با مدیران دستگاه‌های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با معاونین استاندار دیدار و گفتگو کرد، سپس در جلسه شورای اداری اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام حضور یافت و پس از آن به صورت چهره به چهره به مشکلات شخصی کارکنان پاسخ داد و ضمن سرکشی از اتاق های کارکنان اداره کل و سرکشی با همکاران به گفتگو با آن ها پرداخت.
  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.