• سه‌شنبه / ۱۵ مرداد ۱۳۹۸ / ۱۹:۱۵
  • دسته‌بندی: خوزستان
  • کد خبر: khouzestan-121022
  • خبرنگار : 50225

عضو شورای شهر اهواز:

الگوهای انتصابات شهرداری باید تغییر کنند

212616
عضو شورای شهر اهواز گفت: همه معتقد هستیم که مدیریت شهری باید آزادی عمل داشته باشد اما در کنار این آزادی عمل، اعضای شورای شهر به دلیل جایگاه نظارتی که دارند، می توانند روند انتصابات شهرداری را ارزیابی کنند.

به گزارش ایسنا - منطقه خوزستان، محمدجعفر فلسفی در نطق پیش از دستور خود در هشتاد و هفتمین جلسه علنی شورای شهر اهواز که امروز (۱۵ مردادماه) برگزار شد، با اشاره به لزوم پیش بینی های لازم جهت آمادگی در برابر سیلابهای احتمالی آینده اظهار کرد: زمان زیادی تا آغاز فصل بارندگی ها نداریم و باید شهر در برابر سیلاب احتمالی آینده ایمن شود.

وی افزود: روند لایروبی رودخانه کارون کند است که این مساله نگرانی هایی ایجاد کرده و باید اعضای شورا در این زمینه اقدام کنند و حمایتهای لازم را انجام دهند.

عضو شورای شهر اهواز با اشاره به انعقاد توافق نامه شهرداری با قرارگاه خاتم در خصوص پروژه های عمرانی جدید، گفت: امیدواریم هر چه سریعتر مراحل اداری در این زمینه طی و منجر به قرارداد شود. همچنین باید ظرفیت شرکتهای دیگر نیز شناسایی شود و مورد استفاده قرار بگیرند.

فلسفی با اشاره به وضعیت ناوگان حمل و نقل عمومی اهواز بیان کرد: در حال حاضر بیشتر تماسها و شکایات شهروندان مربوط به سرویس دهی نامطلوب ناوگان حمل و نقل عمومی است که این مساله در فصل تابستان به دلیل نبود سیستم خنک کننده بیشتر نمود پیدا می کند.

وی تصریح کرد: باید در شورای شهر اهواز مصوب شود که سالانه حداقل ۵۰  دستگاه اتوبوس به ناوگان حمل و نقل عمومی شهر افزوده شود.

عضو شورای شهر اهواز در خصوص انتصابات شهرداری، خاطرنشان کرد: الگوهای موجود برای انتصابات شهرداری باید تغییر کنند زیرا به دلیل روند موجود گذشته، هنوز در فضای مجازی اعضای شورای شهر را در انتصابات شهرداری دخیل می دانند و این تفکر در جامعه رسوب کرده است.

فلسفی با تاکید بر لزوم ارزیابی انتصابات شهرداری توسط شورای شهر، ادامه داد: همه معتقد هستیم که مدیریت شهری باید آزادی عمل داشته باشد اما در کنار این آزادی عمل، اعضای شورای شهر به دلیل جایگاه نظارتی که دارند، می توانند روند انتصابات شهرداری را ارزیابی کنند.

عضو شورای شهر اهواز تصریح کرد: در کنار انتخاب یک مدیر قوی، باید مجموعه نیز قدرتمند و با انگیزه باشد زیرا یک فرد به تنهایی نمی تواند انتظارات را برآورده کند.

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.