• چهارشنبه / ۴ مهر ۱۳۹۷ / ۱۸:۰۷
  • دسته‌بندی: مرکزی
  • کد خبر: markazi-95729
  • خبرنگار : 50210

معاون استاندار:

تعهد ١١٠ پست مديريتي ويژه بانوان استان مرکزی محقق می شود

images

معاون سیاسی استاندار مرکزی گفت: قطعا با طي مراحل اداري تعهد ١١٠ پست مديريتي ويژه بانوان محقق می شود كه اين انتصابات در حوزه روساي گروه، مسئول شهرستان و معاون مديركل است و قطعا با اين اقدام تعادلي بين پست هاي مديريتي بانوان و آقايان ايجاد مي شود .

به گزارش ايسنا، منطقه مركزي، فتح الله حقيقي در كارگروه تخصصي بانوان و خانواده استان مركزي درخصوص انتصاب بانوان در بست هاي مديريتي استان بيان كرد: تا به امروز انتصابات در اين حوزه قابل قبول است و البته ارتقاي پست هاي مديريتي بانوان بايد به صورت طبيعي و سلسله مراتبي انجام گيرد .

وي تصريح كرد: مديراني كه تاكنون در خصوص انتصاب بانوان در مجموعه مديريتي خود اقدام و اعلام وضعيت نداشته اند ممكن است در مراحل اداري امور قرار داشته باشند .

به گزارش ايسنا، در اين جلسه مديركل دفتر امور بانوان و خانواده استان مركزي گزارشي از بازرسي انجام شده از سالن هاي ورزشي بانوان ارائه كرد و كفت: اين بازرسي طي مدت يك ماه و توسط ١٨ تيم تخصصي در ١٦٤ سالن انجام شد .

وي با بيان اينكه در اين بازرسي ٧٠ شاخص مورد ارزيابي قرار گرفت كه براساس آن مشخص شد ٥١ درصد سالن هاي ورزشي بانوان تمام وقت و ٤٩ درصد پاره وقت است، ٣٠ درصد مديران سالن ها داراي رشته تخصصي تربيت بدني هستند،  ٧٦ درصد سالن ها معادل ١٢٤ سالن استيجاري و باقي ملكي و دولتي است .

فرجي افزود: ٤٥ درصد معادل ٧٤ مربي داراي كارت بهداشت و ٧٠ درصد سالن ها داراي شاخص ها و ضوابط بهداشتي هستند و ١٥٣ سالن معادل ٩٣ درصد داراي تناسب فضا با تعداد است .

وي با بيان اينكه براساس اين ارزيابي بهترين شاخص رعايت شده مربوط به مباحث ايمني سالن ها و بدترين شاخص در حوزه فرهنگي و آموزشي است، افزود: عدم نصب نرخنامه مهمترين مسئله سالن هاست و تا به امروز هنوز نرخ تعيين نشده است و نامناسب بودن ساعات اختصاص يافته به ورزش بانوان نيز مورد قبول نيست، سالن ها با افزايش بيش از حد ظرفيت مواجه است و در اين راستا لازم است نرخ ثبت نام و ساعت مناسب تعيين شود، همچنين بايد سالن ها در ورودي و خروجي خود به دوربين مجهز شوند و تيم بازرسي با كمك سمن ها تشكيل شود .

مديركل دفتر بانوان و خانواده استانداري مركزي در ادامه به انتصاب مديران زن اشاره كرد و گفت: براساس قانون ٣٠ درصد پست هاي مديريتي بايد به بانوان اختصاص يابد، بر اين اساس در فاز نخست ٥٠ دستگاه هدف انتخاب شد كه از اين تعداد ٥ دستگاه به مكاتبات و تعهدات خود پاسخ داده اند و ادارات كل بهزيستي، راه و شهرسازي، شركت برق منطقه اي باختر و دانشگاه علوم پزشكي اراك بيشترين انتصاب در مديران زن را داشته اند .

فرجي با اشاره به اختصاص ١٦.٨ درصد پست هاي مديريتي استان به بانوان گفت: طي ٢ ماه اخير ٥٧ خانم در پست هاي مديريتي انتخاب شده اند و پيش بيني مي شود تا ٢ ماه آينده اين رقم به ١١٠ نفر برسد .

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.