• چهارشنبه / ۸ اسفند ۱۳۹۷ / ۱۵:۴۵
  • دسته‌بندی: مرکزی
  • کد خبر: markazi-97900
  • خبرنگار : 50204

استاندار عنوان کرد:

تلاش استان برای عملکرد بهتر در حوزه پست های مدیریتی بانوان در سال 98

163273

استاندار مرکزی گفت: در خصوص مدیریت خانم‌ها در تلاش هستیم که سال آینده عملکرد بهتری نسبت به امسال داشته باشیم.  

به گزارش ایسنا، منطقه مرکزی، سیدعلی آقازاده در نشست با بانوان شاغل در استانداری ضمن گرامیداشت ولادت حضرت فاطمه (س) اظهار کرد: هر فردی در محیط کاری ابتدا باید به خودش رسیدگی کند سپس می‌توان از او انتظار برخورد مناسب با ارباب رجوع را داشت.

استاندار مرکزی با اشاره به اینکه وضعیت حال حاضر ما قابل مقایسه با کشورهای دیگر نیست تصریح کرد: کار کردن در ابتدا نیاز به انگیزه از لحاظ محیطی و روحی دارد، در کشورهای دیگر انگیزه بیشتری در میان کارمندان دیده می‌شود چراکه در میان آنها نهادینه شده که فرد باید تمام مشکلات را پشت در گذاشته و روز کاری خود را آغاز کند.

آقازاده بیان کرد: در استان مرکزی و استانداری مرکزی نحوه برخورد کارمندان دولت بسیار خوب است و در این راستا طبق سال گذشته یکی از پاک‌دست ترین استان‌ها استان مرکزی بود و رتبه نخست را به خود اختصاص داده بود.

وی با بیان اینکه در مجموعه استانداری مرکزی 113 کارمند خانم  فعالیت دارند ادامه داد: در سال 96 معاون فرماندار زن در استان مرکزی وجود نداشت اما در حال حاضر 3 معاون زن فرماندار در استان فعالیت داشته‌اند که رشد 300 برابری را نشان می‌دهد. سال گذشته تعداد مدیران خانم استان 10 بوده که امسال به 17 نفر رسیده که در واقع افزایش 80 درصدی در کارکنان خانم استانداری ایجاد شده است.

آقازاده اضافه کرد: در خصوص پست های مدیریتی خانم‌ها در تلاش هستیم که سال آینده عملکرد بهتری نسبت به امسال داشته باشیم.  

استاندار مرکزی در خصوص مقام زن و مادر با بیان اینکه مادر همیشه سنگ زیر آسیاب است، گفت: 95 درصد تربیت فرزندان بر عهده مادر است و صبر و حوصله‌ای که خانم‌ها دارند در آقایان وجود ندارد که همین ویژگی خانم‌ها را از آقایان متمایز می‌کند. وظیفه زنان شاغل علاوه بر کار بیرون از منزل تربیت فرزندان و اداره امور منزل نیز هست که همین امر فشار بیشتری را به این قشر وارد می‌کند.

آقازاده در پایان از زحمات و تلاش‌های بانوان شاغل در استانداری مرکزی و واحدهای تابعه تقدیر کرد.

به گزارش ایسنا، سعید فرخی نیز در این نشست گفت: احساس مسئولیت در میان بانوان بیشتر از آقایان دیده می‌شود و باید به سمتی حرکت کنیم که توانایی خانم‌ها بیشتر نشان داده شود.

معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استاندار مرکزی در خصوص انتصاب 30 درصد پست‌های سازمانی از میان خانم‌ها تصریح کرد: باید  تلاش کرد تا نگاه جنسیتی از میان برود و بر اساس توانایی‌ها برای پست‌ها انتصاب لازم را انجام دهیم که این امر به نفع بانوان نیز هست.

فرخی بیان کرد: در میزان پرداختی حقوق‌ها تفاوتی میان بانوان و آقایان وجود ندارد، مطمئن هستیم ظرفیت‌ خانم‌ها بسیار بیشتر از مقداری است که در حال حاضر استفاده می‌شود.

 

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.