• سه‌شنبه / ۴ دی ۱۳۹۷ / ۱۲:۰۷
  • دسته‌بندی: سمنان
  • کد خبر: semnan-39588
  • خبرنگار : 8

پنج قانون مهم "سرپرست کارآمد"

158040_798

دوره آموزشی شغلی _ مهارتی "تکنیک های مدیریت و رهبری" با حضور سرپرستان بخش کارگری در شرکت توزیع برق استان سمنان برگزار شد.

به گزارش خبرگزاری ایسنا، منطقه سمنان، استاد این دوره آموزشی با بیان این که سرپرستی به معنای نظارت بر افراد شاغل در یک واحد یا بنگاه کاری به منظور دستیابی به حداکثر میزان بهره وری از طریق آنها است بیان داشت: برای سرپرستی تنها دانش کار کافی نیست  بلکه آشنائی نظری با کار، دانش و مهارت فنی، شرط لازم برای سرپرستی است.

مهدی دارائی گفت: سرپرست می بایست ضمن داشتن تسلط بر کار، روش های کار ، طرز کار با ماشین ها و ابزار و وسایل را بداند، انتظارات زیردستان و مدیران را نیز برآورده کرده و میزان اختیارات و مسئولیت های خویش را تشخیص داده و مهم ترین انتظار از وی این است که موجب برانگیختن افراد گردد.

وی باعنوان این که پنج قانون سرپرستی بسیار مهم می باشد اضافه کرد: درگیر شدن با موضوعات، داشتن کانال های ارتباطی باز، دادن فرصت توسعه به پرسنل تحت امر، تنظیم استانداردها و پایبندی به آن و گرفتن بازخورد و نشان دادن آن ، از جمله قوانین سرپرستی است که با رعایت آنها یک مدیریت می تواند کار آمد باشد.

استاد دوره آموزشی تکنیک های مدیریت و رهبری با ابراز این که تعهد در برابر افراد زیردست، بالادست، سایرسرپرستان، کار و محیط کار از مسئولیت های سرپرست می باشد تصریح کرد: سرپرستان می بایست دارای مهارت هایی باشند که این مهارت ها شامل؛ فنی، ادراکی و انسانی می شود.

دارائی همچنین اضافه کرد: مدیریت استبدادی، پدرانه، دموکراتیک، آزاد یا عدم مداخله ای، دستوری و آسان گیر، از انواع مدیریت ها محسوب می گردد.     

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.