• دوشنبه / ۱۱ تیر ۱۳۹۷ / ۱۴:۲۱
  • دسته‌بندی: زنجان
  • کد خبر: zanjan-86776
  • خبرنگار : 50165

بهره‌وری مسیر است، نه مقصد

بهره‌وری مسیر است، نه مقصد


مدیر روابط‌عمومی شرکت پخش فرآورده‌های نفتی منطقه زنجان گفت: در آموزش‌ها باید توجه داشت که بهره‌وری مسیر است و نباید آن را هدف و مقصد برای سازمان در نظر گرفت .


محمد علیاری در گفت‌وگو با ایسنا، منطقه زنجان، گفت: با توجه به رویکرد جدید شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران در راستای اجرا و پیاده‌سازی نظام جامع بهره‌وری و مدل تعالی سازمانی EFQM در مناطق و ضرورت آشنایی کارکنان با مفاهیم و اصول این مدل یک دوره آموزشی دو روزه برگزار شد .


این مسئول ادامه داد: در این دوره آموزشی که با معرفی مدل تعالی سازمانی و روند شکل‌گیری آن آغاز شد و مطالبی نظیر مزایای مدل، روندهای جهانی پیش‌رو، مراحل اجرای مدل بر پایه گواهی‌تعهد به تعالی،  تقدیرنامه و تندیس،  ساختار اظهارنامه،‌ خودارزیابی و فرآیندهای آن و انتخاب رویکرد مناسب خودارزیابی، منطق رادار،  کلیات مدل تعالی سازمانی به همراه مفاهیم بنیادی و معیارهای اصلی تدریس  شد .


وی با تاکید بر   برنامه‌ریزی برای ارتقای توسعه بهره‌وری از ارکان موثر توسعه و تعالی در سطح مختلف سازمانی، افزود: بر این اساس در نظر است برنامه‌ریزی مدونی جهت توسعه و ارتقای بهره‌وری شرکت ملی پخش منطقه زنجان صورت گرفته و اهداف و برنامه‌ها و شاخص‌های سنجش و پایش بهره‌وری شناسایی شود.


علیاری خاطرنشان کرد: در مدل بهره‌وری و سرآمدی رهبران ماموریت‌ها، آرمان، ارزش‌ها و اخلاقیات را به وجود آورده و خود به عنوان الگو عمل می‌کنند و به نوعی مدیریت سازمان و عملکرد آن را تعریف، پایش، بازنگری هدایت و بهبود می‌دهند و با ذی‌نفعان در تعامل هستند و رهبران این اطمینان رادارند که سازمان را منعطف کرده و تحول را به صورت اثر بخش مدیریت کنند .


مدیر روابط‌عمومی شرکت پخش فرآورده‌های نفتی منطقه زنجان، یادآور شد:  بهره‌وری مسیراست نه مقصد و این مسیری است که اندازه سازمان هیچ تضمینی برای رسیدن به آن محسوب نشده و رسیدن به  تعالی و سرآمدی نیز یک شبه اتفاق نمی‌افتد .

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.