زنان نیمی از جمعیت فعال کشور، اما سهمشان در بازار کار اندک است

با وجود اینکه زنان سهم بسزایی در عرصه اشتغال و تولید دارند اما نرخ مشارکت آنها در بازار کار ایران چندان بالا نیست، این در حالی است که زنان نیمی از جمعیت در سن کار کشور را تشکیل می‌دهند و یک نیروی بالقوه تولیدی به شمار می‌روند. به اعتقاد کارشناسان هیچ مانعی برای مشارکت زنان همپای مردان در عرصه اجتماع و اقتصاد وجود ندارد و چه بسا دقت نظر و تعهد کاری آنها در بسیاری از بخش‌ها نسبت به مردان موثرتر باشد.

چند درصد مشاغل دنیا مهارتی هستند؟

در حال حاضر آمار بالای بیکاری فارغ‌التحصیلان یکی از معضلات اساسی بازار کار به شمار می‌رود و از هر دو نفر جویای کار یک نفر با کسر مهارت روبه‌روست؛ این در حالی است که بیش از ۸۰ درصد مشاغل در دنیا مهارتی هستند که نشان می‌دهد آموزش‌های مهارت محور یک راهبرد مهم در تمام کشورها محسوب می‌شود.

پیامدهای گسترش شکاف بین دستمزد و هزینه‌ها؛ علل خروج کارجویان از بازار

طبق گفته مسئولان اشتغال وزارت کار نزدیک به ۲ میلیون بیکار در سن کار وجود دارد و شکاف میان دستمزدها و سبد هزینه‌های خانوار باعث شده، دستمزدهای فعلی کفاف هزینه‌های زندگی اقشار کم درآمد و حداقل بگیر را ندهد.این امر کارفرمایان را در تأمین نیروی کار مورد نیاز دچار چالش کرده است به نحوی که با وجود نیروی کار در سن اشتغال، افراد از بازار کار خارج شده و به کار در مشاغل غیررسمی و غیرمولد روی آورده اند.

هشدار درباره فقر مهارتی؛ ۷۰ درصد نیروی کار ایران آماده بازار کار نیستند!

کارشناسان می‌گویند ایران با پدیده‌ای جدی به نام «فقر مهارتی» روبه‌رو است؛ وضعیتی که موجب شده حدود ۷۰ درصد نیروی کار کشور برای ورود مؤثر به بازار کار یا ارتقای شغلی، نیازمند آموزش‌های تازه باشند.

نسل جدید بازار کار جدید می خواهد/لزوم پوست اندازی در مقررات بازار کار

به گفته کارشناسان تحولات نسلی را باید جدی گرفت و قوانین و مقررات را متناسب با ظهور نسل‌ها مورد بازنگری قرار داد. به زعم آنها مشارکت نسل جدید برای ارتباط بهتر و ارائه خدمات مطلوبتر ضروری است که در همین راستا به اعتقاد معاون اشتغال وزارت کار باید در این قوانین بازنگری صورت گیرد، نمی‌توان با قواعدی که ۳۰ سال قبل نوشته شده، بازار کار نسل امروز را مدیریت کرد.

تاثیر مهارت در رقابت‌پذیری تعاونی‌ها

به اعتقاد کارشناسان اگر قرار است کشور سهم شایسته ای از بازار آموزش های مهارتی را کسب کند، لازم است آموزش مهارتی محور توسعه قرار گیرد. بر اساس سند توسعه بخش تعاون، ۳۰ درصد از آموزش‌های فنی و حرفه‌ای به آموزش تعاونی‌ها اختصاص داده شده است تا با ارتقای سطح مهارت تعاونگران، بهره وری و رقابت پذیری تعاونی ها در بازار کار و اقتصاد افزایش یابد.

راز موفقیت کارآفرینان در یازار

تجربه نشان داده افرادی که در دوره‌های آموزش مهارتی شرکت می کنند، به کارآفرینانی موفق در بازار تبدیل می شوند.از نگاه کارشناسان تربیت نیروی کارآفرین و خلاق موجب افزایش تولید و رقابت و ایجاد ارزش افزوده در اقتصاد می‌شود و با افزایش تعداد کارآفرینان و حضور آنها در بنگاه‌های اقتصادی نرخ بیکاری در جامعه کاهش می یابد.

اصلاح عنوان شغلی کلید خورد؛ طبقه‌بندی مشاغل در مسیر استانداردسازی

در حال حاضر عنوان شغلی نقش کلیدی در نظام بیمه تامین اجتماعی دارد؛ چرا که ماهیت فعالیت فرد را مشخص کرده و بر حقوق، مزایا و پوشش بیمه‌ای تأثیر مستقیم می‌گذارد و به عنوان پلی میان کارفرما، کارگر و سازمان تامین اجتماعی عمل می‌کند. بر همین اساس وزارت کار با همکاری مرکز آمار و موسسه کار و تامین اجتماعی درصدد است تا ضمن تدوین استاندارد طبقه‌بندی مشاغل، اصلاح کد شغلی را بر اساس داده‌های ثبتی صورت دهد.

دانشجویان بر اساس نیاز بازار آموزش می‌بینند؟

نگاهی گذرا به جمعیت جویای کار کشور نشان می‌دهد که معضل بیکاری در بین فارغ‌ التحصیلان دانشگاهی بیشتر به چشم می‌خورد، به نحوی که بخش قابل توجهی از این افراد بعد از پایان دوره تحصیلی خود نمی‌توانند جذب بازار کار شوند و این امر بیانگر آن است که دانش آموزان و دانشجویان در زمان تحصیل متناسب با نیاز بازار کار تربیت نمی‌ شوند.

چرا مهارت‌آموزی از دوران ابتدایی مهم است؟

تحلیلگران اقتصادی یکی از علل بیکاری در جامعه و کمبود نیروی انسانی ماهر در بنگاه‌های اقتصادی را فقدان مهارتهای مورد نیاز بازار کار از سوی فارغ‌التحصیلان و جویندگان کار عنوان می کنند؛ از این رو ارائه آموزش‌های مهارتی از دوران ابتدایی ضروری است تا دانش آموزان با محیط کار آشنا شوند و توانایی لازم برای راهیابی به بازار کار و ایجاد اشتغال پایدار را به دست آورند.

خروج جویندگان کار از بازار؛ پرداخت دستمزدهای پایین تاثیرگذار است؟

طبق اعلام وزارت کار حدود ۶۰ درصد بازار کار کشور غیررسمی است و تنها ۴۰ درصد جمعیت فعال از بیمه‌پردازی برخوردارند.در شرایطی که پرداخت دستمزدهای پایین، انگیزه کافی برای جویندگان کار را فراهم نکند، افراد از ورود به بازار کار منصرف شده و به سمت مشاغل غیررسمی، پاره وقت و فاقد حمایت اجتماعی می‌روند.

حقوق آبان نیروهای شرکتی مستقیما به حسابشان واریز خواهد شد؟

نایب رئیس مجلس شورای اسلامی در اظهاراتی امیدوارکننده اعلام کرده که حقوق نیروهای شرکتی تا زمان به نتیجه رسیدن موضوع تبدیل وضعیت آنها و حذف شرکتهای واسطه‌ای، مستقیما به حسابشان واریز خواهد شد.

کارفرمایان متقاضی جذب اتباع خارجی بخوانند

کارفرمایانی که متقاضی به کارگیری اتباع خارجی هستند باید درخواست خود را در سامانه مربوطه ثبت کنند ولی قبل از آن لازم است نسبت به بارگذاری مدارک و شرایطی که برای ثبت درخواست اعلام شده اقدام کنند.ضمن آنکه تنها با پرداخت حق بیمه و مالیات دولت می‌توانند اتباع خارجی را به خدمت گیرند.

بازار کدام شغل ها تحت تأثیر هوش مصنوعی سکه می‌شود؟

گزارش مجمع جهانی اقتصاد حاکی از آن است که در فاصله سال‌های ۲۰۲۳ تا ۲۰۳۰ بسیاری از شغل‌های جدید از بین می‌روند و بازار کار به سمت مشاغل مبتنی بر فناوری، مشاغل سبز و محیط زیست حرکت می کند.است.طبق پیش بینی‌ برخی عناوین شغلی مثل کارشناس هوش مصنوعی و امنیت سایبری و مهندسان انرژی‌های تجدیدپذیر جای پای خود را در میان مشاغل آینده بیش از پیش باز خواهند کرد.

اتباع ‌بدون گذرنامه نمی توانند وارد ایران شوند/اعتبار روادید اتباع ۹ ماهه است

طبق گفته مسئولان وزارت کار شرط اصلی صدور روادید کار برای اتباع افغانستانی داشتن گذرنامه در مبدأ و ورود قانونی به ایران است.وزارت کار با اجرای طرح صدور روادید کار درصدد قانونمند کردن حضور اتباع خارجی در کشور و جلوگیری از اجحاف در حق کارگر ایرانیست.

چالش‌ جدی فضای کسب و کار چیست؟

طبق اعلام مسئولان وزارت کار، کاهش نرخ مشارکت اقتصادی در تابستان امسال به ۴۰.۸ درصد نسبت به مدت مشابه سال گذشته نشانگر وجود چالش‌های جدی در فضای کسب و کار است.

چراغ سبز به جذب دوباره اتباع خارجی/جویندگان کار زودتر اقدام کنند

طبق گفته مسئولان وزارت کار از ابتدای مهرماه امسال اتباع افغانستانی باید برای کار در ایران ویزای کارگری بگیرند و کارفرمایان متقاضی نیروی کار خارجی هم از طریق سامانه اشتغال اتباع خارجی درخواست خود را ثبت کنند؛ البته وزارت کار اعلام کرده اولویت جذب با نیروی کار ایرانی است و در صورتی که داوطلب ایرانی نبود، کارفرمایان مجاز به استفاده از اتباع افغانستانی هستند.

بازار کار برای درس‌خوان‌ها فرش قرمز پهن نمی‌کند!

کسی نمی‌داند چرا با وجود نیاز شدید بازار کار به بعضی شغل‌ها هنوز عده‌ای عطش گرفتن مدرک عالیه دارند و می خواهند این برگه را به هر قیمتی که شده بگیرند؛ غافل از اینکه بازار کار برای درس‌خوان‌ها فرش قرمز پهن نکرده و اگر زود دست به کار نشوند و مهارتی کسب نکنند باید چند سال را هم در بازار بگردند بلکه شغلی مناسب برای خودشان دست و پا کنند.

رونق تابستان برای خدماتی‌ها

چرا جوانان برای کارهای خدماتی سر و دست می‌شکنند؟

گزارش اخیر مرکز آمار ایران از افزایش سهم اشتغال بخش خدمات خبر می‌دهد؛ بخشی که در سالهای اخیر به دلیل پایین بودن هزینه ایجاد شغل و آسان‌ بودن شرایط راه‌اندازی به یکی از کسب و کارهای پرمخاطب و رایج در کشور تبدیل شده و بسیاری از جوانان جویای کار را به سمت شغل‌های خدماتی سوق داده است.

دستمزد منصفانه دهید تا بیکاری کم شود

در حال حاضر عوامل متعددی در بحران بیکاری و گسترش پدیده فقر مهارتی در کشور اثرگذار است که از نگاه کارشناسان ضعف نظام آموزشی،عدم پرداخت دستمزد عادلانه و نبود انطباق میان آموزش‌ها با نیاز بازار کار از مهم‌ترین دلایل به شمار می‌رود.

شهرداری تهران چراغ اول را روشن کرد

به دنبال خروج موج اول اتباع غیرمجاز از کشور برخی کارفرمایان نسبت به کمبود نیروی کار و نبود نیروی داوطلب ایرانی گلایه‌هایی را مطرح کرده و خواستار استفاده از اتباع مجاز شدند.در این بین شهرداری تهران چراغ اول را روشن و اعلام کرده است که ۱۰ هزار کارگر را در بخش‌های مختلف از جمله فضای سبز استخدام می‌کند و حقوق بالای ۲۲ میلیون تومان با بیمه هم پیش‌بینی کرده تا جذابیت بیشتری برای جوانان جویای کار و کارگران ایرانی داشته باشد.

چرخ زندگی این کارگران می‌چرخد ولی...

تابستان که تمام می‌شود دغدغه شش ماه دوم سال را دارند. باید با سوز سرما سر کنند و سختی کار را به جان بخرند تا کار را پیش‌ ببرند. چرخ زندگی آنها به سختی می‌چرخد، نه بیمه دارند و نه دستمزد عادلانه می‌گیرند. سفره زندگی‌ کارگران فصلی به شرایط آب و هوایی گره خورده ولی برای بقای سفره‌های خودشان و مردم تلاش می‌کنند. با وجود آنکه کمتر سخن از آنها به میان می‌آید اما نقش حیاتی و مهمی در تأمین نیازهای اقتصادی کشور و مایحتاج مردم دارند.

چرا فارغ التحصیلان شغل دلخواهشان را پیدا نمی‌کنند؟

بیکاری یکی از معضلات اساسی جامعه امروز ما به شمار می‌رود. بخش اعظمی از جوانان جویای کار به دلیل نداشتن مهارت لازم شانس کمتری برای ورود به بازار کار دارند در حالی که اگر در دوران مدرسه و دانشگاه دوره‌های مهارتی متناسب با استعداد و علاقه خود را بگذرانند، در شغل دلخواه خود جا افتاده و سریع‌تر جذب بازار کار می‌شوند.

قبل از ورود به بازار کار خود را محک بزنید!

به اعتقاد کارشناسان، افزایش آموزش‌های مهارتی از سنین پایین بهترین راه مقابله با بیکاری است. از مهرماه امسال ۱۷۰ مرکز آموزش فنی‌وحرفه‌ای در قالب طرح «همنوا» به ۳۰۰ هنرستان در سراسر کشور متصل شده و زیرساخت‌های آموزشی را در اختیار دانش آموزان قرار داده اند تا از این طریق دانش آموزان پیش از ورود به بازار کار، خود را محک زده و با فوت وفن کار آشنا شوند.

نسل جدید به کار اینترنتی نه نمی‌گوید!

طبق گفته مسئولان وزارت کار، نسل Z و دهه هفتادی‌ها به کار در فضای هوشمند و مجازی بیشتر علاقه نشان می‌دهند. واقعیت این است که دهه هشتادی‌ها و نودی‌ها دیگر به شغل‌های سنتی روی خوش نشان نمی‌دهد و کار کردن در فضای مجازی را به دلیل وابستگی به اینترنت بیشتر می‌پسندد.