سابقه کار
-
معاون وزیر کار تاکید کرد
پرداخت حقوق کارگران بر اساس تجربه، تخصص و پُست کاری
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ایجاد تشکلهای کارگری را در پیگیری مطالبات و به حداقل رساندن دغدغه های جامعه کار و تولید موثر خواند و تاکید کرد: کارگران باید بر اساس تجربه، تخصص و پست کاری خود حقوق دریافت کنند.
-
مزایای طبقهبندی مشاغل برای نیروهای کار
کارشناسان و فعالان کارگری بر این باورند که اجرای طبقهبندی مشاغل موجب افزایش روحیه و انگیزه کار، واقعی شدن حقوق نیروهای کار و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران میشود؛ از این رو طرح طبقهبندی مشاغل باید در تمام کارگاهها و مجموعههای مشمول قانون کار که بالای ۵۰ نفر نیروی کار دارند، عملیاتی شود.
-
در گفت و گو با ایسنا مطرح شد
دولت رئیسی با دولتهای دیگر فرق دارد
یک فعال حوزه کار از وزیر کار خواست تا با اصلاح قراردادهای کار، جلوی گسترش پیمانکاری ها و انعقاد قراردادهای موقت در کارهای مستمر را بگیرد. او ابراز امیدواری کرد با توجه به هماهنگی دولت ومجلس، در تصویب و اجرای قوانین و نظارت بر آن عملکرد بهتری را شاهد باشیم.
-
چرا افراد بعد از بازنشستگی هم دنبال کار می روند؟
یک مقام مسئول کارگری بکارگیری نیروهای تازه نفس و آماده کار را در ورودی های تامین اجتماعی اثرگذار دانست و با تاکید بر ترمیم حقوق و دستمزد کارگران و بازنشستگان گفت: اگر کارگر و بازنشسته تامین باشند و دریافتی آنها هزینه های زندگی را پوشش دهد دیگر در شصت سالگی و بعد از بازنشستگی دنبال شغل دوم و سوم نمی روند تا امورات زندگیشان بچرخد!