آیین‌نامه «ایمنی کار» برای همه کارگاه‌ها الزامی شد

بر اساس اعلام اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان تهران، همه کارفرمایانی که مطابق ماده ۱۳ قانون کار نسبت به انعقاد قرارداد با پیمانکار اقدام کرده‌اند و همچنین پیمانکارانی که دارای پیمان فعالیت هستند، موظفند آیین‌نامه امور ایمنی پیمانکاری را در تمام کارگاه‌ها رعایت کنند.

به‌کارگیری اتباع بیگانه مشروط شد!

بر اساس اعلام مسئولان وزارت کار هرگونه جذب و به کارگیری اتباع خارجی در کشور در صورت نبود داوطلب ایرانی در آن شغل و تنها با مصوبه شورای تامین امکانپذیر خواهد بود.کارفرمایان در صورتی که مصرّ و علاقمند به جذب نیروی کار خارجی هستند باید بدانند که تنها با واریز حق بیمه کارگر خارجی و مالیات دولت می‌توانند اتباع خارجی را به خدمت بگیرند.

صفت سختی از برخی مشاغل حذف می‌شود؟

موضوع بازنگری در تعریف مشاغل سخت و زیان‌آور مدتی است که از سوی مسئولان وزارت کار مطرح می‌شود و تاکید بر این است که با بهینه‌سازی و سالم‌سازی محیط کار از بازنشستگی‌های پیش از موعد در برخی مشاغل جلوگیری شود. ضمن آنکه بحث بازنگری در مشاغل سخت و زیان‌آور به گونه‌ای متعادل‌سازی شود که حفظ حقوق کارگران و پایداری منابع سازمان تامین اجتماعی را به دنبال داشته باشد.

/گزارش/

کودکی‌هایی که در کف خیابان جا ماند

وقتی کودکی به جای بازی و تحصیل، بار سنگین معاش خانواده را به دوش می‌کشد، باید نگران آینده‌ای بود که در آن، کودکی جای خود را به رنج می‌دهد.

خروج اتباع غیرمجاز از کشور سرعت می‌گیرد

کارشناسان بارها نسبت به ورود غیرقانونی اتباع بیگانه به کشور به جهت اشغال فرصت‌های شغلی و بهم ریختن بازار کار، ملاحظات امنیتی و پیامدهای سوء اجتماعی و سیاسی هشدار داده و بر لزوم برخورد جدی تر با اتباع غیرمجاز تأکید کرده اند؛ برخوردی که حالا مسئولان امر بر ضرورت سرعت بخشیدن به خروج اتباع غیرمجاز از کشور خبر می دهند.

زنان از حق اشتغال خود چه می‌دانند؟

بر اساس قوانین ایران، زنان نیز همپای مردان امکان کار و حضور در فعالیت‌های اقتصادی و اجتماعی را دارند و زنان شاغل مانند مردان از حداقل حقوق و دستمزد و مزایای قانونی نظیر حق مسکن، بن خواربار و حق اولاد برخوردارند.

حفظ ایمنی کارگران با افزایش نظارت بر محیط‌های کار

از نگاه کارشناسان رعایت نکات فنی و ایمنی در محیط کار و پیروی از آیین‌نامه‌های ایمنی در کاهش هزینه‌های اضافه ناشی از حوادث کار موثر است و هرچه نظارت بر کارگاه‌ها و محیط‌های کار کامل‌تر و به‌روزتر باشد، موجب ارتقای ایمنی کارگران و افزایش کیفیت تولید و بهره‌وری بنگاه می‌شود.

کدام یک از مزایای حقوقی کارگران معاف از مالیات است؟

قانونگذار مزایای رفاهی و انگیزشی از قبیل بن کارگری، حق مسکن، حق اولاد و حق تاهل را بر اساس مصوبات شورای عالی کار از پرداخت مالیات معاف دانسته است.