قرارداد موقت کار
-
هدف وزارت کار از اصلاح قانون بیمه بیکاری چیست؟
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار تقویت منابع بیمه بیکای با کاهش مدت ماندگاری، گسترش دامنه شمول بیمه بیکاری، افزایش توانایی و مهارت کارگران برای ورود به چرخه بازار کار و افزایش انگیزه اشتغال به کار مقرریبگیران تحت پوشش را از مهمترین اهداف لایحه اصلاح قانون بیمه بیکاری برشمرد.
-
اجرای طرح طبقهبندی و احساس عادلانه بودن دستمزد
بر اساس گزارشها سال گذشته اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در استان تهران ۵۰ درصد رشد داشته است. به اعتقاد کارشناسان با اجرای این طرح، عدالت مزدی در مجموعهها رعایت میشود و انگیزه کار در کارگران بالا خواهد رفت.
-
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار عنوان کرد
فقدان امنیت شغلی؛ دغدغه اول جامعه کارگری
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار با بیان اینکه تاکنون اراده جدی برای ساماندهی قراردادهای کار نبوده است، ابراز امیدواری کرد: با توجه به تصویب کلیات لایحه امنیت شغلی در دولت سیزدهم با همراهی مجلس ساماندهی قراردادهای کار به نتیجه برسد و دغدغه اصلی جامعه کارگری برطرف شود.
-
پیشنهاد ۵ ساله شدن سقف قراردادهای موقت به دولت رفت
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از تقدیم لایحه پیشنهادی به دولت با عنوان تعیین سقف ۵ سال در قراردادهای موقت کار خبر داد و گفت: با تصویب این پیشنهاد قرارداد همه کارگران چه در کارهای با ماهیت مستمر چه در کارهای با ماهیت غیرمستمر بعد از ۵ سال باید دائمی شود.
-
در گفت و گو با ایسنا مطرح شد
بهترین اتفاق حوزه کار در سال گذشته
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بهترین اتفاق سال گذشته در حوزه اشتغال و بازار کار را تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار عنوان و ابراز امیدواری کرد: آییننامه تعیین حداکثر مدت موقت برای کارهای غیردائم از سال جدید به اجرا درآید و طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به نتیجه برسد.
-
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی:
قراردادهای موقت کارگران از این ماه دائمی میشود
یکی مقام مسئول کارگری با بیان اینکه قراردادهای موقت کارگران از بهمن ماه باید دائمی شود، از شورای عالی کار خواست پیشنهاد منطقهای شدن دستمزدها را از شورا خارج کند تا در زمان دیگری مورد پژوهش و کار کارشناسی قرار گیرد.
-
در گفتوگو با ایسنا بررسی شد
پیامدهای افزایش سن بازنشستگی
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با تاکید بر اینکه افزایش سن بازنشستگی در کشورهایی اعمال شده که نیروی کار در آنها مدام به دنبال کار نیست، نسبت به کاهش منابع و ورودیهای سازمان تامین اجتماعی با اجرای مصوبه افزایش سن بازنشستگی هشدار داد.
-
عدالت مزدی کارگران با اجرای طرح طبقهبندی مشاغل
معاون وزیر کار با تاکید بر الزام اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در کارگاههای بالای ۵۰ نفر اعلام کرد که ۵۹۰۰ کارگاه هنوز این طرح را رعایت نکردهاند؛ این در حالیست که طبق قانون، همه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار اعم از قرارداد موقت، دائم، فصلی و حتی کارگران شرکتهای پیمانکاری حقیقی یا حقوقی مشمول طرح طبقهبندی مشاغلاند و مزد و مزایایشان باید در چارجوب این قانون پرداخت شود.
-
بازنگری پیشنویس لایحه اصلاح موادی از قانون کار
با اعلام مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نشست اصلاح پیشنویس لایحه اصلاح موادی از قانون کار با هدف بازبینی مواد و تبصرههای موجود در آن برگزار شد.
-
تاثیر اجرای طبقه بندی مشاغل در بنگاهها
معاون وزیر کار می گوید: اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در کارگاههای بالای ۵۰ نفر موجب افزایش تولید، انگیزه بالای کار و ایجاد احساس عادلانه بودن دستمزد در کارگران میشود.
-
در گفتوگو با ایسنا تاکید شد
اقدام جدی وزارت کار برای ساماندهی قراردادها
یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه اصلاح قانون کار باید به شکل سه جانبه بررسی شود، از وزارت کار خواست تا در جهت دائمی شدن قراردادها در کارهای با ماهیت مستمر اقدام جدی صورت دهد.
-
در گفتوگو با ایسنا عنوان شد
اصلاح قانون کار نیازمند دریافت نظر ذینفعان
یک کارشناس حوزه کار رعایت سه جانبه گرایی در اصلاح قانون کار را مورد تاکید قرار داد و گفت: برای آنکه قانون قابلیت اصلاح پیدا کند باید نظر ذینفعان آن گرفته شود.
-
پیشنویس اصلاح قانون کار در دست بررسی
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از بررسی پیشنویس لایحه بازنگری و اصلاح قانون کار در کمیسیونهای دولت خبر داد.
-
در گفتوگو با ایسنا مطرح شد:
حل ریشهای قراردادهای موقت کار
یک فعال حوزه کار با بیان اینکه قراردادهای موقت تیشه به ریشه امنیت شغلی میزند، بر ضرورت تقویت تشکلات کارگری در مجموعهها و حضور نمایندگان کارگر تاکید کرد و گفت: اگر درصدد اصلاح قانون کار هستیم باید ریشهای به موضوع حل مساله قراردادهای موقت کار ورود کنیم.
-
در گفت و گو با ایسنا تاکید شد
عزم جدی برای دائمی کردن قرارداد در کارهای مستمر
یک کارشناس حوزه کار اصلاح تبصره دو ماده ۷ قانون کار را نیازمند عزم و اراده جدی دانست و تاکید کرد: امنیت شغلی را باید در ایجاد شرایط اقتصادی مناسب، توسعه بازار کار و افزایش ظرفیتها فراهم کنیم.
-
درخواست نمایندگان کارگری برای آغاز فعالیت کمیته دستمزد
نماینده کارگران در شورای عالی کار ضمن تشریح جزییات نشست شورای عالی کار از درخواست نمایندگان کارگری برای آغاز فعالیت کارگروه مزد و موکول شدن نشست بعدی شورای عالی کار به ۲۸ آذر ماه خبر داد.
-
یک فعال کارگری در گفت وگو با ایسنا:
امنیت شغلی مهمترین مسأله جامعه کارگری است
یک فعال کارگری امنیت شغلی را مهمترین مسأله جامعه کارگری دانست و گفت: اشتغال برنامه مدون و عملیاتی می خواهد و روی کاغذ نتیجه نمی دهد.
-
یک مقام کارگری در گفتوگو با ایسنا:
بیشتر کشورها کارگری که چهار سال کار کرده استخدام میکنند
عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار با بیان اینکه دادنامه ۱۷۹، قراردادهای موقت را رواج داد و باعث شد تا کارفرما نتواند کارگر ماهر و کارآزموده را به خدمت بگیرد، تصریح کرد: در بیشتر کشورها کارگری که چهار سال تمام در یک مجموعه کار کرد، استخدام میشود.
-
بساط قراردادهای موقت کار برچیده میشود؟
یک مقام کارگری ابراز امیدواری کرد: با لغو دادنامه ۱۷۹، قراردادهای موقت کار برچیده و امنیت شغلی کارگران تضمین شود.
-
از سوی یک فعال حوزه کار مطرح شد
از تصویب حق مسکن کارگران تا اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان
یک فعال حوزه کار تعیین تکلیف مصوبه حق مسکن کارگران و عملیاتی کردن ۲۵ درصد مانده متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی را از مهمترین مطالبات جامعه کارگری و بازنشستگان در حال حاضر عنوان کرد و پیگیری و به نتیجه رساندن آنها را از سرپرست وزارت کار خواستار شد.
-
تلاش برای بازگرداندن امنیت شغلی به کارگران
یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه مجوز بستن قرارداد موقت در کارهای دائم، امنیت شغلی جامعه کارگری را تحت تاثیر قرار داد، ابراز امیدواری کرد که با لغو دادنامه ۱۷۹ از ظرفیت ماده ۷ قانون کار استفاده شود و امنیت شغلی به جامعه کارگری برگردد.
-
در گفت وگو با ایسنا عنوان شد
عملی کردن ۲۵ درصد متناسب سازی حقوق بازنشستگان
یک فعال حوزه کار با بیان اینکه زاهدی وفا توانایی اداره وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را دارد، از وی خواست تا در صورت کسب رأی اعتماد از مجلس موضوع قراردادهای موقت کارگران و ۲۵ درصد مانده متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی را با جدیت دنبال کند.
-
در گفتوگو با ایسنا مطرح شد
کارگر قرارداد موقت چطور یکساله قرارداد مسکن ببندد؟
یک مقام کارگری میگوید: قبل از آنکه به فکر ساخت مسکن کارگری باشیم باید امنیت شغلی کارگر را برقرار کنیم چون کارگری که قرارداد موقت سه ماهه و دوماهه دارد با چه اطمینانی میتواند قرارداد یکساله مسکن ببندد؟
-
پیشنهاد تعیین سقف ۴ سال برای قراردادهای موقت کار
نماینده کارگران در شورای عالی کار از تصویب پیشنهاد تعیین سقف ۴ سال برای قراردادهای موقت کار در کمیته امنیت شغلی شورای عالی کار خبر داد تا درکارهای با ماهیت مستمر، قرارداد موقت کارگر بعد از چهار سال دائمی شود.