مسیر شغلی
-
آموزش آکادمیک برای ورود به بازار کار کافی نیست
از نگاه کارشناسان بازار کار، درحال حاضر تنها آموزش آکادمیک جهت اشتغال به کار کافی نیست و مهارت های فنی افراد برای ورود به بازار کار باید تقویت شود.کسب مهارتهای مورد نیاز موجب می شود افراد بر اساس استعداد و علاقه خود آموزش دیده و به سمت مسیر شغلی خود هدایت شوند.
-
یک مدرس:
خودشناسی مهمترین عامل در انتخاب مسیر شغلی است
یک مدرس گفت: خودشناسی به معنای شناختن قدرتها، ضعفها، علایق و ترسها، خواستهها و آرزوها است که در نهایت منجر به شناخت هدف میشود و انسان به علت اینکه نمیداند قدرت واقعی و ضعف وجودی او چیست، توان یافتن هدف و مسیر شغلی خود را ندارد.
-
تجربه نزدیک به مرگ، نگاه افراد به شغلشان را تغییر میدهد
یک مطالعه جدید از محققان کانادایی نشان میدهد که تجربیات نزدیک به مرگ نه تنها نحوه نگاه افراد به مرگ، بلکه نحوه برخورد آنها با ساعات کاری را تغییر میدهد.
-
راهنمای مدیریت «سرنوشت شغلی» برای فارغالتحصیلان دانشگاهی
مسیر شغلی، مجموعهای از تجربههای فردی در طول زمان است که بخش مهمی از زندگی حرفهای انسان را تشکیل میدهد. با تغییرات گسترده در فضای کار و ظهور فناوریهای نوین، شیوههای سنتی دستیابی به موفقیت شغلی دستخوش تحول شده و نیاز به روشهای جدیدی برای مدیریت مسیر شغلی احساس میشود.