زنان شاغل
-
ایران، جوان بمان
قانون حمایت از جوانی جمعیت و اما و اگرهای مادران شاغل
در قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت برای حمایت از مادران شاغل، مرخصی زایمان ۹ ماه کامل با حقوق و فوقالعاده مرتبط در نظر گرفته شده است. در این قانون، مرخصی زایمان ۱۲ ماه کامل برای مادران باردار دارای دو قلو و بیشتر پیشبینی شده است و چند بند از این دست، ولی اینکه این قوانین تا چه حد میتواند بار مسؤولیت مادری مادران شاغل را کم کند و از آنها حمایت واقعی داشته باشد، جای سؤال دارد.
-
از مادرانه های زنان شاغل تا مسئولیت های اجتماعی
با افزایش نرخ زنان تحصیل کرده و حضور مستمر آنان در جامعه، آمار اشتغال زنان نیز رشد زیادی کرد بطوری که زنان عضو جدایی نشدنی از فعالیت های اجتماعی و شاغلان هر جامعه ای شدند.
-
سرپرست دفتر امور بانوان استانداری تشریح کرد
آسیب های اولویتدار زنان در خراسان جنوبی و راهکارهایی برای رفع آن
سرپرست دفتر امور بانوان و خانواده استانداری خراسان جنوبی گفت: افزایش زندانیان زن غیربومی، طلاق و مشکلات روانپزشکی از جمله آسیبهای اولویت دار استان بوده که برای رفع آن راهکارهایی با اهرم مردمیسازی تدبیر شده است.
-
یک جامعهشناس:
فرصتهای متناسب با روحیات بانوان در جامعه ایجاد کنیم
یک جامعهشناس با اشاره به اینکه باید در جامعه فرصتهای متناسب با روحیات و خلقیات بانوان برای فعالیت اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی فراهم کنیم، گفت: باید بسترهای اجتماعی حضور بانوان در عرصههای مختلف فراهم شود.
-
مدیرکل امور بانوان استانداری لرستان:
برقراری حق عائلهمندی برای بانوان شاغل در حال پیگیری است
مدیرکل امور بانوان استانداری لرستان گفت: برقراری حق عائلهمندی برای بانوان شاغل در حال پیگیری است.
-
معاون مدیر کل جوانی جمعیت وزیر بهداشت عنوان کرد؛
نرخ پایین باروری در ۱۳ استان برخوردار کشور
معاون مدیر کل جوانی جمعیت وزیر بهداشت با بیان اینکه فرزندآوری بیشتر از مسائل اقتصادی نیاز به فرهنگسازی دارد، گفت: گواه این مسئله نرخ پایین باروری در ۱۳ استان برخوردار کشور است.
-
در یک پژوهش داخلی بررسی شد
پیامدهای تحقیر زنان در محیط کار
زنان شاغل، بخش عمدهای از نیروی کار هر کشوری را تشکیل میدهند. بررسیهای محققان نشان میدهد که تحقیر این بازوان تربیتی جامعه بهویژه در محل کار میتواند پیامدهای اجتماعی فراوانی نهتنها برای آنها بلکه برای سایر اعضای خانواده و اجتماع داشته باشد.