كارفرما
-
مدیرکل تعاون سیستان و بلوچستان تاکید کرد
تحقق امنیت شغلی کارگران با تنظیم رابطه کار و کارفرما
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: وزارت متبوع در دولت سیزدهم، افزایش امنیت شغلی کارگران و کاهش مشکلات جامعه کارگری را هدفگذاری کرده است.
-
فعالیت ۲۴۵ تشکل کارگری و کارفرمایی در سیستان و بلوچستان
سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت:هم اکنون ۲۴۵ تشکل کارگری و کارفرمایی شامل نماینده کارگران، شوراهای اسلامی کار، انجمن صنفی کارگری، انجمن صنفی کارفرمایی و کانون کارگران بازنشسته در استان فعال هستند.
-
مدیرکل کار البرز:
بهکارگیری اتباع خارجی غیرمجاز روزانه ۸۸۰ هزار تومان جریمه دارد
مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان البرز با اشاره به مواد قانون کار و تنظیم مقررات مالی دولت از جریمه پنج برابری حداقل دستمزد نیروی کار خارجی غیر مجاز برای کارفرمایان متخلف خبر داد.
-
رئیس مجمع نمایندگان کارگران خراسان رضوی:
شاهد رواج قرارداد شفاهی و موقت بازار کار هستیم
رئیس مجمع نمایندگان کارگران خراسان رضوی با بیان اینکه ۶۵ درصد جمعیت منطقه ترشیز را کارگران تشکیل میدهند، مطرح کرد: متأسفانه شاهد رواج قرارداد شفاهی و موقت در بازار کار هستیم.
-
مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان:
وجود کارگر و کارفرما تولید و توسعه اقتصادی را به ارمغان میآورد
مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان با اشاره به اینکه سرمایه اصلی تولید کارگران هستند، گفت: وجود کارگر و کارفرما تولید و توسعه اقتصادی را به ارمغان میآورد.
-
مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان همدان:
قانون کار فعلی پاسخگوی شرایط موجود نیست
مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان همدان با تأکید براینکه تغییرات قانون کار انکارناپذیر است، گفت: قانون کار فعلی پاسخگوی شرایط موجود نیست.
-
رئیس هیأت مدیره کانون انجمنهای صنفی کارفرمایان استان همدان:
کارفرما نباید تاوان بدهی دولت به تأمین اجتماعی را بدهد
رئیس هیأت مدیره کانون انجمنهای صنفی کارفرمایان استان همدان با تأکید بر اینکه بزرگترین مشکل ما دولت است، گفت: بزرگترین بدهکار تأمین اجتماعی دولت است و تاوان این را نباید کارفرما بدهد.
-
دبیر خانه کارگر همدان:
کارفرما نباید برای اصلاح قانون کار داد بزند!
دبیر خانه کارگر همدان با تأکید بر اینکه قانون کار نیاز به اصلاح دارد، گفت: امروز قانون کار به قدری بد جا افتاده که کارگر به دنبال سوءاستفاده بوده و کارفرما به دنبال این است که قانون را اجرایی نکند.
-
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان:
۴۰ درصد از شکایات کارگری و کارفرمایی در اردبیل بهصورت سازشی حل میشود
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل گفت: بهصورت متوسط ۴۰ درصد از شکایات واصله به مراجع حل اختلاف این اداره کل بهصورت سازشی حلوفصل میشود.