به گزارش ایسنا، این دوره آموزشی بخشی از یک برنامه فشرده ۱۰۰ ساعته حضوری و آنلاین است که برای ارتقای مهارت‌های مدیریتی و تخصصی ۸۰ نفر از مدیران مراکز رشد سراسر کشور طراحی شده است و در مرحله سوم آن، مدیران و کارشناسان مراکز رشد در کارگاه‌های تخصصی و بازدیدهای میدانی از زیست‌بوم فناوری و نوآوری شریف شرکت کردند.

محورهای آموزشی این دوره شامل «ارائه خدمات نوین به واحدهای فناور»، «رشد متوازن و جذب و پذیرش»، «روش‌های تأمین مالی و جذب سرمایه» و «تقویت شبکه‌سازی و تعامل در زیست‌بوم نوآوری کشور» بود که هدف نهایی آن استانداردسازی خدمات، افزایش کیفیت و اثربخشی مراکز رشد و تسریع در پرورش و رشد شرکت‌های فناور و دانش‌بنیان است.

فناوری نوظهور، الگوهای منتورشیپی و بیزینس کوچینگ، نحوه کمک به رشد واحدهای فناور، چگونگی ایجاد شبکه مشاورین کسب و کار، تعاملات مرکز رشد با زیست بوم منطقه، تیم سازی در مرکز رشد، الگوهای تامین مالی، حقوق تجارت و ارزش گذاری و ارزیابی طرح‌ها از جمله موضوعاتی بود که در این دوره آموزشی برای مدیران و کارشناسان مراکز رشد کشور ارائه شد.

بنا به اعلام دبیرخانه توانمندسازی مراکز رشد، با برگزاری این دوره که شامل ۳ بخش مهارت‌های کسب و کار، مهارت‌های مالی و بازار و مهارت‌های توسعه فردی بود، انتظار می‌رود مدیران مراکز رشد بتوانند به‌عنوان موتورهای پیشران زیست بوم نوآوری نقش‌آفرینی کنند.

این دوره تخصصی در جهت ارتقای خدمات ارائه شده مراکز رشد نوین کشور برنامه ریزی شده و مراحل اول و دوم این دوره آموزشی پیش‌تر در ماه‌های گذشته برگزار شده و برنامه‌ریزی برای ادامه دوره‌های تخصصی و تکمیلی نیز در دست اقدام است و ادامه خواهد داشت.

انتهای پیام