پس از ادغام وزارت كار و رفاه، چارچوب وظايف قانوني آن‌ها بايد به سرعت مشخص شود. ناصر رييسي‌فر ـ نماينده كارفرمايان در كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ـ در گفت‌وگو با خبرنگار كار و اشتغال خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، با بيان اين‌كه چارچوب و وظايف وزارت كار و رفاه پس از ادغام بايد از نظر قانوني مشخص شود، بيان كرد: كارفرمايان هنوز منتظر اعلام چارچوب و وظايف وزارتخانه‌ها پس از ادغام هستند. وي افزود: ‌در صورت روشن شدن اين وظايف است كه كارفرمايان و كارگران مي‌توانند همراه و همگام با يكديگر نظر خود را در خصوص ادغام وزارتخانه‌ها و آثار آن مخصوصا درباره سازمان تامين اجتماعي اعلام دارند. رييسي‌فر درباره وظايف سازمان تامين اجتماعي پس از ادغام وزارت كار و رفاه گفت: سازمان تامين اجتماعي براساس ضوابط و قوانين متعلق به كارفرمايان و كارگران است و بايد به صورت مستقل و با رعايت سه جانبه‌گرايي در جهت تامين خدمات بيشتر به كارگران عمل كند. نماينده كارفرمايان در كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي تصريح كرد: سازمان تامين اجتماعي بايد بالاترين سرويس و خدمات را به كارگران دهد زيرا آنچه كارفرمايان به اين سازمان مي‌دهند براي رفاه و تامين كارگران است. رييسي‌فر با تاكيد بر اين‌كه سازمان تامين اجتماعي پس از ادغام وزارتخانه‌هاي كار و رفاه، دولتي‌تر مي شود، گفت:‌ با توجه به گستردگي سازمان تامين اجتماعي و موقعيت خاص آن احتمال اين كه پس از ادغام وزارتخانه‌ها، اين سازمان بيشتر از قبل وابسته به دولت شود، زياد است. رييسي‌فر در پايان خاطر نشان كرد: ما به برگزار نشدن جلسات شوراي عالي تامين اجتماعي اعتراض داريم و از دولت خواستاريم تا پس از مشخص شدن چارچوب وظايف پس از ادغام، نسبت به برگزاري مجدد آن اقدام كند. انتهاي پيام